公司禁止“添香随礼”值得提倡吗?随人情是否过时了?

据中新经纬,近日胖东来介绍了一项很特别的公司文化制度,如遇员工家有红白喜事,公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金,不允许同事间彼此“添香随礼”,否则会触碰公司制度红线。中国自古讲究礼尚往来,随着社会经济的快速发展,“人情消费”名目繁多也水涨船高。婚丧嫁娶、乔迁贺寿、生日满月、逢年过节,只要关...

以企业文化禁止员工“添香随礼”,为人情往来减负做到了极致

一方面，胖东来并没有完全对随礼说“不”，而是统一向有家事的员工发放2000元贺金或慰问金，代表的是全体员工的心意和祝福。都说，礼轻人意重，每个员工的心意和祝福公司都送到了，员工直接参与吃席，人人平等，省心省力，没啥不好的。另一方面，传统习俗并非始终一成不变。随着时间的推移，有的已经不合时宜，...

胖东来“禁礼令”真绝了!

胖东来超市标准体系负责人周秋平:“胖东来不许任何人添香随礼,我们公司整个没有这个文化,任何人不允许随礼,任何人不允许接收礼,一旦公司发现,那就是我们公司的红线。但是公司会给大家(福利),然后,没有这些人情往来的时候,大家就会觉得,活的特别特别的轻松,然后我们之间的交往就没有负担了”。这事儿啊,简直就像夏...

热搜第一!禁止员工红白事随礼:发现会处罚!公司会提供礼金2000元!

胖东来禁止上下随礼公司会提供贺金或慰问金近日，在一场人力资源沟通会上，胖东来代表介绍了一项很特别的公司文化制度：如遇员工家有红白喜事，公司相关部门会向有家事的员工，发放贺金或慰问金，不允许同事间彼此“添香随礼”，否则会触碰公司制度红线，公司会做出相应的处罚。胖东来超市人力资源部负责人忽利娜补充...

辣评AI绘|“胖东来禁止公司上下随礼”为何叫好声一片

近日,胖东来的一项企业文化制度引发关注与热议。该制度规定员工家有红白喜事时,公司发放贺金、慰问金,不允许同事间“添香随礼”,否则触碰公司制度红线。这一举措以实际行动挑战传统习俗,是对陈旧职场文化的革新与尝试。减少员工间人际交往负担,构建更为纯粹、公平的工作环境。不少网友称这项企业文化是“一股清流”,...

员工互相“随份子”?胖东来,不允许

那么,对于胖东来以公司文化制度的方式,阻断员工间“添香随礼”,河南职场人会怎么看?敬请关注“会展中心站-B口”(旺财有料视频号)推出的新一期街采节目“于东来不让胖东来员工之间随礼收礼,河南职场人觉得……”

胖东来禁止公司上下随礼 - 社会 - 关注 - 济宁新闻网

9月24日,#胖东来禁止公司上下随礼#登上了热搜第一。近期,在一次国内零售企业关于内部人力资源沟通会上,胖东来代表介绍了一项很特别的公司文化制度,如遇员工家有红白喜事,公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金,不允许同事间彼此“添香随礼”,否则会触碰公司制度红线。

绝味关店1000家后开始卖奶茶;余承东称华为版Model Y卖一辆亏3万元...

据悉,近期在联商网组织的一次国内零售企业关于内部人力资源沟通会上,胖东来代表介绍了一项很特别的公司文化制度,如遇员工家有红白喜事,公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金,不允许同事间彼此“添香随礼”,否则会触碰公司制度红线。记者就此消息向胖东来公司求证,后者确认属实。

胖东来禁止公司上下随礼:婚丧嫁娶以公司名义发贺金、慰问金

9月24日,据媒体报道,上月在联商网组织的一次国内零售企业关于内部人力资源沟通会上,胖东来代表介绍了一项很特别的公司文化制度,如遇员工家有红白喜事,公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金,不允许同事间彼此“添香随礼”,否则会触碰公司制度红线。

冲上热搜!胖东来禁止员工上下随礼,由公司发放贺金或慰问金

9月24日,#胖东来禁止公司上下随礼#冲上了微博热搜。近日,在一次国内零售企业沟通会上,胖东来代表介绍了一项很特别的公司文化制度,如遇员工家有红白喜事,公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金,不允许同事间彼此“添香随礼”,否则会触碰公司制度红线。胖东来公司回应称,该制度属实。