实习生无视研究所的操作守则,把试验阶段的远古病毒菌带出实验室

实习生无视研究所的操作守则，把试验阶段的远古病毒菌带出实验室一名实习生未遵守研究所的操作规程，将处于试验阶段的远古病毒菌带出了实验室。1.“请市民们注意，封城措施已经启动，请勿外出！”直升机在空中盘旋，广播的声音清晰地传入人们的耳中。城市中病毒传播迅速，已经发生了人际间的传染。医学研究院的专家们...

我,年入50亿,72岁决定辞职当网红|挂面|面条|面粉|陈克明_网易订阅

顾名思义,就是那些从克明食品出去的员工,会再一次选择回到克明。许多人会认为员工离职是不忠、不信,但陈克明却主张好进好出。当用利他的思维去对待别人,就会得到不一样的结果。三“我,72岁决定辞职当网红”去年10月17日,72岁挂面大王陈克明辞职做网红的消息爆出。在抖音上,陈克明果然认认真真做起了“网...

企业合规 | 涉案民营企业合规建设的有效性标准

对于员工而言,企业主文化是员工的思想和行为准则,能够否定、谴责员工的越轨行为,使员工行为遵循主流的价值和理念。对于企业而言,企业主文化是其得以立足的根本,也是其得以和谐、稳定、发展的深层保障。所以,主文化所蕴含的规范性能够有效地预防企业犯罪的发生,能够保障企业及其员工健康、有序地生活与发展。正是这种文化...

今日辟谣_农视网

原来,员工守则规定:当年休产假、探亲假等法定假期的员工,不再享受当年的年休假。说法根据《条例》《办法》的规定,法定休假日、休息日和职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间,不计入年休假的假期。就是说,春节、国庆节、探亲假、产假等法定假期不能冲抵年休假。很显然,该公...

高情商员工守则:永远都不要告诉你的同事,你有除了上班以外的收入...

很多公司的老板,都绝对不会允许员工在自己的地盘上开小差,这会让老板很难堪,尤其是面子上过不去。如果有一些好事的同事把这件事告诉了老板的话,那么我想这件事就更不好处理,长远来看,影响你的升职加薪不说,短期来看,也会让老板给你穿不知名的小鞋子。

河南新市民:2023劳动法律88——员工学历造假但已入职近10年,还能...

施美凤在应聘时提供了虚假大专学历虽有违诚信,但鉴于公司员工守则是从2008年开始实施,故不能认定其违反了员工守则的有关规定(www.e993.com)2024年11月20日。施美凤陈述其从2006年1月9日入职公司至2015年11月17日被解雇期间工作能力一直是匹配工作岗位的,公司没有提供施美凤考核不称职或能力不匹配岗位的证据,而结合当事人双方之后又续签四次劳动...

河南新市民:员工学历造假但已入职近10年,还能解雇吗?(总337)

施美凤在应聘时提供了虚假大专学历虽有违诚信,但鉴于公司员工守则是从2008年开始实施,故不能认定其违反了员工守则的有关规定。施美凤陈述其从2006年1月9日入职公司至2015年11月17日被解雇期间工作能力一直是匹配工作岗位的,公司没有提供施美凤考核不称职或能力不匹配岗位的证据,而结合当事人双方之后又续签四次劳动...

5名员工微信群调侃领导被开除后起诉公司,每人获赔1.1万

该公司认为，2019年10月31日，贺某超等人在“文旅一组”微信群里公开发表前述言论，其行为严重违反公司《员工行为准则》等规章制度，严重影响公司形象。根据《劳动合同法》第三十九条规定与其解除劳动合同合法有据，裁决书认定事实错误，缺乏事实和法律依据。因此，为维护自身的合法权益，提出上诉。贺某超等人则辩称，...

“一言不合”就开除员工?企业不能这么任性

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。现实中,一些企业常用的一条是“劳动者严重违反用人单位的规章制度”,上述案例也是如此。该公司称,公司员工行为守则中包含“十不准”——不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事...

马上评|女员工疑遭性侵还被解聘,企业不该冷血至此

法律是民众维护合法权益的最后一道防线,也是标尺最低的防线。在公司内部发生了性侵指控事件,哪怕最后查实没有强奸等犯罪行为,那么存不存在违反员工守则的行为?存不存在违背企业价值观的行为?这些同样需要公司介入调查,做出处理。结合这些声音,再去看一些公司或高管表现出的“竟然有这种事”“震惊和愤怒”的突兀感,我...