消息称海康威视大规模人员缩编 N+2 赔偿:32 个研发区域只留 12 个...

上述员工指出:“这次是全国区域收缩,裁员会有N+2赔偿”。另据多名标有“海康威视员工”标识的人员透露称:“自己也已收到通知被裁,其中研发部门是重灾区,湖南等区域已经没了,但杭州等总部地区还没开始。”新浪科技统计发现,自2010年上市以来,海康威视在保持了近10年的高速业绩增长后,近几年开始出现营收...

今天她被人事约谈了,要辞退我表姐,补偿方案是n+1,违法了吧

今天她被人事约谈了,要辞退我表姐,补偿方案是n+1,违法了吧我表姐也问过之前的老员工,不同意这个补偿方案,虽然我表姐是个无固定期员工,但自己没有过错,是公司主动辞退的,按照劳动法应该是要赔偿2n的,现在赔偿的太低了,完全不能接受。公司找到我表姐说,这个是经济性裁员,符合劳动法,不存在违法解除,人事也一直...

大众中国裁员进展:给予N+6丰厚赔偿,进口车业务是“重灾区”

在本轮裁撤中国员工的过程中，大众中国给予他们两种选择：一是调离北京，去合肥工作；二是直接裁员，给予赔偿——最高可达N+6。这个赔偿方案远高于其他车企。今年4月，特斯拉中国区开启裁员，赔偿方案是N+3，这一方案已让不少被辞退的特斯拉员工感到意外之喜。8月，东风本田裁员方案是N+2+1，据媒体报道，一名在...

21独家|大众中国裁员进展:给予N+6丰厚赔偿,进口车业务是“重灾区”

在本轮裁撤中国员工的过程中,大众中国给予他们两种选择:一是调离北京,去合肥工作;二是直接裁员,给予赔偿——最高可达N+6。这个赔偿方案远高于其他车企。今年4月,特斯拉中国区开启裁员,赔偿方案是N+3,这一方案已让不少被辞退的特斯拉员工感到意外之喜。8月,东风本田裁员方案是N+2+1,据媒体报道,一名在东本工作...

大众中国回应!裁员“ N+6”和“去合肥”二选一?

这个赔偿方案远高于其他车企。今年4月,特斯拉中国区开启裁员,赔偿方案是N+3,这一方案已让不少被辞退的特斯拉员工感到意外之喜。8月,东风本田裁员方案是N+2+1,据媒体报道,一名在东本工作20余年的老员工离职时拿到近50万元的赔偿金。而据接近大众的知情人士消息,并非所有的人都能拿到N+6,需要满足很多条件,...

曝特斯拉中国返聘部分被裁员工 但要退回N+3赔偿

据了解,近日特斯拉中国的一些部门开始重新雇佣之前被裁员的员工,这些员工主要集中在销售和服务领域(www.e993.com)2024年11月20日。然而,有博主透露称,这些重新雇佣的员工需要退回之前裁员时获得的N+3补偿金。一位前特斯拉销售向媒体透露,在商超门店中,裁员力度较大时只保留了5至6人,这使得门店正常运营变得困难。通常情况下,该人数应该为8至9人...

苏州佳能裁员N+12或2N+12?刷新外企裁员天花板!员工开心离职、拿数...

不过,对于具体的补偿方案,或许并不统一。另一位佳能苏州工作人员表示,无论N+12还是N+7的说法,都不完全准确,公司有一套计算标准,每个人可能都不同。凤凰网《风暴眼》以求职者的身份,咨询一位长期为佳能苏州做招聘的人士。她表示,佳能苏州的确在缩减人员,补偿方案为N+12或2N,“每一年都会走一点,这两年走的多...

辞退补偿:看懂N、2N、N+1??辞退补偿

辞退补偿:看懂N、2N、N+1??辞退补偿辞退补偿:看懂N、2N、N+1?辞退补偿:??辞退补偿:看懂N、2N、N+1?辞退补偿:??辞退补偿:看懂N、2N、N+1?辞退补偿:??

【通法君普法】N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

N+1通常可以理解为解除劳动合同经济补偿金+劳动者一个月工资,不同于解除劳动合同经济补偿金所计算的月工资标准,该一个月工资应当按照劳动者离职前上一个月的工资标准确定。案件详情李四于2016年5月4日入职某科技公司担任工程师,月工资7500元。双方签订了期限自2016年6月1日起至2019年5月31日止的《劳动合同书...

N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

N+1通常可以理解为解除劳动合同经济补偿金+劳动者一个月工资,不同于解除劳动合同经济补偿金所计算的月工资标准,该一个月工资应当按照劳动者离职前上一个月的工资标准确定。案件详情李四于2016年5月4日入职某科技公司担任工程师,月工资7500元。双方签订了期限自2016年6月1日起至2019年5月31日止的《劳动合同书...