胖东来为什么不能复制?

正是因为有这样的思想认知,所以胖东来的员工每年有10天不开心假,每周二强制休息,工资照发,甚至胖东来还有一个委屈奖,意思是如果员工按照正常工作流程却受了委屈,那公司就会发放5000-8000元的委屈奖给与精神补偿。钱多钱少只是一回事,真正重要的是有几个老板会注重员工的精神世界?又有几个老板会在乎底下的人有...

沃尔玛中国前三季度净销售额突破千亿,CEO还谈到“胖东来”们

目前，山姆、胖东来开始“短兵相接”。例如，9月25日，在2024河南与跨国公司合作交流会上山姆会员店项目签约，正式官宣落户郑东新区。11月8日，永辉超市广东省内首家“学习胖东来”自主调改门店卓悦汇购物中心店开门迎客，被媒体戏说为深圳首家“胖东来”正式开业。上调看完中国市场的情况，我们再看看沃尔玛全球的...

胖东来创始人于东来在直播间哭了!曾因为赚得太多而苦恼?!

对于他来说，创始胖东来就是想做好一个样本，能影响河南，乃至整个中国。让每个企业的员工都能像胖东来一样，得到关怀和帮助。而不是单纯的为了生存而努力，而是享受这美好的生命。利用胖东来这个企业平台，成就更多的人。但对于胖东来被“神话”这一说，于东来倒觉得是一种悲哀。他觉得自己无非就是善良了一些，...

...带飞沃尔玛中国前三季度净销售额,CEO刚刚还疑似谈到“胖东来”们

目前,山姆、胖东来开始"短兵相接"。例如,9月25日,在2024河南与跨国公司合作交流会上山姆会员店项目签约,正式官宣落户郑东新区。11月8日,永辉超市广东省内首家"学习胖东来"自主调改门店卓悦汇购物中心店开门迎客,被媒体戏说为深圳首家"胖东来"正式开业。上调看完中国市场的情况,...

实体商超生存战:“胖东来”模式走出许昌,还灵吗

胖东来在河南本地的成功依托着许多不可复制的要素。能否在河南之外的市场站稳脚跟、获得成功,不能仅仅依靠他们过去的成功经验和历史。换言之,北京喜隆多永辉是一次“概念验证”的尝试。胖东来想要借机考察的是,自己在离开地理区位的加成之后,能否在产品创新、购物体验、供应链能力上积累可以复制的成功模式和经验,打造...

对话永辉副总裁:胖东来模式有复制性,挑战在员工状态和选品

永辉自今年5月前后接受胖东来团队帮扶,首家调改店6月在郑州开业,第二家调改店8月开业,在这之后,永辉采用了胖东来帮扶加自主调改双线并行的方式,加快了调改的速度,先后在西安、合肥、杭州、郑州、贵阳、成都、北京等地对门店进行调改,目前永辉在全国的调改店数量增至13家(www.e993.com)2024年11月22日。

胖东来收银员“倪妮”辞职,自爆因工作内耗患神经衰弱,评论炸了

说起来,胖东来可是被外界称为“员工幸福天堂”的企业标杆。老板“人性化管理”的理念,让不少人梦想成为这里的一员。可现实是,即使是行业顶尖的工作环境,也挡不住“精神内耗”四个字的杀伤力。很多内部员工坦言,胖东来的确给了优渥的福利,但这些福利背后,是工作高要求带来的强大压力。每个微笑、每次服务,都被“标...

“胖东来”模式走出许昌,还灵吗

胖东来创始人于东来在20世纪90年代的许昌发家,以“真诚”“真心”“真品”的营销口号初尝成功,却因遭报复纵火,资产一夜化为灰烬。胖东来能够东山再起,离不开民间力量的倾力相助。许昌市民至今仍对火灾后捐款支持胖东来的故事津津乐道。对于河南新乡和许昌的消费者来说,吸引他们去胖东来消费的不仅仅是周到的服务...

胖东来创始人于东来哭了!全网心疼

胖东来创始人于东来哭了!全网心疼不过这一次,不是它哦,而是它的创始人于东来。在17号的晚上,于东来开启了主题为《一起走在美好路上》的直播,主要也是跟大家唠唠嗑,分享一下胖东来的管理经验,结果途中说着说着就开始动情落泪了。大概意思就是:“多年以来他付出了许多心血和真诚,也希望真诚能呼唤世间美好,无...

零售业沉迷“爆改”胖东来,是一场形式主义狂欢?

坦白来讲,永辉超市算是开启了零售界“爆改”胖东来的风潮,这家昔日的超市一哥,一度拥有在国内挑战沃尔玛的能力,只是过往一去不返,6月份,首家门店被胖东来改造后爆满,此后,零售玩家个个歆羡。但疯狂对标胖东来能拯救每况愈下的线下零售吗?怕只怕,他们在不断改造的路上逐渐迷失了方向,沦为了一场形式主义狂欢...