实发工资与应发工资的区别
应发工资,又称为税前工资,是指员工在扣除个人所得税、社会保险和住房公积金等之前的工资总额。它包括基本工资、奖金、津贴、加班费等所有形式的收入。二、什么是实发工资?实发工资,又称为税后工资,是指员工在扣除个人所得税、社会保险、住房公积金等法定扣款后实际到手的工资。实发工资是员工可以直接支配的收入。
个税专项附加扣除确认倒计时!3大新变化,事关明年到手工资!
它的全名叫作:个人所得税专项附加扣除,简单来说就是:符合条件的纳税人,可以在计算个税的时候,扣除一部分费用。专项附加扣除的越多,大家需要缴纳的个税就越少,到手工资就会越多。根据规定,目前大家可以享受的专项附加扣除主要有7项,分别是:子女教育、赡养老人、继续教育、住房租金、住房贷款利息、婴幼儿照护...
为什么社保按照最低标准来扣除,而个人所得税却按照工资来扣除?
很多人可能都会遇到这样的问题,这是因为个人所得税是没有办法来规避的,只能够按照你扣除五险一金之后的一个实际收入标准来扣除个人所得税,因为五险一金这部分的费用是完全免征个人所得税的,所以说你的这个工资收入在扣除五险一金之后,如果还是大于5000元的话,那么就要依据个人所得税的要求来缴纳。因为本身5000元就...
领养老金要缴个税?权威回应→
在缴费环节,个人向个人养老金资金账户的缴费,按照12000元/年的限额标准,在综合所得或经营所得中据实扣除。在投资环节,计入个人养老金资金账户的投资收益暂不征收个人所得税。在领取环节,个人领取的个人养老金,不并入综合所得,单独按照3%的税率计算缴纳个人所得税,其缴纳的税款计入“工资、薪金所得”项目。个人按...
2024年专项扣除开始确认!12月31日前要完成,否则影响到手工资!
打开个人所得税,点击“一键带入”,然后根据提示进行修改、删除或确认等相关确认操作。需要大家注意的是:(1)“一键带入”功能,经确认后,可将符合条件的2023年度的专项附加扣除,一键带入到2024年继续享受。(2)家庭成员身份信息验证不通过,或已失效的专项附加扣除信息,无法一键带入,需要自行根据实际情况进行...
劳务报酬与工资薪金纳税有什么区别?举例说明→
扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款(www.e993.com)2024年10月14日。以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额,适用个人所得税预扣率表一(如下图所示)。
个税申报有变!个人所得税不能再零申报了!这些人不得申报工资薪金!
总结:个体户、个人独资企业负责人以及合伙企业合伙人的工资薪金,不得税前扣除。实际支付给其他从业人员的、合理的工资薪金支出,准予扣除。什么意思呢?一般来说也就是个人独资企业、合伙企业、个体工商户,这几种类型的企业,税种认定里有“个人所得税经营所得”的企业。且该人员是这几种类型的投资人之一,就是老板...
工资“两税”监管!2024年2月起,这8种行为抓紧自查!
2.个人所得税的工资薪金所得个人所得税扣缴申报表中的全年累计收入额二、两者差异的原因有哪些?1.正常的、合理的原因(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税是实际发放时(次年)才扣缴,形成了差异。
部分工资按照一次性年终奖来申报节税,是否可行?
1、一次性年终奖是否可以部分员工的跟12月工资一起申报,而另一部分单独分开按年终奖政策申报?什么意思呢?这个朋友的意思就是年终奖本身不是有两种算法嘛。一种是并入综合所得计税,一种是单独计税,不并入综合所得,纳税人可以自由选择。那么单位员工都发了年终奖,是否可以就部分员工的年终奖并入综合所得计税,部...
今日开始,个人所得税大调整,要注意!
按财政部门规定个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费,不征个人所得税。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。二、公务用车、通讯补贴收入可扣除一定标准公务费...