裁员2000人?补偿N+2+1?东风本田回应:采用员工自愿离

东风本田这次裁员可不是小打小闹。据说涉及的主要是三个汽油车工厂的生产人员，而且补偿方案听起来还挺诱人。N+2+1，这是什么意思？简单来说，就是按照你在公司工作的年限（N），再加上两个月工资和一个月的奖金。这样的补偿，对很多员工来说，确实有点＂真香＂的味道。但别高兴得太早。东风本田官方说，这次...

大连思科近300员工一夜失业!最高赔偿n+7

大连思科近300员工一夜失业!最高赔偿n+72024-09-2020:02:45资讯要览河南举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败资讯要览234粉丝让你感受正面信息的力量00:113岁男童被父亲女友虐待致死?母亲发声:她嚣张的说“你能把我怎么样”!00:11...

特斯拉裁员赔偿中国N+3,美国2个月工资!但最后美国员工拿的更多

中国赔偿方案特斯拉中国的直营销售门店，销售部门被裁员工的赔偿标准为“N+3（即在本单位工作年限加3个月）”倍的工资。美国赔偿方案据五名特斯拉前员工透露，特斯拉向被裁员工提供了2个月离职补偿金，相当于他们在被裁员后，特斯拉也将为其支付到今年6月14日的工资。不过，特斯拉的离职补偿金并没有根据员工在特...

华为2年有感:华为唯二的福利是周末加班双倍工资和主动离职有n+1

今天给大家聊的是华为的福利,有个哥们在华为干了2年,觉得华为的福利是加班双倍工资和主动离职有n+1,下面一起来探讨下。人为什么愿意主动加班,是有好处的,只谈奉献,不谈回报,人跑得比啥都快。加班能给加班费,离职能给n+1,你在市场上见过几家公司能如此。福利是锦上添花的东西,收入不低的情况下,多劳多得...

网传东风本田裁员2000人,被裁员工可获N+2+1补偿,最高近50万

近日,有消息称东风本田正在进行大规模裁员,计划裁员人数达到2000人。据悉,此次裁员补偿标准为N+2+1,其中N代表员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的补偿金,且N上不封顶;而“+2”则代表额外支付两个月的工资作为补偿,基数为员工2023年8月到2024年7月的税前平均月工资。

传补偿N+2+1 东风本田回应“裁员2000人”:阶段性调整

之所以如此,是因为此次裁员补偿为N+2+1,相当优渥,其中“N+2”是标准赔偿,“N”代表工作年限,“2”指代两个月工资,额外再发放1个月的奖金(www.e993.com)2024年11月13日。东风本田因为设厂较早,员工工龄普遍较高,且基础工资随着工龄增长也水涨船高,工龄10年左右的员工裁员补偿甚至会超过20万元。

继解散传闻后国产GPU厂商再爆N+1裁员;217家半导体公司H1研发费用...

2、市场需求与技术迭代双驱动,先进封装设备迎高速成长3、国产GPU厂商象帝先开始裁员:8月31日解除员工劳动合同,赔偿n+14、亚马逊聘请AI机器人创企Covariant三名创始人,并挖走25%员工5、LG显示超1400人自愿离职,赔偿金高达36个月工资6、OpenAI首颗自研芯片曝光,台积电代工、苹果已下单...

补偿方案N+几,才能让国内汽车“毕业生”们不焦虑?

据悉,目前广汽本田采用的是N+2+1.8的补偿方案(四舍五入相当于N+4)。2是两个月额外工资,1.8则是额外福利补偿,优待情况和去年的广丰类似。这一举措的确让不少员工主动申请解除劳动合同。甚至有人表示:“如此优厚的补偿,即便是被裁员,也能够应对一阵子未来的生活。”...

网传:苏州佳能裁员N+12,网友破防了,某国企裁员行政拘留人员!

最近这两天有一条消息引起了很多网友的讨论,有网友发了这样一个消息,苏州佳能进行了裁员补偿,给出了N加12的补偿。这样的一个消息,刷新了苏州外企裁员的天花板,真的是没有对比就没有伤害,而且是如此巨大的强烈反差。说句实话,看到这样的裁员赔偿,确实还是相当的震惊,如果大家还有印象的话,某知名企业的老板曾经讲...

特斯拉裁员赔偿4万起步!谈完即走N+3从店到上海工厂都裁

据相关媒体报道,此次裁员有的部门将优化30%～40%,个别部门优化50%,其他部门普遍在20%,补偿从N+1到N+3,当天谈完即走就是N+3(工作年限+3个月工资)!值得注意的是,对于工作年限未满一年的员工,N+3政策下,补偿4万起步,也就是说,哪怕没熬到半年,特斯拉员工也能至少拿4万走人。