全面停止生产!深圳又一精密大厂宣告结业,员工该何去何从

值得一提的是，旺鑫精密并未提及具体的员工补偿方案，但承诺让员工与公司协商补偿方案，不接受公司方案的员工，可通过仲裁、诉讼等方式追诉经济补偿金。作为在珠三角一带运营了20余年的制造业大厂，旺鑫精密模棱两可的“善后事宜”让很多人感到难以理解。公开资料显示，深圳旺鑫精密工业有限公司于2003年注册成立，距今已...

自立门户的苹果员工惨遭翻车,小型化AI设备危机四伏?

大致意思为“关于AiPin的评价,我都看到了。对于AiPin,我感到很自豪。虽然AiPin有时令人沮丧但世界上没有十全十美的事物,我们的新AI操作系统是一个值得探索的新景观,十分具有潜力。”Humane的联创ImranChaudhri和BethanyBongiorno也解释道:“AiPin及其AI操作系统Cosmos是开始环境计算故事的起点。”但...

三星印度公司正式宣布:参与罢工的印度工人将面临,不工作不给钱

更有意思的是，一些网红博主趁机蹭热度，纷纷跑到三星门口直播"现场情况"。有的甚至假扮成工人，试图混入抗议队伍，结果被真正的工人认出来，闹了个大红脸。三星的困境：巨人也有软肋？面对如此局面，三星的反应可以说是相当"硬核"。公司发布了一份声明，大意是"不工作就不给钱"。这下可好，直接把本就紧张的局势推向...

员工要求岗位世袭!印度把三星整不会了:财政真靠外企罚款支撑?

而报道指,当地一般工厂员工平均薪资仅为约1600人民币,三星厂员工薪金已比其他工厂高近1倍。工人要求将每周6日、每日8小时的工时缩短为每周5日、每日7小时。若三星应允该要求,印度厂员工每周工时将比韩国工厂员工少5小时。更奇葩的是,工会以保障家属生计为由,要求厂方在没有特殊状况下,若员工身故,应由该员工家...

印度三星工厂罢工,要求职位世袭每周上四天班

印度三星公司的工人罢工,韩国媒体着急了,韩国《国民日报》形容上述要求“不现实”“无理”,《韩国时报》称,三星印度厂这次的动荡,使人们对印度维持稳定制造业务的能力产生怀疑,而这是投资者和跨国公司考量的关键问题。也有印度的企业犯愁了,说三星如果答应了员工的条件,就比较麻烦了。不能给太高的工资,要和同行商量...

印度工人硬刚三星,“外企坟场”又发力了

有意思的是,就在本月,三星开启了全球大裁员,其中印度将裁掉1000员工,包括中层与高管(www.e993.com)2024年11月22日。除了裁员以外,三星预计还会对印度业务进行重组,将家电和电视部门合并,这就刚好对应了这次家电工厂的大罢工。

三星员工,突发罢工

7月10日,总罢工第三天,资方仍没有表现出妥协的意思,工会决定启动无限期罢工。三星与工会虽然韩国大企业的工会活动很盛行,但三星集团一直不允许工会的存在。在李秉喆时代,三星电子实行“无工会经营”。当时的朴正熙政府奉行“发展主义”,一边加强员工的报酬和福利,一边执行《安保特别措施法》,工会的活动范围受到管制...

任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...

新员工:在公司发展壮大过程中,任总最深感受是什么?任正非:就是一个青年人要长期具有自我批判精神。一个人只有坚持自我批判,才能不断进步。大多数人走上工作岗位后会变成小心眼的人,如果你们的那种小心眼不克服掉,对华为公司的发展不仅不是动力,反而可能是绊脚石,不仅不能使公司壮大,反而会削弱公司的竞争力。真正...

科技巨头思科近300员工一夜失业,赔偿N+7,如何看待此事?

我先解释一下,N+7的意思。就是工作年数加7,再乘以月工资。如果你工作十年,工资一个月一万,也就(107)×1万=17万。从思科的裁员补偿来说,对于被裁的员工而言还是不错的,这个赔偿已经远远高于市场的平均水平,所以对于被裁的员工而言,短期内不会有太大的生活压力,可以有足够的时间去找工作或者想清楚自己之后...

富士康逃离印度后,三星也要撤了

实事求是地说,三星给印度人的工资虽然不是很高,月薪2000元人民币,但在当地绝对算得上中产收入。那么多月薪五六百的印度人都没喊“活不下去了”,三星的员工闹什么闹?!眼瞅着生产线停摆了一周,损失了数亿美元,三星一边与员工谈判拖延时间,一边连夜准备了一份涉及8000人的裁员名单!先砍掉1000个刺头立威,如果再不...