人力资源二级管理师是什么职称?全面解析与职业发展

人力资源二级管理师是根据国家职业资格标准设立的第二级别职业技能鉴定考试,旨在评估和认证从事人力资源管理工作的专业人员的能力。取得这一资格的人员通常具备一定的理论知识和实践经验,能够在企业中有效地进行人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等各项工作。这一认证不仅是对个人能力的认可,也是进入更高层次职业发展的重要...

全网最毒的打工人嘴替,前身是HR

回过头来看，HR这个职业本身就有点矛盾。你看“人力资源”这四个字——人是一个感性的动物，你没有办法用很多数据去衡量；而“资源”是特别理性的东西，你要合理分配，才能做出系统性判断。在天平两端，我没有找到一个很好的平衡点，没有想清楚就跨入这个领域。当下流行的说法，经常会美化辞职这件事——“离职是...

最近超火的打工人嘴替,前身是HR

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HR必须知道的10条劳动法小知识!

要想成为一个精明能干的HR,人力资源,招聘知识,《劳动法》知识是一个都不能缺的。下面整理了几条劳动法小知识试用期的具体时间的相关规定?试用期的具体时间,应由劳动者和用人单位协商确定,但不得违反国家有关试用期最长限度的规定:1)劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;2)劳动合同期限...

HR人力资源从业者考什么证书有含金量?超实用!

HR(人力资源)职业发展中,获取专业证书是提升个人专业技能、增强职业竞争力和拓宽职业道路的重要方式。今天小编给大家介绍一个与HR密切相关、含金量超高的证书,一起来了解一下吧~一、证书介绍SHRM的英文全称是TheSocietyforHumanResourceManagement(翻译为:人力资源管理协会),全球人力资源管理第一认证,被公认为...

五个真动作,成为最出色HR经营者

把干部和人力资源分开,实际上是把干部作为一个特殊的人力资本来看待,换句话说干部就是人力资本,就是核心人才(www.e993.com)2024年11月25日。我认为,干部有两个层面的含义,一个是传统意义上的干部,就是指管理者,带队伍的人;另一个层面是指企业的骨干分子。干部这个词来自于日语,最初的意思就是指“骨骼”、骨干分子。骨干就包括了技术骨干、管...

为什么要考国际人力资源证书?HR不能不知道!

在人力资源领域中,持有专业的人力资源证书并非铁律般的必需。但不容忽视的是,随着时代的进步和行业的不断演进,越来越多的人力资源专业人员开始重视并追求人力资源资格认证。一张高含金量的证书让HR在求职市场上更具竞争力,更能向潜在雇主展示他们作为资深专业人力资源人员的实力和优势。

HR岗位管理:岗位职级管理体系是什么?概念、知识及方法工具梳理

岗位是组织中最具体、最小的一个基本单位。组织一般都是因事设岗,因而岗位是组织要求个体完成一项或多项责任而赋予个体的权力的总和。岗位是与人相对应的,通常一个岗位只能由一个人担任。正是因为人与岗位相匹配,所以企业人力资源成本管控的过程中,岗位设置就成了关键环节。

HRBP是什么职位和HR有什么区别?

首先,HRBP指的是人力资源业务伙伴,是HR部门中的一种高级职位。HRBP通常是指的在组织内负责与业务部门紧密合作、提供战略性人力资源解决方案的专业人员。与传统的HR专员相比,HRBP更注重与业务部门的紧密合作,以达到更好的人力资源管理效果。HRBP的主要职责包括:...

中大型企业HR系统排行榜:十款系统全面评估

蓝凌EKPHR是专为中大型企业设计的智慧化人力资源管理系统,集成了智能招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利等多个模块。该系统利用AI技术,如简历智能筛选、员工行为分析等,提升管理效率和决策质量。蓝凌EKPHR注重用户体验,提供个性化的员工服务门户,支持移动化操作,满足新时代员工的使用习惯。通过与蓝凌其他企业管理软件...