我市培训综合类面试考官550余名
通过案例分析、模拟演练、互动交流等多种形式,使考官们在理论学习的基础上,能够更好地掌握面试的精髓和技巧。除了基础的面试理论知识外,还特别强调了心理测评、行为面试、情景模拟等先进面试方法的学习。同时,针对不同领域、不同层级的考官,实施了差异化的培训策略。通过分组讨论、个性化辅导等方式,帮助每位考官找到自身...
教培行业答疑支招篇:教育培训行业应该怎么引流?
四、体验与服务:我们做任何一场培训课程,哪怕你的产品价值再高,缺少体验与服务都是走不长远的,好的体验与服务会给你带来更多的流量和成交。为什么传统市场模式已经落后1、所有机构都在如此做,没有任何差异化。门口发单员的数量,甚至比中学接孩子的家长还多。2、在你寻找优质资源时,其他机构已经把学生招走了。
【“双争”进行时】运河区拓展培训新模式 理论研习融实践
通过务实管用的培训,不断优化干部知识结构、提升专业能力,带动各级干部在推动高质量发展过程中围绕中心大局进一步校准工作方向,真正将培训成果转化为履职担当的过硬本领。坚持“量体裁衣”,差异教学实现“精准滴灌”。聚焦干部岗位履职需求,坚持按需培训理念,以“干什么学什么、缺什么补什么”为切入点,广泛开展培训主题调...
山东:加强急需紧缺职业(工种)技能培训 实施差异化培训补贴
山东:加强急需紧缺职业(工种)技能培训实施差异化培训补贴中工网讯日前,山东省人力资源和社会保障厅联合省财政厅印发了《关于加强急需紧缺职业(工种)技能培训的通知》(以下简称《通知》),发挥职业技能培训服务高质量充分就业的作用,促进培训与就业市场需求相适应,提升补贴性职业技能培训质效。据介绍,《通知》制定了...
山东临沂市总订制课程为企业负责人“充电”
临沂市人大常委会副主任、市总工会主席刘飞介绍,全市企业负责人培训班是临沂市总今年重点打造的系列主题培训班之一,计划举办4期,围绕未建会企业、新业态企业等不同类别企业进行差异化培训。针对不同培训主体,培训设置了政策解读、工会基础理论、和谐劳动关系建设等课程。
绵阳市开展2024年林长制能力提升培训
三是提示提醒要经常化,针对林草资源保护发展重难点问题,及时运用好工作提示函等手段提醒责任部门、责任人推动解决(www.e993.com)2024年10月15日。四是工作考核要严格化,要坚持目标导向,聚焦林草重点任务完成,差异化设置考核指标,科学开展林长制考核,推动全市林草事业高质量发展。培训采取“专题讲座+现场教学”的方式进行。参训人员深入学习了党风...
「党纪学习教育」甘肃省扎实开展宣讲培训推动党纪学习教育学出实效
各级党组织坚持分类施策,充分考虑行业领域的差异性、教育对象的区别性,开展分众化宣讲解读。特别是针对农民党员、流动党员、年老体弱党员和“两企三新领域”党员等,灵活运用上门送学、结对帮学、线上讲堂等方式,解读《条例》修订的背景意义、主要内容等,教育引导党员干部用党规党纪校正思想和行动,做到知敬畏、...
辽宁开展干部专业化能力培训
每次培训力争解决一方面问题、推动一阶段工作,帮助干部弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项。省委组织部每年通过各类专题培训班培训1万余人次,通过“辽宁振兴大讲堂”培训1万余人次。注重分级分类,根据党政领导干部、国有企事业单位领导人员和机关公务员、年轻干部、基层干部、专业技术人员等不同对象特点,实施差异化、个性化...
最高按标准的110%补贴!重庆新的职业技能培训和评价补贴政策来了...
根据技能复杂程度和就业市场急需紧缺需求,将就业技能培训、岗位技能提升培训分为A、B、C及A+四类,分别确定不同标准的培训补贴,通过差异化补贴引导,强化我市“33618”现代制造业体系等重点产业技能人才保障。根据培训后实现新增就业的,给予差额培训补贴。培训后实现新就业和未实现就业的,分别按照补贴标准的110%、90...
校外培训管理条例征求意见,促进校外机构规范发展
21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示,《征询意见稿》有两大看点,一是巩固“双减”成果,对之前治理校外培训的规章进行进一步细化、完善;二是理性定位校外培训的下一步发展,通过治理让校外培训发挥对学校教育的有益补充作用,满足部分受教育者的差异化培训选择。