关于开展2024年度全省卫生系列高级职称评审工作的通知
基于参与的业务工作内容,重点考核公共卫生现场能力、计划方案制定能力、技术规范和标准指南制定能力、业务管理技术报告撰写能力、健康教育和科普能力、循证决策能力、专业技术成果产出、科研教学能力、完成基本公共卫生服务项目的能力等方面,包含现场流行病学调查报告、疾病与健康危害因素监测(分析预警)报告、制定公共卫生应急处...
广东省卫生健康委员会门户网站,广东省卫生健康委官方网站
通过开展全科医生特设岗位工作,引导和鼓励优秀医疗卫生人才到基层医疗卫生机构从事全科医疗工作,加强基层卫生人才队伍建设,提升基层医疗卫生服务能力。2017年—2019年为经济欠发达地区每个基层医疗卫生机构设置2个全科医生特设岗位,聘请一批具有执业医师资格、能够胜任全科医生岗位的医务人员在基层工作,逐步解决基层全科医生...
事关医护收入!政府权威解答:绩效考核结果与绩效工资挂钩,重点向这...
公立医院绩效考核是对医院医疗质量、运营效率、持续发展及满意度等方面的全方位综合性考核,把医院的绩效考核结果与医务人员的绩效工资挂钩,旨在发挥绩效考核作为评价手段的功能导向,调动医务人员参与管理、提升服务质量的积极性。医院规范落实内部分配自主权,健全完善内部分配结构,发挥绩效工资分配激励导向作用,突出工作量、...
2022重庆长寿区暑假面向区内在编在岗教师选聘城区学校教师75人公告
⒏所学专业与选聘岗位相同或相近(前、后学历所学的专业均可),或从事选聘岗位教育教学、保教保育工作3年及以上(截止时间为2022年8月31日)且2022年春期仍在从事选聘岗位的教育教学、保教保育工作(经组织批准的支教学习、交流轮岗、借用借调、顶岗锻炼人员,视为仍在从事原岗位的教育教学、保教保育工作)。其中,一类学校...
明天起,河南特岗教师招聘开始报名!
1.特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准,其他津贴补贴由设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。
来论|三明医改亲历者:医改顶层设计应以百姓健康效益为导向
如果改革取得成效,医保基金积余会逐年增加,公共卫生经费每年也有增长,所以从趋势上讲健康绩效在医务人员薪酬比重中会逐年增加,激励力度就会逐步加大,健康管护工作开展更有利,以此实现良性循环(www.e993.com)2024年9月20日。(2)考核单元健康绩效考核以家庭医生-专科医生-公卫医师联合服务团队为最小单元,以此激励各单元之间相互竞争。(3)考核...
乡村医生入编梦难圆?一省发话:连续工作5年入编!解决编制、补助...
有关年度考核,直接关系到乡村医生年底到手钱的多少。对此,《办法》规定如下:对村卫生室的基本医疗服务、基本公共卫生服务、基本药物制度落实和家庭医生签约服务工作考核,每年至少组织一次,考核结果作为村卫生室基本公共卫生服务财政补助、基本药物制度财政补助、家庭医生签约服务费等资金发放的主要依据。
2021年全国住院医师规范化培训全科专业结业理论考核张家界市人民...
红网时刻张家界6月7日讯(通讯员覃大卫何小翠夏雪红)6月5日,2021年度全国住院医师规范化培训结业理论考核在张家界市人民医院全科医生培训楼顺利举行,湖南省卫健委巡考专家陈娟到现场进行巡查指导,对医院考务工作予以充分肯定。张家界市人民医院是国家全科医学科住院医师培训基地,拥有159名带教老师,师资力量雄厚;2018...
2019黑龙江拜泉县卫生健康局全科医师特设岗位招聘公告【招7人】
特岗全科医生应当按服务对象实际需求履行以下职责:1、承担预防保健、常见病和多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育及管理等连续性、综合性、一体化服务。2、承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务。3、作为全科医生团队的领头人,帮助和指导团队其他医务人员业务水平,组织开展家庭医生签约服务...
海西州全科医生特设岗位计划招聘公告(共15名)
县级公立医疗机构应当根据聘用合同确定的岗位职责任务和工作标准,在听取服务对象意见和评价的基础上,强化对特岗全科医生的年度考核。连续2年考核不合格者解除聘用合同。(三)执业注册管理。特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师,由服务的乡镇卫生院按规定办理医师执业注册或变更手续。(四)户籍、组织关系。聘期内户口...