国有企业纪检干部胜任力模型建设探索
虽然《党政领导干部选拔任用工作条例》中对干部选拔有德才兼备、人岗相适、人事相宜之类的原则性要求,但在具体操作层面,我们并不能找到明确的答案。结合企业人力资源管理相关知识,我们认为可以通过建立纪检干部胜任力模型,对这个笼统的概念加以具体化、清单化,为企业纪检干部队伍建设提供相对客观的标准,在一定程度上达到选...
华为是如何管理干部的?
说明企业的发展前景或者管理现状很难吸引高层管理人员并让他们发挥自身的能力和价值;如果企业频繁招聘的是中基层管理岗位,说明企业在急速扩张中或者公司的部分团队出现了问题,许多岗位需要更新换代;如果企业频繁招聘一线人员,则说明企业的一线管理出了问题。
新时代加强国有企业党建工作对策分析
国有企业思想道德建设是指通过加强党员干部的思想品德修养,提高他们的政治觉悟和社会责任感,从而增强国有企业党组织的凝聚力和战斗力。国有企业党建工作主要是通过不断加强党员干部对马克思主义理论和中国特色社会主义思想的学习教育,坚定理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,在实践中增长才干、锻炼意志,提高国...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
一、鲜明地将对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求写进总则第一条。二、提出了适用范围:适用于列入党中央或者国务院国资委党委管理的中央企业领导人员。三、明确了应遵循的基本原则:坚持党管干部原则,坚持发挥市场机制作用,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,坚持事业为上、人事相宜...
2019江西乐安县属国有企业面向全县事业干部选拔管理人员6人公告...
根据县属国有企业发展和工作需要,经县委、县政府研究,面向全县事业干部选拔县属国有企业管理人员。一、基本原则坚持德才兼备、以德为先的原则。以政治素质好,事业心、责任感强,有较强工作能力和专业素养作为选用人才的基本要求。坚持民主、公开、竞争、择优的原则。坚持能力素质与职位要求相适应,坚持面试与考察相...
抓好国有企业干部队伍建设
严守选人用人的政治标准(www.e993.com)2024年8月6日。发展壮大国有经济,应坚持共产党的领导核心地位。严守政治标准、把政治标准放在第一位,是党的干部队伍建设的一贯方针和优良传统,是国有企业选贤任能的突出制度优势。应坚持政治立场不移、政治方向不偏、政治原则不放松,探索创新政治考察方式方法,将干部选任的政治标准科学化、精细化、制度化,...
最高年薪22万!抚州一地选拔6名事业编干部!| 40人进入这项面试
2019县属国有企业面向全县事业干部选拔管理人员公告根据县属国有企业发展和工作需要,经县委、县政府研究,面向全县事业干部选拔县属国有企业管理人员。一、基本原则坚持德才兼备、以德为先的原则。以政治素质好,事业心、责任感强,有较强工作能力和专业素养作为选用人才的基本要求。
...中建集团以干部队伍建设为关键点 落实党管干部原则和“好干部...
在推进企业改革发展和党的建设探索实践中,集团党组在传承中发展,在发展中创新,在创新中提高,总结形成了以“四大体系”为顶层引领,以“六点一线”为实施原则的党建工作经验,经验体现了党的政治建设的根本要求,体现了集团党组对国有企业党建工作规律的精准把握,是集团党组推进全面从严治党向纵深发展的新理念新实践新...
政协委员刘明忠:党管干部原则下实现市场化选聘、差异化薪酬
坚持党管干部是原则,任何时候都不能虚化、弱化、淡化,保证选人用人的正确方向。“将市场化选聘作为党管干部的重要实现形式,将组织发现与市场发现相结合,不仅实现选拔的市场化,而且在流动、评价、激励、约束等各环节实行市场化,通过市场机制实现对国有企业各类人才的合理配置。”刘明忠说。第二是不断深化契约化管理...