“内行”上岗,宁乡县域医疗大提升
由身份管理向岗位管理转变,由“外行领导内行”向“专业团队管理专业领域”改变,由“结构失调”向“梯次配备”转变,由“急用现找”向“系统育才”转变……宁乡深入践行“先立后破”改革要求,在卫健系统开启人事制度改革的“自我革命”,形成了专业团队管理专业领域的梯次配置,让公立医院领导人员队伍迸发全新活力。要...
医院院长、书记非医学出身!外行领导内行,老百姓真好糊弄?
只有真正懂得医院的内部运作和临床需求的人,才能引领医院向更好的方向发展,否则“外行领导内行”的模式无疑会成为发展的绊脚石。另一方面,也有观点认为,行政能力才是院长或书记的关键。支持者们认为,只要具备强大的组织管理能力和高政治素养,无论专业背景如何,都足以胜任医院的最高领导职务。还有一个观点提出了一...
...外行领导内行,能指望他们做啥?院领导必须临床出身吗?中国院长...
这样的院领导既没有管理能力,也并非医学出身,外行领导内行,真的痛苦。"贵州一名医生则认为,院长书记可以不是医学出身,只要具有管理能力就行。他表示:"什么叫外行领导内行?书记院长的职责就是管理,只要管理能力强,你管他们是不是医学出身呢?反而大部分临床出身的医生才不适合当书记院长呢,因为这些医生虽然技术傍身...
从俄罗斯两任非军人防长,看职场中“外行”能不能领导“内行”
但在另一方面则又变成了“外行”,但是通过学习和时间的沉淀,他又有可能从“外行”变成了“内行”,也就是说,“内行”与“外行”是动态切换的,除非你一直深耕某一领域,无心仕途,那你绝对会成长这个领域的顶级“内行”,但是往往也就意味着可能你与更高的管理层职位绝缘了。
陆天然:外行领导内行如“旱鸭子”教游泳
外行领导内行的现象之所以普遍存在,主要有以下几个原因:1.人才选拔机制不健全很多企业在选拔人才时,往往只注重学历、经验、背景等因素,而忽略了专业知识和技能的考察。这就导致了一些不具备专业素质的人被选拔到领导岗位上,从而出现了外行领导内行的现象。2.领导缺乏专业背景知识有些领导在任职前并没有接受过...
苟仲文落马引热议:外行领导内行,体育界何时摆脱“权衡游戏”
在体育界,外行领导内行的现象并非个例(www.e993.com)2024年9月7日。苟仲文便是其中最为典型的代表。他不仅没有体育背景,而且对体育事务缺乏深入了解,然而却身居高位,手握大权。这种情况下,体育事业的发展往往难以得到科学的指导和有效的推动。苟仲文在体育总局的任期内,采取了一系列令人费解的行动。他撤销了总教练制度,改由协会主管,这一决策...
刘国梁的崛起与倒台大仇得报还是“内行领导外行”?
此外,他还被指责为“内行领导外行”,因为他在乒乓球比赛中,过于强调技术,而忽视了战术和心理素质的培养。他的崛起和倒台,让许多人开始重新审视他的执教风格和理念。他的崛起和倒台,让许多人开始重新审视他的执教风格和…
为什么我们找不到好工作——外行Vs内行
在这场招聘中,比较突出的一个问题就是外行领导内行。HR其实是什么都不懂的,你从招聘的任职要求里面可以看出来,一共就三条,两条重复的。他前面已经明确指出了要做抖音,后面又把新媒体和抖音分开说,那么,除了抖音以外,媒体部分你做还是不做呢?那些各种账号平台,包括快手,包括B站,甚至包括一些电商平台,这些哪个你...
“毕导”做自媒体这8年:做内容,外行永远无法指导内行
做内容,外行永远无法领导内行我招募的短视频团队,每个人都有短视频制作经验,只有我自己没有制作过任何短视频。我认识到内容行业一大魅力就在于,外行永远无法领导内行。我当时就是那个外行。我现在的理念是你可以成为一家内容公司的领导,可以成为一个内容团队的带领者,但你必须具有一线写作、创作的能力,必须成为内行...
缙云丨周云龙:想要成为内行(háng),需从内行(xíng)开始(杂文)
职场之上,内行外行的话题,不用准备,不用彩排,张口就来,可以支撑一期《吐槽大会》:外行是如何领导(指导)内行的。时代进步,社会分工越来越细。即便一个集团公司的内部,往往也有着太多工种,指望内行领导内行,难,太难了。其实,外行领导内行,也不是必定不行。既然是“领导”,不是同层级的合作搭档,主要还是看他的...