前程无忧调研:付费求职服务需求旺盛,AI改简历易“撞衫”
前程无忧职业顾问陈清清表示,这个行业缺少规范的标准和从业门槛,市场价格差异悬殊,水平参差不齐,近几年很多个人自媒体从事,质量和服务比较难把控。此外,41%的求职者表示遇到的服务质量“过于模板化,一看就是AI写出来的”,并调侃“过去害怕撞衫,现在害怕跟人撞简历”。事实上,AI技术已经被广泛应用在人力资源领域,比如...
前程无忧调研付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”重要
在当今竞争激烈的就业市场中,求职者们正面临着前所未有的挑战。近日,国内知名人力资源服务商前程无忧51job发布的一份调研报告,无疑为众多像小李一样的求职者们指明了方向。这份报告不仅揭示了当前求职市场的新动向,更为求职者们提供了宝贵的洞见。调研数据显示,高达79%的受访者对简历、面试等求职服务表现出强烈需...
2025届秋招,往届的同学还能参加吗?|招聘|校招|面试|简历|应届生|...
因为大部分的企业在简历量大的时候都是机器筛,机器筛的意思就是会直接pass掉一些基本信息与企业招聘要求不符的简历,即使简历写得再好再优秀,也不会被HR看到,这一类不用多花费时间精力。03-做好简历的优化简历作为求职的敲门砖,重要性不言而喻,大家在投递前记得更新简历,突出你在校期间获得的成绩、实习经历、...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
具体的意思是指,你不能只写你做了什么,还需要写你是怎么做的,结果如何,这样HR才能完整的看到你的个人能力。在描述的过程中,如果有相关数据字的补充,能很好的增加描述的可信度。但记住,数据千万别作假,不诚信的求职者是所有HR最痛恨的!有条理有条理就是按照一定的顺序对经历进行排列,有两种排列方法:逻辑顺序...
HR最常会用到的58个面试问题
3.描述一下您对上司所布置任务的完成思想与过程。4.当您所在的集体处于竞争劣势时,您有什么想法和行动?5.跨组织的任务中,由于涉及过多成员,最后易形成“责任者缺位”现象,您如果身处其境,会是什么心态?6.您每一次离职时有没有过失落感?
校招上岸国企最全攻略丨OFFER直通车
很多企业也会和招聘网站有合作,例如:前程无忧、应届生求职网等等,这些平台比较正式,且针对性较强(www.e993.com)2024年10月17日。上面提到的企业官方招聘网站比较散,不一定能及时提醒你各个公司的招聘消息。但是在第三方平台进行搜索的时候,能够一次性搜出非常多适合你的招聘岗位,最大化获取求职信息。
我在深圳职场打工的日子10:第2份工作月薪3500,500强IT服务台
对方是500强软件外包公司的hr,称在前程无忧上看到了我的简历,并且直接在电话里对我进行了一个简单的英文测试,然后约我去现场面试。在一家500强外企,我参加了现场英文面试。现场是小组面试,一个经理带着一个hr,每一轮同时面试几个人。当时很忐忑,人家又是留过学,又是英语专业的,感觉自己完全没有竞争力。
前程无忧简历泄露事件再被曝光,公司理念是“不赚钱的东西不做”
报道指出,在智联招聘上,企业账户只要交钱办理会员,就可以不受数量限制下载包含姓名、电话及邮箱地址等关键信息的完整简历。对于下载数量限制,智联招聘客服称,“企业会员的话,就没有限制了。”除了简历外,企业账户也可以伪造。类似的问题不仅仅发生在智联招聘,前程无忧和猎聘网上,企业账户只需支付费用,便可以下载到求职...
智联、前程无忧等被点名:你的求职简历是别人赚黑心钱的生意
目前网络招聘平台可以分为两类:第一类是无需当事人同意即可下载简历,比如315晚会提及的智联、前程无忧等,第二类是需要当事人授权才能点对点发送简历,比如Boss直聘。在赵占领看来,前者之所以出现注册企业账号、大量下载然后倒卖个人简历的情况,根源在于其商业模式是以“简历下载”为会员服务内容,只要付费即可下载简历,至于...
智联招聘、前程无忧简历流向“黑市”律师:是严重的违法行为
针对智联招聘、前程无忧、猎聘网泄露求职者简历问题,上海正策律师事务所律师董毅智表示,平台如果靠倒卖简历牟利的话,如果造成损失,不管民事上还是刑事上平台本身都是有责任的。因此,平台应该修改相关的规则,而不是随意的可以下载相关简历,更不应该是出现某些后台人员把简历倒卖出去。这种泄露个人信息的案件,是严重的违法行...