13薪和年终奖有什么区别?

13薪:13薪属于工资的一部分,是企业根据公司利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。如果企业有发放13薪的规定,那么它必须在约定时间发放给员工。年终奖:年终奖是企业根据全年经营情况和员工的全年绩效考核评定,向员工一次性发放的奖金。根据绩效考核评定不同,奖金数额也会有所不同。02发放时间和额度不同1...

工人抗议:德国工厂发13薪,圣诞奖金少一半!

这名德国工人名叫布尔特施，31岁，在一家汽车配件加工厂工作已经有6年。他和同事们对公司的13薪和圣诞奖金表示不满，甚至向劳动局投诉，希望能得到更多的圣诞奖金。在德国，圣诞节奖金是一项传统习俗，旨在让员工在圣诞期间能够购买礼物、欢度佳节。因此，这笔奖金通常在11月或12月发放，为员工提供足够的时间进行购物...

别混淆了!13薪与年终奖

13薪,即第十三个月工资,也称“年底双薪”,当然也有单位发的是14薪、15薪等,它是改革开放后随着外资企业的进入而逐步形成的。在上世纪八十年代,与内资企业相比,外资企业在工资分配上拥有更多的自主权。当时政策也允许这些企业可以不比照国有企业发放各类餐补、交通补贴等,以年终加发一个月工资来代替。从这个意义上...

年终奖和“13薪”是一回事吗?奖金怎样缴个税,帮您算算账

小高在外企工作,他的公司每年年底会多发一个月的工资,作为给员工的年终奖,大家都管这叫做“13薪”。而他的朋友们,大多数都是领一笔固定数额的年终奖,少则几千元,多则几万元。小高一直很疑惑——这个“13薪”跟年终奖到底是不是一回事?公司发了“13薪”是否就可以不发年终奖了呢?中国人力资源开发研究会人...

13薪+包吃住!多岗高薪急招,高新技术企业奖金多,福利好~

13薪+包吃住!多岗高薪急招,高新技术企业奖金多,福利好~长按识别添加客服<<淘宝美工(平面设计)4500-6000元/月年终奖|加班费|加班补助|全勤奖|包食宿|管理规范|有提成|压力小企业名称:居家家厨卫科技有限公司工作要求:公司开设有拼多多、淘宝旗舰店,以及自营商城。主要工作为产品上下架、新品拍照、作图...

年终奖13薪+奖金,跨境老板说再难也要发…

一位老板跟雨果菌表示,年终奖除了13薪会再加点奖金(www.e993.com)2024年11月16日。他表示,小卖家几乎都是靠下半年挣钱,上半年员工跟着也没怎么拿提成,下半年业绩好,发点年终奖算是弥补上半年的缺憾。“只要员工们能预判好补货时机,物流走货时稍微砍点价,员工奖金的钱就出来了。”同时他感慨道,今年旺季对公司来说,整体单量有增加,但是利润...

程序员年终奖标配13薪?今年或许是很多程序员没有年终奖的一年!

不知道从什么时候开始,做IT的公司标配13薪就已经是这个行业的规则了。基本上只要和互联网、软件相关的行业,基本都是13薪,虽然和“奖”没有关系,因为你表现得再不好也能拿到,但是很多人称13薪为年终奖!意思很明白,那就是年底放假前会多发一个月工资。即使经营再差的公司,年底也是必须得发的,否则有很大可能会在...

年终奖和n薪(13薪/14薪等)有什么区别?

年终奖和n薪(13薪/14薪等)有什么区别?打开网易新闻查看精彩图片第一点:两者的性质不同年终奖是每年度末,企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,其本质上是奖金。而在实际操作中,年终奖与企业经营状况以及员工的绩效评定有关,年终奖是企业根据全年经营情况和员工的全年绩效考核评定,向员工...

【法问】被拖欠13薪可以要经济补偿金吗?

根据《关于工资总额组成的规定》内容，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。您和公司签订的劳动合同中明确约定13薪为奖金，奖金属劳动报酬，单位应当向您支付13薪。若公司经济效益不好，...

当心年终奖发放遇“花样”,奖金怎样缴个税,帮您算算账

据何玲介绍,13薪不等于年终奖。“正常情况下,13薪即年底双薪,是固定的劳动报酬,只要企业与员工有此约定,则在每年年终时,不论企业经营情况、员工表现,企业都应向员工多发放一个月的薪水。”据了解,法律未强制规定企业必须向员工支付年终奖,企业通常根据自身的经济效益和员工绩效考核情况自主决定是否发放、发放多少以...