“失业潮”真要来了,浙江海康威视股票大跌,裁员上千人,赔偿N+2
这次大规模裁员,可以说是海康威视面临经营困境的一个缩影。据知情人士透露,公司将32个研发区域压缩到12个,涉及上千名员工。虽然公司给出了N+2的赔偿方案,相对于一些外资企业来说可能略显逊色,但对于一家民营企业而言,这个补偿已经算得上相当不错了。然而,对于那些面临失业的员工来说,再好的补偿方案也难以弥...
裁员2000人?补偿N+2+1?东风本田回应:采用员工自愿离
东风本田这次裁员可不是小打小闹。据说涉及的主要是三个汽油车工厂的生产人员,而且补偿方案听起来还挺诱人。N+2+1,这是什么意思?简单来说,就是按照你在公司工作的年限(N),再加上两个月工资和一个月的奖金。这样的补偿,对很多员工来说,确实有点"真香"的味道。但别高兴得太早。东风本田官方说,这次...
补偿N+2+1?传闻东风本田裁员够丰厚
当然,传闻东风本田裁员给予的补偿也很丰厚,即给予被裁员工N+2+1补偿(“N”代表工作年限,“2”指代两个月工资,额外再发放1个月的奖金)。有意思的是,由于补偿标准较高,该补偿标准出来后,有些员工排队“抢名额”。你说稀罕不?针对市场传闻,东风本田回应称,为保证企业的可持续经营、加速电动化转型,东风本田针对...
知情人士回应“东风本田裁员补偿 N+2+1”:内部不希望传播补偿方案...
IT之家9月11日消息,近期行业内部传出消息称东风本田正面临战略调整,计划实施一次规模较大的裁员行动,预计受影响员工数量将达到2000人,裁员补偿方案为“N+2+1”模式,甚至出现了排队“争取”裁员名额的现象。据蓝鲸新闻报道,接近东风本田的知情人士对此回应称:“人员优化是有的,但抢着被裁的这个解读有点过...
补偿N+2+1?传闻东风本田裁员够丰厚 -汽车头条|行业频道
当然,传闻东风本田裁员给予的补偿也很丰厚,即给予被裁员工N+2+1补偿(“N”代表工作年限,“2”指代两个月工资,额外再发放1个月的奖金)。有意思的是,由于补偿标准较高,该补偿标准出来后,有些员工排队“抢名额”。你说稀罕不?针对市场传闻,东风本田回应称,为保证企业的可持续经营、加速电动化转型,东风本田针对...
补偿N+2+1,东风本田被曝计划裁员2000人,员工排队「抢名额」
裁员计划曝光,补偿方案引热议关于被裁员工的补偿方案,据消息透露,东风本田将采取“N+2+1”的补偿模式(www.e993.com)2024年10月20日。其中“N”代表员工在职年数,年数不设上限。“+2”部分,是额外两个月的工资,其计算依据为员工在过去一年(2023年8月至2024年7月)内的税前月平均工资。“+1”是额外再发一个月奖金作为特别补偿。
裁员风暴!又一知名科技巨头被曝裁员,赔偿N+7让人羡慕!
据相关人员爆料称,思科对于裁员的人员给出了两种选择,一是N+7,直接离职,二是工作两个月后离职,给予N+5的补偿。这其中解释一下,N+7补偿中的N指的是工作年限,也就是基础补偿,7指的是工作七个月,N+5也是同样的算法。如果你每个月的工资是一万元,工作了五年,那么给的工资就是5+7也就是12个月的,你可以...
消息称东风本田计划裁员2000人:补偿N+2+1
消息称东风本田计划裁员2000人:补偿N+2+1钛媒体App9月9日消息,据报道,近期行业内部传出消息,指出东风本田正面临战略调整,计划实施一次规模较大的裁员行动,预计受影响员工数量将达到2000人。报道提到,本次东风本田的裁员补偿方案为“N+2+1”模式。
补偿N+2+1,东本裁员也抢名额!裁员补偿,合资普遍厚道
其中的“N”代表员工在职年数,每一年对应一个月的工资作为补偿,且年数不设上限。而“+2”部分则是对每位员工额外发放两个月工资的奖励,其计算基准为员工在过去一年(2023年8月至2024年7月)内的税前月平均工资。“+1”为可能存在的其他福利待遇。由于补偿十分丰厚。所以在面对裁员的时候,员工们并未表现出普遍的...
揭秘! 东风本田大规模裁员风波: N+2+1补偿引员工“争抢”
裁员背后的“温情”补偿:N+2+1成抢手货尤为引人注目的是,东风本田此次裁员并非冷酷无情地“一刀切”,而是提出了颇为慷慨的补偿方案——“N+2+1”。这一政策不仅涵盖了员工在公司的工作年限补偿(“N”年工资),还额外加上了两个月的工资作为过渡支持,并附赠一个月奖金作为感谢。如此高标准的补偿方案,在行业内...