国家发展改革委:家政用工缺口超过2000万,高素质家政服务人员短缺...

我国60岁及以上老年人口接近3亿、3岁以下婴幼儿超过3200万,养老、育幼等领域家政服务需求正在持续释放,初步估算家政用工缺口超过2000万,其中,具备专业技术知识的高素质家政服务人员短缺问题尤为突出。为推动解决这些问题,国家发展改革委会同有关部门印发《关于深化家政服务业产教融合的意见》,以产教融合促进家政教育培训...

走基层??看一线|永仁县搭建产业工人社区和劳务用工平台促进就业...

永仁县属于我省人口小县,但随着林果产业的蓬勃发展,林果企业劳动力短缺,季节性用工难、用工贵以及人员稳定不下来的问题严重影响了企业的发展,制约了产业的壮大。永仁县坚持以问题为导向,主动思变求变,搭建“幸福里”产业工人社区和劳务就业服务平台,成为企业招工与群众就业的“直通车”,探索出“劳务公司+企业+劳动力...

河南比亚迪与富士康抢人大战,宋L Dmi订单超十万用工紧缺

一方面，企业之间为了争夺人才而展开的激烈竞争推高了劳动力成本；另一方面，劳动力市场的供需失衡也加剧了用工短缺的问题。在这样的背景下，河南政府和相关部门也开始积极介入，通过出台一系列政策措施来引导和支持企业招聘活动。他们不仅加强了与企业和职业介绍机构的沟通协作，还通过举办招聘会、提供技能培训等方式来帮助...

养老行业面临全面的“用工短缺”,谁来为这3亿老年人提供服务呢

从事养老培训的某地培训学校校长表示，缺乏职业上升渠道、职业认同感较低也是养老行业缺乏吸引力的重要原因。现在一些社会政策也正在改变，政府和社会组织已经开始搭建一些平台来给养老从业人员提供培训和职业认定，比如在政府部门举办的养老护理员职业大赛中取得好成绩的选手就可以获得相应的职业资格证书，这使得养老护理员的...

急!用工缺口巨大!这种企业全国“挖人”

浙江宁波某科技股份有限公司人事主管任钢华表示,如果这边用工难,导致货赶不出来、订单的延期,很有可能会遗失单子,或者被竞争对手竞争过去。据了解,宁波当前用工短缺的原因,一方面是由于订单充足导致用工需求迅速增加,另一方面则是随着中西部就业机会的增多,越来越多的外来务工人员选择了本地就业。

多家新能源车企开启大规模招聘 一线操作工最紧缺

“依托人力资源服务行业发展,特别是数字化水平不断提高,岗位匹配的效率将进一步提升,可以一定程度上缓解该行业用工短缺的情况(www.e993.com)2024年11月22日。”张成刚说,从长远看,依然需要加强劳动者技能培训,满足新能源汽车产业的人才需求。(记者徐佩玉)转自:人民日报海外版

春節前后,上海將密集開展130余場穩崗留工活動

一是強化援企穩崗。積極應對本市企業特別是重點企業在元旦春節前后的用工短缺問題,建立缺工企業清單,配備就業服務專員,實行“一企一策”定制化服務,支持企業開展用工余缺調劑。結合重點企業“服務包”制度,健全常態化聯系對接機制,更好推動援企穩崗政策舉措精准直達。

春节前日薪千元,什么工作这么火还缺人?

每逢春节,服务业、制造业等行业因员工返乡,出现季节性用工短缺。一些企业通过加工资、发红包、送礼包、安排补休等方式留人和招人,保障生产生活正常运行。“春节前十天完工,工资8000元”“工资1万元,回家过年不如值班挣钱”“寒假工,包吃住、活儿不累、单多价高”“可预支、可睡懒觉,不加班”……最近,招聘平台上...

上海推出营商环境便利化措施“组合拳”,持续提升经营主体获得感

闵行:积极破解企业用工短缺难题打造政府引导+市场互补的“思源模式”闵行区人社局按政府引导与市场互补原则,进一步整合政府、市场、院校、企业等方面的资源和合力,初步形成保障企业用工的闵行经验,从一个企业推广到一批单位,由单个措施规整到一套办法,不断完善重点企业用工保障长效做法,形成可复制、可推广的“思源模...

工人日报:“共享员工” 何去何从?

北京市总工会法律服务中心副主任褚军花在接受《工人日报》记者采访时表示,4年前出现的“共享用工”模式,是特别情况下员工富余企业与员工短缺企业之间进行劳动力调剂,以达到双方或多方企业合力共克难关的用工方式。而当下提到的“共享员工”模式能适应现有劳动力市场的用工需求,让企业和劳动者自主选择,不仅节约了企业的...