HR如何做一份主题创意互动感强的年会策划方案,答案全在这里!

通常是领导把他想要表达的意思说清楚,我们来拟写。6、确定年会小游戏。用来现场穿插活跃气氛,可让筹备小组的成员出谋划策,但需注意保密,小游戏应以员工参与度高、互动性强的为主。可以使用微信大屏幕互动游戏,将游戏画面连接到LED大屏幕,不管公司有多少人,公司员工都可以使用微信扫码一同参与游戏。推荐使用在这方...

面试你的HR,也害怕过在这几年毕业|人在职场

做HR这行,简历看多了,产生隐形焦虑是不可避免的。身边的同事不止一次感慨,还好是早些年毕业了,不然实习卷不过,考研考不上,工作更是找不着。话虽如此,但是现在待在职场里的人真的就万事大吉了吗?每年公司里新来的应届生都给人“一年更比一年强”的感觉,完全不是十年前那种毕业才头一次踏入职场的“愣头青”。

校招指南 | 当HR说:我想要有两年工作经验的应届生

如今被HR、应届生们公认的标准——在简历里写社团活动、课程作业,基本等同于白写。一方面是无法核实真伪,另一方面学校里的经历,也很容易被企业评价为“无法跟现实职场接轨”。图源电视剧《二十不惑》就拿学科竞赛来举例子,很多项目单是报名环节,就需要去联系不同院系、专业的同学组队。打开各个学校的超话,经常会...

年会现场大屏互动策划方案,5种创意年会抽奖玩法,HR懒人必备!

上文抢红包小编也提过了,hi现场平台就可以免费制作这些小游戏,Hi现场是北京中网梵天互动娱乐科技有限公司开发的一款简单、免费、好玩的现场互动大屏幕制作工具,在市场同类产品中,已经连续数年百度指数排名第一,每年服务30万场活动,全球累积有超过一亿人参与过Hi现场的活动。除了以上这几种好玩的小游戏,hi现场还有很多,...

“那些让我们确定的东西,会越来越坚固” | 2023年度Moments

工作中每次思维上的碰撞都是在提醒我,这可能是目前认知之外的事物,是时候抬头寻找另外一条路,视角变化又能看到新的风景。这也是商业地产行业有意思的地方,不断与时俱进,和消费者一起变化成长,提供幸福生活的更多可能性。想对2024年说:希望继续拥抱变化,继续拥有过关斩将的勇气,和项目和团队一起不断成长!

巅峰对话丨AI+HI,行业大咖与HR共探行业发展大势

图谱招聘私享会是图谱天下专为HR提供前沿科技、招聘趋势解读、HR资讯、大咖赋能的定向邀约盛会(www.e993.com)2024年11月28日。多年来,在为企业用户及人力资源从业者提供专业化智能化招聘系统和服务的同时,图谱也不断迭代和升级了企业人才获取及人才管理的创新模式,旨在提升企业在人才抢夺大战中的全面竞争优势。

在HRGO做HR,是一种什么样的体验?

在优秀的HRGO做HR,是一种什么样的体验。所以,我这次就做个代表,来和大家唠唠。01一心想做销售先从很多人关心的背景说起。我毕业于一家普通得不能再普通的二本理工科院校,读的专业也是和人力资源毫不沾边的国际经济与贸易。在大四毕业前,同学们都开始找工作,当时的我对销售工作有种莫名的笃定。

英国一家针对中型企业的HRSaaS平台 Hibob获得1.5亿美元C轮融资

10月22日，北京千禧大酒店，HRTechChina年度盛会中，来自京东、光速中国、吉利控股、凤凰网、常高新、中国科技产业投资、中电金信、华宇地产集团、中南高科等20+重磅嘉宾现场分享HR数字化实践与未来。httphrnext/kvv9T1欢迎一起来啊！纽约和伦敦2021年10月13日Hibob--人力资源平台"bob"背后的公司...

奇葩HR,别再整这些邪的了啦

HR:没有。我:有外贸?HR:没有。我问了所有可能用到外语的地方,不存在。后来,我意识到,这种设定,客观意义上叫做装逼。“面试前要调查CEO星座”面试过了二面,终面是CEO面。CEO问:你是什么星座?我:双子座。CEO:奥。你不合适,我是天秤座的。

HR必备的58个面试问题,一次性把面试提问讲透了

面试是求职者倍感煎熬的时刻,但其实,面试也让不少HR们颇有压力毕竟,要在短短1个小时内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。今天,小编特别整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出...