人社部回应第二次下岗潮:有企业减员 非裁员潮

而现在更多的是产业结构调整、化解过剩产能造成的失业。近年来,部分钢铁、化工、煤炭等领域的企业出现了经营困难,存在一些减员现象;部分生产制造类企业也出现用机器替代人工的现象,每年机器人使用量增长超过20%。郑东亮说,上述原因对用工的影响有限:在“大众创业、万众创新”的带动下,电子商务、金融、通信等行业吸纳...

国企保障将被打破?两项改革明年必推,98年失业潮是否重现?

尽管1998年国有企业的效益并不理想，但整体经济却处于上升阶段，失业的工人仍然有其他选择。如今，全球经济状况并不太理想。如果进行大规模裁员，这些员工将要去哪里呢？没有人愿意轻易承担这种风险。与其称之为一次“改革”，不如说这是一次“自我拯救”。国有企业要生存发展，就必须提升工作效率，而提升效率的首要步...

泡沫破裂后的十年,日本人是怎么过来的?我们该如何应对经济转折

这一年，日本绝大多数的公司冻结了招聘，以便在经济危机期间保留所有终身雇员。由于受制于终身雇佣制，裁撤一名老员工会给企业增加高额的赔偿金负担，因而，减员增效的大刀就落在了不再招聘新员工上，用退休、死亡这样的自然法则来达成减员增效。谁都没想到的是，日本企业的这一临时性救急措施一下子实行了十年，一直...

2024年上海市失业保险稳岗返还

对符合条件的用人单位,大型企业按照企业及其职工2023年度实际缴纳失业保险费总额的30%返还,中小微企业等用人单位按60%返还。3裁员率如何计算?对于2023年社会保险参保缴费时间满一年的用人单位,裁员率=1-(2023年12月失业保险参保人数+2023年自然减员人数)/2022年12月失业保险参保人数。对于2023年社会保险参保缴费时...

如何领取失业金?一文了解2024职工失业保险待遇

参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上,上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标,30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的,可以申请失业保险稳岗返还。●对于2023年社会保险参保缴费时间满一年的用人单位,裁员率=1-(2023年12月失业保险参保人数+2023年自然减员人数)/2022年12月失...

特别报道 · 有关社会保险 | 离职后未及时“减员”,造成损失谁担责?

社会保险是指劳动者因生育、年老、患病、伤残、死亡等原因造成劳动能力暂时或永久丧失以及失业时,从国家和社会获得物质帮助和补偿的一种社会制度,是保障劳动者生存权、分散企业风险、确保社会和谐稳定的重要制度设计(www.e993.com)2024年11月8日。随着社会发展和人口老龄化的加剧,社会保险的普遍性和必要性日益凸显,伴之而来的社保纠纷也日益增多。

今年的失业潮究竟有多可怕?

自2021年下跌周期以来,一波又一波的失业潮来临,主要集中在地产、互联网、新能源汽车等行业。重灾区是地产。据不完全统计,2022年-2023年两年时间,百强房企至少减员23.38万人。其中,从2021年至2023年6月1年半时间,恒大减员12283人,碧桂园减员42565人,龙湖集团减员14147人,中骏集团减员2470人,融信中国减员1476人.....

失业一年的大厂中产:“从前只是运气好”

本文讲述了一对北京中产夫妇失业一年的经历。顾东在职场空窗期中遭遇了职业困境和经济压力,而妻子张晓琦则成为了保险经纪人,开展自己的事业。文章通过他们的故事展示了中产阶级在职业选择和家庭责任之间的困境。????顾东失去了原本稳定的高收入工作,面临找工作的压力和招聘困难。

百万年薪时代结束,金融业迎来大变局,什么信号?

据东方财富Choice统计,2024年半年过去,原本从业人数就不多的券商行业,减员超过万人!同时,以富民银行为代表的股份制银行也开始大刀阔斧地裁员,裁员比例最大的接近30%。金融业的愁云惨雾,怎么突然就来了?答案的线索,或许藏在今年高层领导的讲话里:“金融和实体经济是共生共荣的关系,为实体经济服务是金融的天职。”...

财迷精选‖2024年,在家“灵活就业”的人都在做什么?

这次失业背景是,两年前入职的公司,是一子公司,集团公司近年亏损严重,所在子公司业绩尚可,子公司相对于总公司来说,算优质资产了,在总公司和子公司没有业务冲突的情况下,总公司融合了子公司。接下来,4个月内480人的子公司减员到了几十人,但与此同时总公司的人员并没有大比例减员。这种把优质资产吃干抹净的骚...