...小蜜蜂”老师身份:曾是公立学校聘用制教师,因个人原因自愿离职

该视频被广泛转发，并引起网友效仿。然而，该老师先后两次在个人社交账号发文道歉，称自己因为没有给学生视频打码等原因，已选择离职，并表示自己法律意识淡薄。随后，有网友和媒体对该老师身份表示质疑，“她究竟是不是学校老师，相关事件又是否为摆拍炒作？”对此，11月20日，兰州市教育局工作人员回应中国新闻周刊，邓...

劳动者离职时未明确离职原因,事后还可以主张经济补偿金吗?

第一种,劳动者应当在离职时明确提出,否则不予支持。《关于审理劳动争议案件难问题的解答》(粤高法(2017)147号)第8条规定劳动者以用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款情形为由主张被迫解除劳动合同,应当在离职时明确提出,劳动者在离职时未以用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...

被恶意裁员后,公司求我回去帮忙,我:不好意思,体制内不接私活

人力资源的同事无奈地摇摇头，对手下说：“抱歉啦，林晗小姐，既然你不愿降职或减薪，那我们只能采取换人的方式了。至于离职补偿方面，我们会按规定给你N个月的赔偿金。”“我在公司已经工作了整整七年，作为无过错方，如果公司单方面解除劳动合同，我应获得的赔偿金额应该是2N，此外还要加上一个月的提前通知金，...

步科股份(688160.SH):副总经理曹海因个人原因辞职,将继续担任非...

2024年10月7日,上海步科自动化股份有限公司(688160.SH)宣布,公司副总经理曹海先生因个人原因辞去职务,辞职后将继续担任公司第五届董事会非独立董事。曹海先生的辞职报告自送达公司董事会之日起生效,相关工作已完成交接,其离职不会影响公司运营。曹海先生未直接持有公司股份,通过深圳市同心众益投资管理中心(有限合伙)...

为什么越有能力的人,越容易离职?很现实的三个原因

这背后的原因,可不仅仅是“有钱任性”那么简单。今天,就以一个资深HR的角度,来跟你聊聊,为什么越有能力的人,越容易离职?一、他们更清楚自己的价值,也更敢于追求能力强的人,通常对自己有一个清晰的认知,他们了解自己的优势和劣势,也清楚自己在市场上的价值。当他们觉得现有的平台无法满足他们的发展需求,或者薪...

爆理想美女高管已离职:受不了李想的暴脾气?

具体离职原因,目前不得而知(www.e993.com)2024年11月29日。不过从其微博发布的内容来看,8月以来宋紫薇分享的频率明显降低了不少,最后一次分享理想汽车相关内容为8月28日。据此可推测,在8月底9月初,宋紫薇可能就已萌生去意,只是近日才走完流程。据悉,宋紫薇于去年9月中旬“因个人原因”从iQOO离职,随后加入理想汽车,但并不知晓具体担任职位。

离职证明上只写“因个人原因”?小心你可能会因此损失几倍的工资

“XXX因个人原因于2020年X月X日与公司解除劳动合同。”这恐怕是公司给员工开具的离职证明中最长见也是最核心的一句话,也是人力资源或者公司法务部绝对不同意修改的一句话。很多人在办理离职时因为领导的“善意”劝告或者人力资源不耐烦的催促,稀里糊涂地就签上了自己的名字,却不知落笔的一刹那,你已经放弃了很多你...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

vivo中国区市场销售副总裁李景汶因个人原因离职

来源：新浪科技新浪科技讯8月4日晚间消息，近日，vivo内部通报称，前vivo中国区市场销售副总裁李景汶因个人原因离职。据悉，李景汶在职期间向中国区总裁程刚汇报，目前vivo暂未公布接任人选。针对李景汶的具体离职原因，vivo方面未予置评。资料显示，李景汶于2014年校招入职vivo，在vivo已任职10年左右。

广药集团原副总经理张春波被带走调查 已因个人原因离职

(原标题:广药集团原副总经理张春波被带走调查已因个人原因离职)红星资本局9月2日消息,在广药集团原董事长李楚源接受调查之后,9月1日晚间,旗下上市公司白云山(600332.SH)公告称,收到公司董事张春波的辞职报告,“因个人原因”,张春波辞去公司董事等职务,不再担任公司任何职务。张春波确认与公司董事会并无任何意见分歧...