大众中国裁员进展:给予N+6丰厚赔偿,进口车业务是“重灾区”

在本轮裁撤中国员工的过程中，大众中国给予他们两种选择：一是调离北京，去合肥工作；二是直接裁员，给予赔偿——最高可达N+6。这个赔偿方案远高于其他车企。今年4月，特斯拉中国区开启裁员，赔偿方案是N+3，这一方案已让不少被辞退的特斯拉员工感到意外之喜。8月，东风本田裁员方案是N+2+1，据媒体报道，一名在...

...上悬绳轻生,获救后情绪激动,知情人:他在职7年多,疑遭降薪辞退

网上一段2分38秒视频显示，3名男子和1名女子用凳子搭在桌子上，将1名男子成功解救下来，他们上端的梁上悬挂着一根绳子，1名戴着眼镜的白衣男子叉着腰站在一旁观看，男子获救后情绪激动，不断地与人理论着。画面还显示，当民警赶到现场时，该获救男子扑通一声跪在面前不停地磕头，众人见状立即将他拉起来，并递...

裁员风暴!又一知名科技巨头被曝裁员,赔偿N+7让人羡慕!

据相关人员爆料称,思科对于裁员的人员给出了两种选择,一是N+7,直接离职,二是工作两个月后离职,给予N+5的补偿。这其中解释一下,N+7补偿中的N指的是工作年限,也就是基础补偿,7指的是工作七个月,N+5也是同样的算法。如果你每个月的工资是一万元,工作了五年,那么给的工资就是5+7也就是12个月的,你可以...

2024:经济补偿中N、N+1、2N、2N+1、2(N+1)的61种情形和标准

经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金=N,用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。经济补偿金=N+1,用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外,还应额外支付劳动者一个月工资的3种情形(即代通知金)。...

辞退补偿:看懂N、2N、N+1??辞退补偿

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苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12?刷新外企裁员天花板!员工开心离职...

不过,对于具体的补偿方案,或许并不统一(www.e993.com)2024年11月20日。另一位佳能苏州工作人员表示,无论N+12还是N+7的说法,都不完全准确,公司有一套计算标准,每个人可能都不同。凤凰网《风暴眼》以求职者的身份,咨询一位长期为佳能苏州做招聘的人士。她表示,佳能苏州的确在缩减人员,补偿方案为N+12或2N,“每一年都会走一点,这两年走的多...

离职补偿N+12或2N+12?佳能苏州陷舆论风波

不过,对于具体的补偿方案,或许并不统一。另一位佳能苏州工作人员表示,无论N+12还是N+7的说法,都不完全准确,公司有一套计算标准,每个人可能都不同。凤凰网“风暴眼”以求职者的身份,咨询一位长期为佳能苏州做招聘的人士。她表示,佳能苏州的确在缩减人员,补偿方案为N+12或2N,“每一年都会走一点,这两年走的多...

【通法君普法】N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

情形二:用人单位需要支付N+1N+1通常可以理解为解除劳动合同经济补偿金+劳动者一个月工资,不同于解除劳动合同经济补偿金所计算的月工资标准,该一个月工资应当按照劳动者离职前上一个月的工资标准确定。案件详情李四于2016年5月4日入职某科技公司担任工程师,月工资7500元。双方签订了期限自2016年6月1日起至201...

N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

情形二:用人单位需要支付N+1N+1通常可以理解为解除劳动合同经济补偿金+劳动者一个月工资,不同于解除劳动合同经济补偿金所计算的月工资标准,该一个月工资应当按照劳动者离职前上一个月的工资标准确定。案件详情李四于2016年5月4日入职某科技公司担任工程师,月工资7500元。双方签订了期限自2016年6月1日起至201...

佳能裁员,赔偿2N+12和N+12?

随着热度的上升，佳能苏州官网接线员回应称：赔偿N+12或是2N+12的消息是假的；公司不是在裁员，是再就业，即员工可以自己选，达到标准有赔款，但补偿标准不清楚。大部分网友都表示：待遇真好，能赔偿这么多，立马走人。其实，在2022年佳能珠海因近年来全球照相机市场急剧萎缩，也进行了一次大规模裁员，并且赔偿金...