离职申请书≠离职通知书!提离职时一定要搞清楚

离职通知书是劳动者将自己想辞职的想法通知用人单位,而无需用人单位同意的书面形式。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。审核离职通知书用人单位需注意哪几点?审核离职通知书,HR一定要注意这3点:...

看《凡人歌》,听委员聊聊离职那些事儿

要求续订劳动合同，劳动者主动要求离职的；劳动者主动离职；劳动者存在某些违反用人单位规章制度或严重失职、徇私舞弊给用人单位造成重大损害、劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位解除合同；劳动者过错致使劳动合同无效；劳动者开始领取养老金等情况。

上了4年班员工被要求离职:企业价值观考核不合格

为何要求员工“主动离职”、“签署电子辞职书”呢?上述人士称,系为员工保留面子和后续复职的机会。值得注意的是,这家公司指出,因为相关人员系劳务派遣,“离职”并非法律意义上的离职,而是淘汰退回外包公司。专家观点企业价值观考核有必要同事打分占比不宜太高在西南财经大学人力资源管理研究所所长卿涛看来,价值观...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

伪造劳动者“自愿辞职”的表象，所以在认定辞职报告时，应结合辞职报告书写的背景、启动的主体、辞职报告具体内容、是否附有生效或者解除条件、报告书写后的行为等进行综合考量，探求劳动者的真实意思，以更好确定双方对于劳动合同解除的责任。

职场警示,如何避免成为下一个受害者?|李三|法院|上诉|离职|辞职...

现在,问题来了,这份《辞职申请书》真的是李三的真实意思表示吗?如果是,公司自然不用赔偿;如果不是,那赔偿可能就是双倍,甚至是补偿。这不仅是李三一个人的战斗,更是所有劳动者在面对不公时的维权之战。法庭审理在法庭上,法官们也得像侦探一样,仔细分析每一个细节。李三的辞职申请,看似简单,实则疑点重重。

布局2024,这本书帮你找到老天爷赏你的那口饭!_崔璀_优势_演讲

今年我们大多数人,是一种什么状态呢?就是不确定,好像往左走也行,也不行,往右走吧,也不确定(www.e993.com)2024年12月18日。没有很笃定的判断标准。比如说:想离职,又不想离职,想做一份喜欢且能赚钱的事业,但是又有诸多犹豫,今年不是有个热词吗,说这是脱不下孔乙己的长衫;...

长沙离职法官的一年创业路:最无奈被责怪“没本事没关系”

阳曙文从法院离职,“想做老板试试”,他创办了一个法律服务网络平台,设想利用新媒体让老百姓找律师更便捷,但却面临融资难和人才招聘难的双重困境。阳曙文2016年,离职法官阳曙文经历了创业的艰辛和失落。2015年12月,他从长沙市芙蓉区法院离职,辞职信很直白:“我想做老板试试。”...

员工选择口头辞职,HR该如何应对

第一步:理解吃透员工的表达内容,明确其是否有言辞精准,词意清晰的意思表示。特别是员工表达的前缀内容(因为什么原因自己选择了辞职),对HR的后续工作有重要意义。第二步:在员工明确表达辞职的意愿后,HR应首先问询员工辞职的真实原因。这一步,亦很重要,有利于HR后续找准切入点劝导员工前来企业办理合规辞职手续。员工...

【网经社月报】1月数字零售动态回顾:马云 蔡崇信成阿里最大股东

起诉书显示,原告为快手的合作运营方,亦是快手直接控制的关联公司。快手电商生鲜食品行业年货节GMV同比提升31%1月17日,快手电商生鲜食品行业迎2024年货节开门红。据快手电商消息,快手电商生鲜食品行业年货节首日(1月13日)成交GMV打破行业历史峰值,生鲜食品行业年货节GMV较上一年货节首日(2022年12月24日)提升31%,...

沪市上市公司公告(3月5日)

上海梅林(600073)发布公告,公司第九届董事会近日收到公司董事兼总裁张晴峰先生递交的书面辞职报告。张晴峰先生因工作变动原因,辞去公司第九届董事会董事以及总裁职务,同时辞去公司第九届董事会战略委员会委员职务。上述辞职报告自送达公司董事会之日起生效。辞职后张晴峰先生不再担任公司任何职务。