职场最让人嫌弃的岗位,HR排第一

而在职场里,尽管HR美其名曰是“员工与公司之间的桥梁”,实际上却常常成为老板压榨员工剩余价值、维护公司利益的工具。就拿最惹人憎恶的裁员来说,不少冲在最前面的HR宛如行刑的刽子手,进行着“丧失人性的拙劣表演”,诸如用调薪调岗、绩效低分等手段变相逼迫员工主动离职,不给赔偿。更有甚者,员工拒绝签署辞...

全网最毒的打工人嘴替,前身是HR

“我是一个HR，失业了，现在是一名全职短视频职场博主。就是一群平时不上班的人，教一群不想上班的人，怎么好好上班。”在喜剧竞演节目《喜剧之王单口季》中，一个来自上海的脱口秀演员这样介绍自己。他叫门腔，被称为“百万打工人的嘴替”，曾经的HR身份，让他有了观察职场的敏锐视角。他吐槽职场的段子，戳...

最近超火的打工人嘴替,前身是HR

职场题材，是前HR、脱口秀演员门腔的创作源泉。也因此，他被视为打工人的“嘴替”。他告诉我们：“如果不把职场当成人生的终点，而是一个资源或者跳板，同时还有其他兴趣爱好，家庭生活需要兼顾，我们可能会更容易自洽一些。找不到100分的职场也没关系，60分、70分的职场也是可以的。”“我是一个HR，失业了，现在...

职场黑话大盘点,HR 的话原来这般意思,要找工作的千万别错过

在陌生的世界里,如何创造生活与爱9月26日10:27|记经典时刻黑猫大数据中心发布《娱乐票务投诉数据报告》9月26日15:58|黑猫投诉大数据厦门抽检咖啡行业,结果公布!9月26日21:01|综合非法添加食品安全兴业银行厦门分行:手语沟通架起桥梁,暖心服务特殊群体9月27日12:29|综合兴业银行头条号入驻...

职场资深HR分析: 公司没有AB角是一件可怕的事

危机公关持续85小时资深HR:考验公司老板的格局“风波因一系列小事而起,后来因为管理上的失误,导致一发不可收拾”在直播中,俞敏洪这样说道。自12月14日中午,俞敏洪在社交媒体针对小作文事件发布声明以来,这场危机公关持续了85小时。从事人力资源管理的资深专业人士刘女士告诉记者,东方甄选这次的危机特别典型,其实每个企...

职场避坑必看:实习生入职前一定要问HR的10个问题

在签署实习协议,是否有明确的规定(www.e993.com)2024年11月25日。如果没有,也一定要向hr问清楚。有必要的话,记得录音留下证据。4、实习时长国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期期限由用人单位和劳动者协商确定,最...

真没想到,现在的HR都拽成这样了,都是工作不好找惹的祸……

就是这家企业的罗女士,号称市场总监,不一定是HR,在BOSS上招人,约求职者面试,后又取消面试,其间对求职者充满鄙夷和不屑,反正就是非常拽。就是工作不好找,就是求职者有求于她,她也不应该这样对待一个求职者吧!对此,大家又怎么看呢?你遇到过的最奇葩的HR又是什么样的呢?

玲珑查——基础雇佣风险免费查,HR的员工入职背景调查好帮手

国内员工背景调查品牌——玲珑人才评估,近期推出一款工具类微信小程序——玲珑查,整合诚信查、员工背调、职业心理测评等模块,帮助HR防范职场欺诈,降低招聘风险。其中,面向中小企业推出的免费版基础背调服务——“诚信查”,融合身份核验、社会公共风险、网贷风险核查项,帮助HR规避风险。

互联网大厂HR“裁员话术”遭曝光?律师教你“用魔法打败魔法”

以及用人单位单方解除的补偿是如何的?尽量让HR表达出两个意思:一是用人单位单方要求解除的意思;二是用人单位解除并非因为劳动者有严重违反公司规章制度的行为。其次,如果HR表示解除劳动合同是因为劳动者有严重违反公司规章制度的情况,要向HR核实具体违反的事实以及规章制度的依据。

全网爆火的上海职场“巴子”,是怎么成为百万打工人嘴替的?| 新榜...

在“门腔”创作的职场宇宙中,集齐了每个人在真实职场里可能遇到的各种人物:拿捏一切的神仙HR辛西娅(Cynthia),初出茅庐的HR新人Ben,还有辛西娅口中的“巴子”Steve等等……男男女女,都由他一个人饰演。自6月份发布职场系列第一条视频开始,“门腔”的多条内容全网播放量破千万,职场系列全网播放量破亿,抖音粉丝数...