深度链接155位HR后,给HR朋友们的3个真诚建议(简单实用)

我们常说的内耗纠结、能量不足,都是来自于:没有系统有系统,但很脆这个自我支持系统里包括这些组块:-自我认知和评估:比如我是价值导向型(我为什么存在)的人格,我的自我认知和评估都是围绕着价值是什么、价值实现了没、实现了有什么策略沉淀可以反哺未来、没实现的话怎么实现。你看,这里面没有批判,只有(欣赏...

科伦博泰TROP2 ADC芦康沙妥珠单抗(sac-TMT)多项临床研究成果亮相...

OS期中分析显示,sac-TMT组的中位OS尚未达到(95%CI:11.2,NE),化疗组的中位OS为9.4个月(95%CI:8.5,11.7);HR为0.53(95%CI:0.36,0.78)(P=0.0005),sac-TMT相比化疗发生死亡的风险降低47%。与研究者选择的化疗相比,sac-TMT治疗转移性TNBC患者的PFS和OS均显示出统计学意义和临床意义的显著改善,且安全性可...

Nat Commun | 四川大学赵瀛兰团队揭示抑制LSD1增强PARP抑制剂在...

卵巢癌(OC)是全球第二大常见妇科恶性肿瘤,5年生存率低。尽管手术后基于铂的细胞毒性化疗是卵巢癌患者的标准疗法,但大多数患者会对基于铂的化疗产生耐药性,导致复发和死亡。近年,基于DNA损伤修复的分子靶向治疗取得突破。基于合成致死的原理,聚(ADP-核糖)聚合酶抑制剂(PARPi)在由BRCA1/2或其他DNA修复途径成员突...

勤勤恳恳七年被裁,我上岸国家单位后,前领导却疯狂打电话求我

HR继续解释道：“根据我们的离职赔偿政策，您在公司服务了七年，我们会提供七个月的赔偿。”李晗小姐反驳道：“按照规定，作为无过错的员工，我应当获得两倍的赔偿，也就是2N，再加上一个月的通知金，总共是2N+1，也就是十五个月的赔偿。”在此之前，HR总是区别对待员工，只愿意按照N的标准赔偿，许多...

相信了四维图新HR的口头oc,上了人生第一课,我被解约了!

"，HR说：“是的，实习期还可以抵试用期(六个月)，早点来实习等毕业了就可以直接转正了”。虽然当时约定的转正薪资非常低，也还算是开心的，毕竟刚毕业积累经验要紧。大概十一月份中旬，就去公司报道开始实习了，当时周围同事都说：“你是咱们部门第一个实习生，欢迎！欢迎！”(过了不到一个月又去了第二个算法...

女神特辑 | 江波龙Gina:HR工作中的有理有据依靠什么?数据!

来源标题:女神特辑|江波龙Gina:HR工作中的有理有据依靠什么?数据!她是HR中最懂IT的,IT中最懂HR的;她以数据作为团队决策和判断的支撑,让精准分析的观点深入人心;她带领团队完成人力数字化系统搭建,让SSC只用两人便实现绩效目标(www.e993.com)2024年11月3日。她就是深圳江波龙电子股份有限公司计算机专业背景出身的HRD温旭欢(Gina),她曾是...

人效,互联网时代HR转型升级的杠杆解

有意思的是,每次上课时,HR学员们又很喜欢问我——穆老师,这个数据究竟是高了还是低了,有Baseline吗?有什么规律吗?各位,Baseline和规律是用数据喂养出来的,你们不给数据,穆老师的嘴又没开过光,我怎么知道答案?在某些调研中,调研机构要求参与调研才能获得结果,于是,有HR们通过上报“假数据”想要获得“真结果”。

为什么说广谱抗冠疫苗和药物是战胜新冠疫情的终极武器?

表明了OC43的HR2P多肽可能是一个广谱多肽。我们把OC43多肽进行了修饰,引入了带有正电荷和负电荷的氨基酸,形成一个内部盐桥,使其更稳定更有效,这就是EK1多肽。我们发现EK1比OC43多肽具有更高的抑制活性,而且对我们检测的几种冠状病毒,包括人的冠状病毒和3种来自蝙蝠的冠状病毒都有效,对细胞融合、假病毒和活病毒...

【科普】绕晕你的OD、OC、TD～

1OD、OC、TD是什么?OD,组织发展(organizationdevelopment);OC,组织文化(organizationculture);TD,人才发展(talentdevelopment)。OD(组织发展),是指通过对组织进行设计、定义、对标、诊断、分析、组织变革、组织学习等有计划的干预,增强组织结构、进程、战略、人员和文化之间的一致性,提升组织竞争力,持续创造组织绩...

【猎聘诚猎通】(深度揭秘)阿里政委与OD、OC

OC,组织文化专家,除了阿里政委之外,这一群人也在做文化。如果说阿里政委是负责营造文化氛围的,那么组织文化专家就是负责设计文化方案的,这么说吧,如果说政委是甲方,那么OC就是乙方,向政委交付文化方案!除了OC,阿里还有专门的企业文化专家,体系化、产品化地帮助组织沉淀出既有阿里味儿的文化,测量组织温度。