95后研究员有“4个博士2个博后”惹争议,学院暂停聘任,当地人才库...
说明还提到:“我院为自收自支社会组织,所聘人员均为兼职。2024年8月18日,我院依照章程规定,通过微信公众号发布兼职研究人员招聘信息;10月1日,经审验赵子健本人提供的有关资料,拟聘任其为兼职研究人员;10月8日,我院通过官方微信公众号发布了其个人简历信息。”“10月10日,关注到媒体对赵子健学历信息存疑的报道...
简历投递无人问津?HR如何高效完成招聘业绩?
结果可能是收到的简历数量有限,且不一定符合岗位特性,从而延长招聘周期,降低招聘效率。3.寻才只是靠平台据资深HR表述,至少有80%以上的HR要么被动收取简历,要么主动搜索的公开平台简历库,如果脱离开这些现成的“库”,或是招聘的职位较难,他们就会一筹莫展,这是人才寻访的技能太单一。02如何提高招聘效能?资深...
校园招聘策略分享:如何吸引海量简历
3.定期更新人才库:定期更新人才库,删除无效的候选人信息,并补充新的候选人信息。吸引海量简历需要综合运用多种策略和渠道,并不断优化和改进。通过明确招聘需求、制定吸引人的招聘信息、选择合适的招聘渠道、与学校建立合作关系、提供有竞争力的福利待遇、优化招聘流程和建立人才库等措施,你可以吸引更多优秀的毕业生投...
精准招聘与选拔,打造企业精英团队与人才库
建立人才库是企业人力资源管理中非常重要的一环,它有助于企业储备各类人才,为企业的长期发展提供有力的人才保障。以下是一些关于如何建立人才库的建议:1、明确人才库的目的和定位:在开始建立人才库之前,需要明确人才库的目的和定位。是为了招聘新员工、培养内部人才还是为了应对突发的人才需求?明确的目的有助于更好地...
快手快聘推出5R人才库 助力企业挖掘求职潜力人群
快手快聘在2024年度峰会上宣布推出5R人才库,由浅到深逐步精准刻画用户求职意愿,助力企业更多更准找到人才。有别于传统招聘,快手快聘不仅可以联系到投递过简历的求职者,而且还能通过丰富多样的招聘内容和优质的岗位,去嗅探用户工作意向、兴趣职类和地域偏好,为企业积累潜在求职人群。
高效招聘,精准匹配!【高才通】22万+硕博人才库寻猎指南
人才济济:人才库内汇聚22万+优质硕博简历,聚集大量海内外硕士、博士、中高级职称、博士后等高层次人才,满足用人单位多样人才需求(www.e993.com)2024年10月20日。精准匹配:人岗匹配功能,聚焦全场景数字化能力,深度挖掘单位招聘需求,多维智能算法推荐合适人才,快速找到心仪人选,满足用人单位招聘的多样化、精细化诉求。
快手快聘推出全域招聘解决方案 入局蓝领招聘蓝海
在他看来,有别于传统招聘,快手快聘不仅可以联系到投递过简历的求职者,而且还能通过丰富多样的招聘内容和优质的岗位,去嗅探用户工作意向、兴趣职类和地域偏好,为企业积累潜在求职人群。当然,如何获得潜在求职人群,将其纳入自己的人才库,并且进一步撮合和促进双方达成意向呢?“短视频和直播联动,并且可以通过直播切片的二...
借前同事账号密码潜入公司人才库,把手伸向员工简历——离职招聘...
进入人才库界面后,于海发现个人简历可以大批量任意下载。想到自己当时找的工作也是猎头,转卖个人信息牟利的念头在于海脑中滋生,“如果能卖出就卖给猎头公司,卖不出的就自己以后当猎头使用”。2022年6月29日至7月15日期间,于海通过该账号下载前公司求职者及在职员工简历1.3万余份,并将其分别保存至三个U盘中。在此...
当庭宣判!出售前公司人才库上万份简历给猎头,被判拘役六个月
一名从事招聘工作的男子从北京某科技公司离职后,借用前同事账号,下载原公司人才库中13000余份简历,并出售部分简历,牟利1.6万余元。4月11日下午,北京顺义法院对一起侵犯公民个人信息的案件进行公开审理,并当庭宣判,判处被告人于某拘役六个月缓刑八个月,并处罚金人民币一万七千元。此外,于某还被提起刑事附带...
一天收到半年的简历量,雷火人力主管:人才库已经超负荷了
人力资源主管表示:一天就收满了原本半年才能收到的简历量,人才库已超负荷。主管还郑重向投简历的玩家表示感谢:甚至不少应届本科生还表示要来扫地,哈哈,年轻人真可爱。其实,像《逆水寒》手游疯狂招人,连雷火人力主管都要出来走两步致谢,也能看得出来,《逆水寒》手游的十年内容规划,是认真的。