亚马逊宣布复岗计划:9月初返回办公室
亚马逊宣布复岗计划:9月初返回办公室环球网科技综合报道6月11日消息,据外媒报道称,亚马逊日前宣布了其经过调整的员工复岗计划,公司想要公司员工在9月初返回办公室,每周至少在办公室工作三天,每周最多两天远程工作,具体日期将由各自团队自行决定。据亚马逊内部邮件显示,对于那些希望每周在办公室工作少于三天的人...
河南新市民:2023劳动法律87——员工得了艾滋病,能否不让他来上班...
1、案涉离岗休息决定经过双方协商,是从关心郑某病情的角度考虑的,不存在歧视情形,郑某当时也是同意的。2、《传染病防治实施办法》现行有效,郑某未提供医疗保健机构出具的证明其不具有传染性的证明材料,不具备复岗条件。3、案涉决定符合劳动合同约定。劳动者患病或非因工负伤,用人单位应按国家和地方的规定给予医疗...
河南新市民:员工得了艾滋病,能否不让他来上班?法官说理(总336)
劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”据此,本案劳动关系能否继续履行,原则上应考虑如下因素:一是双方继续履行劳动关系的主观意愿;二是客观上能否继续履行双方劳动关系;三是在第四十八条未进一...
【普法栏目】职场宝妈最关心的权益保护问题,法官这里有答案→
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,故此,法院判决劳务公司支付赵女士经济补偿金,制造公司承担连带责任,判决制造公司支付赵女士产假期间工资5963.82元。丈夫休陪产假等同上班女职工生育政策规定,合法婚姻存续期间,妻子生小孩,丈夫可以休陪产假(也叫护理假)。武清区居民陈先生2019年2月(2...
女职工劳动权益获更加充分保障 且看职场宝妈如何依法维权
丈夫休陪产假等同上班女职工生育政策规定,合法婚姻存续期间,妻子生小孩,丈夫可以休陪产假(也叫护理假)。武清区居民陈先生2019年2月(27岁)入职被告处,签订三年期限劳动合同,工资第一年14500元/月,第二年调整至15370元/月(外加240元补贴)。2021年7月9日,陈先生女儿出生。同年7月12日至20日,陈先生申请休陪...
唐山市市场监督管理局发布关于迅速复岗上班工作的通知
唐山市市场监督管理局关于迅速复岗上班工作的通知:根据市疫情防控办关于对全市疫情形势的分析研判,决定从4月8日零时起,路南、路北、开平、古冶、丰润、丰南、高新7个区(开发区)由封控调整为管控(www.e993.com)2024年10月19日。为保障管控期间全局工作的顺利开展,按照市局领导要求,自4月8日(周五)开始,市局系统所有在编在岗人员(含临时和劳务...
复岗人员到底应该怎么上班?北京官方回应
复岗人员到底应该怎么上班?北京官方回应据北京日报客户端消息,2月3日下午,北京市政府新闻办召开疫情防控新闻发布会。市卫健委、朝阳区、海淀区等有关单位将发布信息,并答记者问。陈蓓:目前上班的人员,总的办法是三减:即:减少集中,减少密度,减少接触。在人流不来的情况下,保证工作不断。特别是有条件的...
多地宣布无症状或轻症可上班,无症状是一点症状都没有吗?
也就是说无症状是指没有任何明显症状,包括发烧、咳嗽、喉咙痛等症状在内。现实中包括真的全程无症状,以及感染者处于症状前暂时无症状。最近,安徽,重庆,浙江等地已经宣布,无症状和轻症在做好防护的前提下可以上班,北京官宣阳性人员居家或者隔离7天后只要没有发烧症状,也可以上班。部分医院倡议医护人员无症状的...
“被裁”编外医护复岗,公正透明才是定心丸
但被裁医护人员即使回去上班,仍会缺乏安全感,医院存在的问题若没被指出,无规则行事还会出现,说不定将来一些医护人员明里暗里还会吃亏,甚至哪一天会因其他原因被裁。让被裁和恢复岗位都有章可循,这些医护才能真正吃上定心丸。此次事件,触及如何对待合同制医护人员这个普遍问题。在很多医疗机构尤其是基层医疗机构,...
香山股份--上班第一天 防疫是关键
测体温,领口罩,进厂区,先洗手,再工作,一切井然有序。这是2月12日香山股份节后人员复岗上班第一天的情景。在应对新型冠状病毒疫情防控工作领导小组和集团安全办的精心筹划和周密部署下,防疫复工两不误,为实现全年生产经营目标任务开了好头。为了有效防控疫情,公司提前制定了复工方案,深入细致摸排掌握全体员工春节期间的...