为了能当领导,我爸给我报的每个志愿都是「人力资源管理」

所以我每个志愿的第一个专业,都是人力资源管理。因为按照我爸的理解,“人力资源管理”,那就是“管理人力资源”。我从小到大第一个leader,给我定下来的OKR,就是当一个HR。后来录取我的学校,是一所山西省的理工类高校,并没有开设人力资源管理专业,但我还是去了,因为那是一所“211”大学。我去了那所陌生的...

同道猎聘大跌20%!这是市场的信号还是公司危机?

同道猎聘是一家以科技和大数据为驱动的人力资源服务平台,致力于为企业提供专业、优质的人力资源解决方案。根据最新数据,截至2023年9月,该公司已经拥有9220万注册用户,服务过126.2万家企业,并拥有21万名认证猎头。然而,这一令人振奋的业绩背景并未能避免近期的市场波动。6月中报显示,同道猎聘的营业总收入为10.15亿元,净...

...进一步发挥猎头机构引才融智作用建设专业化和国际化人力资源...

为更好地引导猎头机构为北京市政府机关、事业单位、企业和社会组织等各类用人单位提供精准服务,鼓励猎头机构提升对外开放水平,在《关于进一步发挥猎头机构引才融智作用建设专业化和国际化人力资源市场的若干措施(试行)》(京人社市场发〔2018〕266号)的基础上,我们起草了《〈关于进一步发挥猎头机构引才融智作用建设专业化...

2024年中国AI人力资源行业研究报告

我国AI人力资源行业生态包括基础设施层、系统与软件层及应用层,其中基础设施层为AI技术的场景应用提供必要的底层技术支撑,系统与软件层则整合技术能力与应用能力,为终端企业用户提供智能化人力资源管理产品及服务,而应用层则囊括了诸多实现智慧用工与人力资源管理的企业。基础设施层:AI技术应用基石基础设施层是AI人力资...

人力资源社会保障部有关司局负责同志就《职称评审监管暂行办法...

近日,人力资源社会保障部印发《职称评审监管暂行办法》(以下简称《办法》)。人力资源社会保障部有关司局负责同志就《办法》有关问题回答了记者提问。一、问:《办法》出台的背景是什么,有什么重要意义?答:党中央、国务院高度重视人才评价机制改革工作。习近平总书记多次强调,要向用人主体授权,为人才松绑。近年来,我们...

职称是什么?不在国企或事业单位工作能申报吗?看这篇就知道!

职称评审进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约,创造便利条件,畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道(www.e993.com)2024年11月25日。@民营企业专业技术人才民营企业专业技术人才一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》相关规定,非面向单位...

解读 问答《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表》

一、修订裁量基准表的背景是什么?为落实《行政处罚法》、国务院和本市《优化营商环境条例》,规范人力资源社会保障行政处罚行为,市人力资源和社会保障局于2021年4月制定印发了《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准》(京人社监发〔2021〕7号),明确了人力资源社会保障裁量基准的实施原则、适用规则、审核与监督等...

...内蒙古自治区财政厅 内蒙古自治区人力资源和社会保障厅 中国...

优化调整社会保险费申报缴纳流程主要是将当前人力资源社会保障、医疗保障部门先核定应缴费额、再推送税务部门征收社会保险费的申报缴纳流程,优化调整为用人单位自行向税务部门申报缴纳社会保险费。三、实行自行申报后社会保险费申报缴纳流程有什么变化?实现自行申报后,用人单位及职工的参保登记(人员增减等)等业务仍按照现...

解读 问答《北京市人力资源社会保障轻微违法行为不予行政处罚清单...

2020年11月,市人力资源社会保障局在全国人力社保系统率先出台了《北京市人力资源社会保障轻微违法行为不予行政处罚清单(第一版)》,创新劳动保障监察执法方式。2022年7月,市人力资源社会保障局印发《轻微违法行为不予行政处罚清单(第二版)》,积极探索首违慎罚,增加了初次违法不予处罚情形。2024年,根据《行政处罚裁量基...

人力资源社会保障部有关司局负责同志解读新就业形态劳动者权益...

人力资源社会保障部办公厅印发了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》(以下简称两个指引和一个指南)。人力资源社会保障部劳动关系司负责同志就有关问题回答了记者提问。