国企劝人回来上班公告火了,员工擅自离岗16年,回应:会回去上班

咱们不管干啥事儿，特别是国企，都得讲究合法合规。那他们这么个操作法儿，合不合法呢？从齐鲁壹点2024年10月17日发的消息来看啊，企业这么干是既合法又合理的。按照相关法规来讲，如果劳动者严重违反劳动纪律，或者违反用人单位的规章制度，用人单位是有权力解除合同的。不过呢，这家企业确实存在管理上疏忽的情况。

马上评︱“国企登报喊员工回来上班”的五个未竟之问

国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告，这几天颇受舆论关注。公告称，四人未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，公司不断以各种方式与上述同志联系未果；现以公告方式通知，如逾期不归，将按《劳动法》和有关规定处理。如果这些员工擅自离岗的时间是十天半月，相信这一公告并不足以成为...

持24亿存款的谁,国企为何劝人回来上班,诺奖经济学家告诉你真相

这则通告挺有意思,还是“同志”。离岗时间最长的张某某,据其丈夫称,其16年前怀孕时身体不好,公司相关负责人给批了产假在家休养,后面一直在外地陪孩子上学,计划下周一回公司上班。国企16年都“联系不上”的人,记者一天就给你找到了,这人力主管的位子该请记者“同志”来坐。2,存款24亿的是谁的孙子。10月...

某国企劝人回来上班:擅自离岗16年!企业如何处理离岗员工?

10月15日,吉林某国企发布一则《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》引发热议,有人竟擅自离岗长达16年!据悉,该公司有四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,四人的离岗时间分别是2020年1月、2018年10月、2015年4月、2008年8月,4人中最长的离岗时间至今已达16年。当事公司工作人员回...

马上评︱出走半生,归来仍是国企员工?

国企吉林森工集团泉阳泉(8.530,-0.07,-0.81%)饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告,这几天颇受舆论关注。公告称,四人未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,公司不断以各种方式与上述同志联系未果;现以公告方式通知,如逾期不归,将按《劳动法》和有关规定处理。

国企回应“离岗16年员工被找到”:经培训能胜任可上岗,直接辞退不...

日前,国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告,受到舆论关注(www.e993.com)2024年11月19日。这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于202...

国企喊4名员工限期返岗背后:长期不到岗没发工资,反复找未找到

日前,国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告,受到舆论关注。这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于202...

我在12345 负债上班,每天接各种奇葩来电

我的堂姐2017年大专毕业,2019年,她成功考上当地政务中心劳务派遣,成了一名12345城市便民服务热线的接线员——确切地说,不算是考上的,是前面好些人放弃后,录取名额滑到了她名下。尽管月工资只有1500,每天得接上百通市民们各类奇葩来电、时不时忍受领导的PUA,可这也已经算是她这个学历能找到稳定工作的...

员工离岗16年国企还给其缴纳社保?公司所在地相关部门回应

“离岗16年,经培训返岗后仍可继续上班。”国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告,这几天颇受舆论关注。随之而来的“吃空饷”“铁饭碗”“神仙企业”一连串质疑声音,让这一话题这两天占据各大热新闻榜单最前列。其中,关于离岗员工为何还能让单位缴纳社保的话题,成为舆论关注的焦点之一。10月...

刘润:我被“上班”困住了,怎么办?

像是销售、市场、财务、人力、行政,什么公司都需要。这种职能,能为你积累的财富,主要就是能力。所以,如果你也正在从事这些方面的工作,又想要跳槽转行,那么第一步,最好先守住“职位”。古典老师举了个例子。比如,想去做心理咨询师的国企人力,第一步先不要太着急从零开始做咨询师,你可以先去一家大型心理咨询机...