沧源佤族自治县人力资源和社会保障局 2024年农村劳动力职业技能...

一、项目编号:HC-LC-2024-T41二、项目名称:沧源佤族自治县人力资源和社会保障局2024年农村劳动力职业技能培训(二标段)三、中标信息标段名称:沧源佤族自治县人力资源和社会保障局2024年农村劳动力职业技能培训(二标段)供应商名称:云南滇昆职业技能培训学校有限公司供应商地址:昆明市西山区团结街道办事处花红...

德勤2024全球人力资本趋势报告指出,信任和人的可持续发展是头等要务

为了支持这些更具自主性的多元化团队,人力资源部应积极作为,在整个组织层面打造“人才专精”能力,确保适时提供相应技能,而不仅仅作为一个独立存在的职能部门。71%的受访者表示,应专注于提升各个团队与工作小组的文化认同感、流动性、敏捷性以及多元性,这是迈向成功的重要驱动力。企业领导者还意识到,改变企业人力资源...

万孚生物2024年半年度董事会经营评述

2024年1月,国家卫生健康委等部门联合印发《关于推进儿童医疗卫生服务高质量发展的意见》,旨在促进儿科优质医疗资源扩容和区域均衡布局,推动儿科医疗卫生服务高质量发展。《意见》提出到2025年完善功能明确、布局合理、规模适当、富有效率的国家、区域、省、市、县级儿童医疗卫生服务体系。到2035年基本形成城乡均衡、协同高效...

戴维·尤里奇:发展人力竞争力Human Capability实现企业增长

尤里奇是人力资源领域的管理大师，他最早提出了“人力资源”（HumanResource）的概念，被誉为人力资源管理的开创者。他致力于研究如何使组织通过人力资源建立快速发展、学习、协作、责任、智能和领导力等方面的能力，并在此领域享有盛誉。至今已经发表了200多篇论文，出版了30多本著作。尤里奇教授自2016年起，在中国与肯...

数字化,如何提升人效?

通过这两个案例,大家可以看到,数字化在人力资源管理上这些很小的、很有意思的实验和数据分析,事实证明人力资源数字化,能够为公司提供高价值的决策参考和依据。从事人力资源管理工作,必须要有数字化思维。只有具备了数字化思维,才能够在日常工作中找到那些非常微小,但却很可能带来巨大影响的管理决策场景。

AI在招聘领域的应用与挑战:人力HR会被替代吗?

丁道师:关于这个话题,我昨天和人力资源专家欧阳泽林进行了深度沟通,我们的看法是目前AI应聘面试者还不能做到足够精准,目前所有的AI面试类服务,都只是辅助(www.e993.com)2024年11月25日。AI面试在招聘过程中确实有可能造成误筛,这主要源于几个方面:AI可能无法像人类面试官那样全面地理解特定行业或工作环境的上下文信息,这也可能影响评估的准确性。再...

人力资源管理(HRM)产品解析

一、定义:明确其产品含义HRM系统的全称为人力资源管理系统,是HumanResourceManagement的缩写,主要作用是帮助企业管理和维护其人力资源。从产品类型上看,HRM产品是属于垂直业务型产品,也就是说任意行业的人力资源相关部门都可以使用这个产品,来跟踪员工的个人信息、工作历史和薪资情况,并可用于实施人力资源策略、管...

券商人力资源总经理“实名”炒股被罚,网友感慨:至少用他人名字开...

根据陕西证监局7月7日公布的处罚决定书,2021年4月27日至今,周正虎担任中邮证券人力资源部总经理,为证券公司从业人员。任职期间,周正虎于2021年5月12日、6月11日使用本人手机下单操作“周正虎”证券账户,分别买入“东山精密”500股、“领益智造”1000股,累计成交金额15850元。并在2021年6月23日全部卖出,卖出成交...

【案例“思”享】虚增工资和绩效奖金,人力资源主管年薪近百万元

朱某璇2018年3月进入阳光城(0.370,0.00,0.00%)集团股份有限公司于重庆区域设立的重庆惠登房地产开发有限公司,担任人力资源主管,主要负责公司薪酬福利相关工作,包括员工工资核算及发放、各类奖金核算及发放、员工个人所得税申报、五险一金及其他员工福利核算等事宜。

课程预告 | HR转型HRBP,不是多了BP那么简单

1、理解新时代背景下的人力资源发展趋势,正确认识人力资源业务伙伴的新角色,掌握HRBP转型的步骤与方法。2、学习并掌握HRBP的核心胜任素质要求,能够制定向业务伙伴转型的实践框架。3、梳理业务管理与HR管理的职能分工与协作关系,提升业务经营效率,提升组织竞争力。