监管规则适用指引——评估类第1号

资产评估机构执行证券评估业务,在收益法折现率测算时应当遵循以下基本要求:一是资产评估机构应当研究制定内部统一的测算原则及方法,且一经确定不得随意变更。在执业过程中应当按照制定的统一要求,保持折现率测算原则及方法的一致性。二是执行延续性评估项目时,应当关注不同基准日折现率测算的合理性,特别是具体参数等较...

深圳至正高分子材料股份有限公司重大资产置换、发行股份及支付...

控股股东发表原则性意见如下:“本公司已知悉上市公司本次交易的相关信息和方案,本公司认为,本次交易符合相关法律、法规及监管规则的要求,有利于增强上市公司持续经营能力、抗风险能力和综合竞争实力,有利于维护上市公司及全体股东的利益,本公司原则上同意本次交易。

天职洞察 | 贸易“十不准”对央国企内控体系到底产生什么影响?

制定仓库准入标准,建立仓库白名单,以保证存放物资的安全性为原则,根据对仓库基本情况、安全管理、货物管理等维度的评估,谨慎选择合作仓库(如是期货交割仓库更稳妥);对合作仓库的基本信息、产权证明、业务资质证明等材料进行核查,须到现场查看了解情况,并作相应的留痕记录;严格核查合同标的货物存放仓库与上下游之间是否具有...

【有问兵答】什么叫飞行检查?北交所和上交所最新上市审核动态出来没

外方股东减资有溢价,外管有个指引:原则上减资外汇汇出只能在实缴注册资本范围内,溢价部分无法汇出。公司具体情况如下:1.溢价是净资产评估值增值了;2.目前资本公积可用于转增的额度少,不足以覆盖减资溢价,而且涉及外方股东单独转增问题,可能中方国企股东同意有难度;3.目前无待分配利润,分红措施用不上。请教...

长期薪酬计划:制定长期计划,促进企业可持续发展

1、明确薪酬体系的目标和原则首先,企业需要明确薪酬体系的目标,即薪酬体系应该服务于企业的整体战略和业务发展目标。同时,确定薪酬体系的基本原则,如公平、竞争、激励和可持续性等,以确保薪酬体系的合理性和有效性。2、进行职位评估与市场薪酬调查通过对企业内部各职位的评估,了解不同职位的工作职责、难度、价值和...

制定科学的企业经营计划:让企业发展更有序

首先,要明确企业的长期目标和愿景(www.e993.com)2024年11月23日。这有助于全体员工形成共识,共同为企业的发展努力。目标应该具有可衡量性、可达成性和挑战性,以便评估企业的进展和成果。以下是关于如何明确企业目标与愿景的详细解释:1、理解目标与愿景的含义与差异(1)目标:是企业期望在未来一段时间内实现的具体、可衡量的业绩指标或成果。它...

金融监管总局最新发布→

贷款人应当根据风险管理要求,并结合借款人经营情况、还款来源情况等,审慎与借款人约定每期还本金额。还本频率原则上不低于每年两次。经贷款人评估认为确需降低还本频率的,还本频率最长可放宽至每年一次。还款资金来源主要依赖项目经营产生的收入还款的,首次还本日期应不晚于项目达到预定可使用状态满一年。

山西省人民政府办公厅关于印发山西省森林草原火灾应急预案的通知...

预判为一般、较大森林草原火灾,以县级为主指挥处置,市级森防指视情派出工作组指导火灾扑救工作;预判可能发生重大森林草原火灾,原则上以市级为主指挥处置,省森防指派出工作组指导火灾扑救工作;预判可能发生特别重大森林草原火灾,以省级为主指挥处置。必要时,应及时提高响应级别。

重庆市人民政府办公厅关于印发《重庆市突发环境事件应急预案》的...

1.4??工作原则突发环境事件应对工作坚持人民至上、防应结合,属地为主、分级负责、分类管理,政府领导、部门联动、企业主体、社会救援、专家支持,快速反应、科学处置,资源共享、保障有力等原则。1.5??事件分级根据《国家突发环境事件应急预案》等有关规定,按照事件严重程度,突发环境事件分为特别重大、重大、较大...

《银行保险机构操作风险管理办法》正式发布,2024年7月1日起施行

(三)匹配性原则。操作风险管理应当体现多层次、差异化的要求,管理体系、管理资源应当与机构发展战略、经营规模、复杂性和风险状况相适应,并根据情况变化及时调整。(四)有效性原则。机构应当以风险偏好为导向,有效识别、评估、计量、控制、缓释、监测、报告所面临的操作风险,将操作风险控制在可承受范围之内。