什么情况!某合资品牌被爆裁员,员工排队抢离职名额
而且由于东风本田在国内设厂较早,员工的工龄普遍比较高,而且基础工资也是随着工龄持续走高,所以工龄十年左右的员工,裁员补偿有望超过20万元,补偿标准很高。而且比较有意思的是,在之前,东风本田还为即将离职的员工举办了欢送会,在人情世故这一块,东风本田的处理方式也是充满了人情味。如今随着“N+2+1”标准的提出...
新时代新合资 一汽-大众中外员工共庆中秋佳节
新时代新合资一汽-大众中外员工共庆中秋佳节9月13日,一汽-大众迎来了第十二届“暖心之家”文化美食节暨中秋、国庆美食节,以一场精心策划的美食与文化盛宴,与全体中外员工共庆中国传统佳节,感恩员工辛勤付出的同时,也传递着一份自强创新的企业精神和文化自信,体现了新时代背景下合资车企的新活力与新气象。一汽-...
外媒:本田将在第二个中国合资企业裁减工厂员工
凤凰网财经讯9月9日,据《日本经济新闻》报道,本田将在其与东风汽车股份有限公司的中国合资企业裁员。这是第二家面临裁员的本田在华合资企业,受影响的员工人数尚未披露。推荐0为您推荐算法反馈乌副防长:乌军在巴赫穆特南部取得进展,俄军投入所有力量阻挡天下事俄媒:乌军改变反攻重点天下事60风声|“房屋...
赔偿丰厚!合资龙头车企大裁员!员工抢着被裁还开欢送会
合资龙头车企大裁员!员工抢着被裁还开欢送会文|汽车行家综合欢迎供稿|请添加微信shaoyanlin412据国内媒体报道,东风本田正在进行大裁员,预计将影响员工数量达2000人。据报道,东风本田将给予被裁员工N+2+1补偿(“N”代表工作年限,“2”指代两个月工资,额外再发放1个月的奖金)。此外,由于补偿标准较高,该...
丰厚补偿下的员工选择与行业动态!合资品牌优化调整
总的来说,东风本田的这一系列举措,既是对当前经济环境下企业责任的一种重新定义,也是对员工价值的一种深刻认识。在追求效率与成本控制的同时,东风本田不忘以人为本,展现出一家现代企业应有的社会责任感与人文关怀。这样的做法,无疑为其他企业提供了值得借鉴的范例,提醒着企业在面对变革时,不应忽视对员工情感...
坚守在合资车企的中年人:最大的挑战是一边减员一边战斗
一家本田合资公司的员工曹可告诉第一财经记者,销售人员不愿意去走访经销商,因为到终端听到的大多是埋怨、诉苦、退网,而公司也没有更多的政策给到经销商,来帮助经销商多卖车或提高收益(www.e993.com)2024年10月7日。另一方面,员工们也不知道未来公司有什么样的产品和技术来支撑公司继续发展,这些产品和技术有没有竞争力,信息的不透明加剧了内部...
员工抢着被裁?东风本田回应:网上传言与实际情况有一些出入
员工抢着被裁?东风本田回应:网上传言与实际情况有一些出入近日,有传闻称,面对裁员,国内知名日系合资车企东风本田的员工们积极参与,甚至出现了排队“争取”裁员名额的现象。9月11日,东风本田有关人士对上证报记者回应称,目前网上传言与实际情况有一些出入,以公司发布的说明为准。
补偿N+2+1,东本裁员也抢名额!裁员补偿,合资普遍厚道
裁员补偿,合资普遍厚道虽然面临极大的市场压力,但不可否认的是本田在中国缩减规模中展现了一家负责的国际车企的风貌。9月9日,有媒体报道称,东风本田正面临战略调整,计划实施一次规模较大的裁员行动,预计受影响员工数量将达到2000人。报道提到,本次东风本田的裁员补偿方案为“N+2+1”模式。
宗馥莉:父逝叔叛,员工反水,执掌娃哈哈危机四伏!
相反,她竟然遭遇了公司员工集体上书!到底发生了什么事,才会引起内部人员如此强烈的反对?公司众人对她的不满究竟是事出有因,还是仅仅是欺负宗家女儿?在这一背景下,宗庆后的弟弟宗泽后竟然也站在了侄女的对立面。离职风波的“后劲”依然存在相信许多人最近都刷到了这个消息。宗馥莉从娃哈哈离职事件闹得沸沸扬扬。...
又一家合资车企被爆人员优化,官方称部分员工合同到期不续约
一汽-大众不是首家在人员上进行调整的合资车企。5月15日,广汽本田被自家员工爆料已启动超千人的大规模裁员。爆料人称,5月以来,广汽本田通过逐级通知的形式,启动了大规模裁员,涉及多个条线,目前内部已经启动离职程序,以主动离职为主,会有相应的补偿。国家信息中心正高级经济师徐长明近期公开表示,外资品牌在中国市场的...