全员无休37天,“无加班费无调休”是否合理?人社局已介入调查

公司并未完全取消加班费和调休，而是将决定权下放到了各事业部，由事业部根据具体情况安排员工的加班和调休。尽管如此，仍有两名员工因不满当场辞职，且公司也确实因此引发了舆论的关注。珠海市香洲区人力资源和社会保障局已经介入调查根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的相关规定，如果企业在休息日安排员工工作...

国庆假期加班7天不调休 加班费最低1571.03元

法定节假日不能以调休代替加班工资按照国家规定，2024年“十一”放假安排是10月1日至7日。其中，10月1日、2日、3日为法定假日，用人单位在法定休假节日安排工作的，应该按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。而10月4日、5日、6日、7日，用人单位不能安排调休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的...

人民日报三问过度加班:领导没走你敢走吗

除了加班费,劳动者加班后还可以调休。“我在外资咨询公司时,如果一个项目挤占太多周末,项目负责人会帮组员申请增加几天带薪假期。但新公司没有这样的调休制度。”张光宇表示,“希望用人单位能充分尊重劳动者申请调休的权利。”专家认为,确保劳动者的休息权,不仅有赖于相关法律的进一步健全,还需要企业细化管理;不仅需...

调休和补休有什么区别?

调休:是调整休息时间的意思。从我国现行规定看,国务院有权调整全民的休息时间,企业有权调整企业内部的休息时间。所谓的“调休”是指将某个特定的公休日调到其它时间,这实际上是国家或企业利用公权力或管理权直接改变了公休日的日期,将一个不属公休日的日期直接改为公休日。以本次国庆假期为例:放假时间:10月1日...

科大讯飞回应员工家中猝死:端午额外调休 事发前周末未加班

上述员工表示,Shopee今年也开始变卷了,平常一般要加班到晚上9-10点,没有加班费;晚上加班也不会有调休,除非加班到凌晨两三点,第二天可以休息半天。不过,总体还是比其他互联网企业好一些。Shopee的母公司,是有着“东南亚互联网巨头”之称的Sea冬海集团,旗下有三部分业务,电商平台Shopee、游戏平台Garena、数字金融Se...

“调休单”替代法定节假日加班工资,不合法!

法官提醒,法定节假日是指根据国家、民族的风俗习惯或纪念要求,由国家统一规定,用以进行庆祝的休息时间,这些节日享有其不可替代的重要纪念意义(www.e993.com)2024年11月1日。在法定节假日安排加班,不仅影响到劳动者休息和家庭团聚,也影响到劳动者参加各类活动,依法不能通过补休方式替代,应支付加班工资。

“五一”加班工资这样算!不可用“调休单”替代!

“调休单”替代法定节假日加班工资不合法!法定节假日是指由国家法律统一规定的休息时间然而,部分用人单位因工作原因需要安排劳动者在法定节假日照常上班这种情况下劳动者能否获得加班工资呢?我们一起来看苏州市人社局精心打造的“仲裁小课堂”

春节假期将至:企业“放假、加班、调休”合规三部曲,怎么安排才合理?

(3)调休日:2月15日-16日,共计2天,此两天是与2月4日、2月18日周休息日进行的调休;(4)休息日:2月17日,共计1天,周休息日正常休息。因此,上述8天假期,其中,法定节假日3天,休息日5天。Q2春节加班,三倍工资是哪几天?国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》:经国务院批准...

法定节假日加班后调休,还能领取加班费吗?

法定节假日加班后调休,还能领取加班费吗?对于如何支付加班费,劳动法是有规定的。1.用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬。2.休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

马上迎来5周调休!上6休3上3休2上5休1上2休7上5休1!网友:@_@

按照原计划,如果不调休14日和15日作为周末正常休息再加上17日中秋当天放假总计三天,简单明了但调休后,虽然名义上也是三天假但14日却要上班补班再加上国庆假期调休竟有5周要调休让人记不清的节奏↓↓↓■有网友表示这样调休很累,不如不调休。