当下职场,领导PUA下属的4种常用套路

职场PUA即领导精准打击员工的自信,以达到从精神上掌控员工为目的的手段。领导通过长期的精神蒙蔽或打压,使下属在潜移默化中逐渐失去自我判断能力,将主动权交由上司掌控,从心理上臣服于对方,并对上司唯命是从。二、常见“PUA”套路套路1:给员工贴标签,最终榨干你的价值第一是老员工给你贴标签。很多年轻辈的职...

领导天天找我茬,甚至当场PUA我,我甩出他出轨证据:道歉吗?

我觉得作为销售总监的他，格局实在有限，言过其实，行动力却不足，还未见成果，就对人指手画脚。他除了给下属施压，就是给我制造麻烦。没错，你没有看错，这个销售部门的领导，总是妨碍我的正常工作，以期在分公司内独揽大权。从办公室用品的购买到销售人员的费用报销，他都要插手。我作为分公司的HRBP，变成了...

同事发了 6 万年终奖,因为经常被领导打压,拿到钱就提了离职

在职场江湖中，某些领导的“奇葩”行径真是让人瞠目结舌。他们似乎修炼了一种独特的“PUA大法”，前一刻还把下属往死里踩，恨不得让其深陷泥沼，永无翻身之日；后一刻见下属稍有起色，便立马换了一副嘴脸，声称之前的打压皆是为其好，是在锤炼其抗压能力，还大言不惭地要求下属感恩戴德。近日听闻我前公司一...

上市服装公司老板要求员工晨读,“不晨读的死全家!”收到消息必须...

好意思说自己是A股上市企业家天天不把员工当人情绪极度不稳定的生物现在还不让评论了,是被骂怕了吧…pua下属“屎一样”在网上搜了一下么其实这种领导倒也不算少上海某银行领导骂员工是“屎一样”被00后员工起诉网友通过短视频举报西安某文化传媒有限公司拖欠工资...

“领导处处PUA,让我带饭不还钱”怎么避免孩子以后被这种垃圾人拿捏

因为舆论不断发酵,很多人都在仗义执言,公司最后开除了这位领导,恢复了发帖女生的正常工作。说句实在话,米粒妈真的觉得这个女生很勇敢,在被PUA的过程中,她有理有据维护自己的合法权益,即使被阴阳、被嘲笑,她也不卑不亢,依然坚持反应自己的诉求。她能有这种坚持,在心态上就已经赢过了太多人。

表情包|那些上班被领导PUA的瞬间

表情包|那些上班被领导PUA的瞬间表情包|那些上班被领导PUA的瞬间表情包|那些上班被领导PUA的瞬间表情包|那些上班被领导PUA的瞬间表情包|那些上班被领导PUA的瞬间表情包|那些上班被领导PUA的瞬间表情包|那些上班被领导PUA的瞬间表情包|那些上班被领导PUA的瞬间...

所有压榨员工的老板,都喜欢干一件事

什么意思?就是操控者为了确立自己在一段关系中的绝对掌权地位,所采取一系列的测试性行为。如果对方频繁地顺从,就能让操控者拥有对这段关系或互动的控制感。很多压榨人的老板都喜欢用这一招,堪称新型职场PUA。今天就和大家聊几个典型的职场服从性测试,各位可以对号入座:...

反职场PUA:如何拿捏3种暗黑人格,拿回职场主动权

PUA在发展后期已经逐渐异化成一种不良PUA,这种不良PUA的本质就是一种精神控制行为,即通过情感欺骗和心理操控术达到物化、奴化女性的情感操控目的。传入中国后,PUA逐渐扩展到家庭、职场、社会关系等方方面面。存在PUA时,双方是控制和被控制的关系,权力地位是不平等的。如公司领导对下属、家长对孩子、操控者对受害者...

如何判断老板的话是不是职场PUA?

职场PUA是一个近年来在网络上流行的词汇,它指的是一些领导或老板利用自己的话语权和利益决策权,通过精神控制和心理暗示,让下属产生自我怀疑和焦虑,从而达到控制和操纵的目的。职场PUA的手段有很多,比如无端打压、空画大饼、美化打击、制造心理落差等。职场PUA的危害也很大,它会让员工丧失自信和自我,影响工作效率和质量...