《国有企业管理人员处分条例》公布,规定了哪些违法行为?答问
实践中,国有企业管理人员任免机关、单位主体层级多、种类多,包括履行出资人职责的机构、有干部管理权限的国家机关和事业单位等,国有企业作为任免单位依据干部管理权限任免其内部管理人员。问:处分的种类有哪些,与政务处分有什么区别?答:《条例》第二章规定了对国有企业管理人员处分的种类和相应的期间,与公职人员政务...
国有文化企业集团落马“一把手”盘点
我们统称为“国有文化企业集团”)作为区域内文化事业、文化产业发展的投资主体和投融资平台,一方面履行党委政府文化投资职责,行使国有文化资本投融资主体职能等;另一方面,整合和优化配置资源,推动区域文化事业和文化产业提质增效
山西阳泉这家“僵尸企业”系列腐败案教训深刻:绝不允许把国有资产...
“国资部门担负着国有资产保值增值的重要职责,国有企业监事会对国有企业的日常监督负有不可推卸的责任。”阳泉市委常委,市纪委书记、监委主任师旭明表示,市国资委等上级部门对盂钢的日常监管不到位是造成盂钢上下随心所欲、肆意妄为的重要原因。其它原因还包括:党建缺失,党的领导弱化;思想蜕变,理想信念丧失;管理混乱,...
一些国有企事业单位“近亲繁殖”现象调查
专家表示,国有企事业单位“近亲繁殖”,是指国有企事业单位领导违反有关规定,招聘或者安排近亲属到所属单位工作。记者梳理发现,事业单位和国有企业“近亲繁殖”现象并非个案,也由来已久。去年中央巡视组第三轮专项巡视31家单位中,就有中国太平保险集团、中国气象局、中国人寿、农发行等6家单位涉及“近亲繁殖”问题。
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
一、鲜明地将对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求写进总则第一条。二、提出了适用范围:适用于列入党中央或者国务院国资委党委管理的中央企业领导人员。三、明确了应遵循的基本原则:坚持党管干部原则,坚持发挥市场机制作用,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,坚持事业为上、人事相宜...
【政策法规】划重点!《中华人民共和国公职人员政务处分法》
3.政务处分和处分并行,明确任免机关、单位可以适用本法有关规定作出处分(www.e993.com)2024年7月13日。监察机关作出的惩戒称政务处分,任免机关、单位作出的称处分(程序、复核申诉适用有关规定),“一过不两罚”。4.实现对国企管理人员、村居干部、聘用人员等政务处分有法可依。《中华人民共和国监察法》将所有行使公权力的公职人员纳入监察范围,...
十三届区委第二轮巡察整改进展情况
如实登记、及时更新社有资产信息,建立电子台账,专人管理。按照可行性研究—合作对象尽调—社资委讨论—董事会决策—党委会理事会批准的程序规范重大投资行为,项目实行专班推进、定期汇报,及时发现问题,防控风险,杜绝盲目上项目和只投不管问题。四是完善现代企业管理制度。围绕干部选拔任用、财务管理、企业投资决策等重点...
四川省乡村发展集团坚持党建引领锻造服务乡村振兴“主力军”创新...
社会三大责任,牢牢把握国有企业职责使命,主动融入乡村振兴战略,推进党的领导与完善公司治理有机融合,加快建设现代企业制度,全力营造干事创业良好环境,更好凝聚担当作为正能量,实现党建融合精准化、党建融合聚焦化、实现党建融合价值化,以高质量党建引领企业高质量发展,在助力四川乡村振兴中坚决扛起国有企业“主力军”旗帜...
2024年县属国有企业中高层领导干部管理能力提升专题培训班开班
培训指出,国有企业作为经济发展的重要支柱,加强企业中高层领导干部的管理能力培训,对于推动县属国有企业改革发展、提升企业竞争力具有重要意义。全体参训学员要以高度的政治责任感和使命感,认真学习,做到学深悟透、融会贯通,将学习成果转化为推动工作发展的强大动力。
国有企业领导干部选拔任用工作流程 附表格
选拔任用工作操作要求一、制订方案,进行民主推荐二、党委会议研究,确定考察对象三、组织干部考察四、进行任前档案审核、五、党委会议讨论决定六、任职公示七、组织任前谈话、廉政考试,宣布任职八、资料入档九、干部竞争上岗集团公司干部推荐表