基于创业成长力的初创企业成熟度模型研究
团队是一个隐性的成本。公司战略确定后团队是决定性因素。组建团队是一个极富挑战性的工作。团队的建设决定了企业的成长性、决定了企业价值。创业团队管理是管理学的一个新兴学科。新组织行成初期,内部会激烈的动荡,摩擦会很厉害。如果没有设计很好的包容的企业文化,进出的机制,就很容易出问题。一定要设计退出机制...
融创论——自主创新驱动企业转型升级 连载二
融创论——自主创新驱动企业转型升级连载二(一)文化传承文化在中国历史上最早是指“以文教化”和“以文化成”的总称。从字面意思上解释,文化是一个动词,无论是“教化”还是“化成”,都体现了一个行为过程。“文”是指道德、哲学思想、艺术等,引申到企业文化中就是企业所倡导的企业价值观与企业家精神等的集成...
周末读书 |《小而美:持续盈利的经营法则》: 从0到1,六条极简创业...
门罗风投(MenloVentures)的董事总经理兼合伙人马特·墨菲曾表示:在他们投资的初创企业中,几乎70%是不成功的,那些仍然坚挺的30%的初创企业,仅有少数能提供3~5倍于初始资本的回报。整个体系依赖的是不多于5%的企业,它们提供了10~100倍的投资回报,抵消了其他投资的亏损。这表明,95%的初创企业哪怕拿到融资,也还是...
“老板文化”等于“公司文化”吗?|使命|价值观|奋斗者|企业文化...
因此在创业早期,我不太建议初创企业过度注重使命、愿景、价值观,毕竟价值观还没有得到业务匹配的支撑及验证,眼前这一步还没有走得很踏实,而使命和愿景是对未来的想象和创造,没必要想得那么远。1999年马云创立阿里,2001年有了关明生的加入后,才开始思考使命、愿景、价值观。华为也是一样,也不是一开始就想清楚使...
“云计算+党建”新模式,闵行这家企业打造“新时代的水电煤”
秉持“把骨干培养成党员,把党员培养成骨干”的理念,云轴激励党员骨干担当“让每一家企业都有自己的云”的责任使命。公司初创期只有两间办公室,10多台电脑,党员坚持不懈,开会讨论吃饭甚至睡觉都挤在一起,在科技创新、科技攻关方面发挥着先行者的作用,自主研发IaaS云引擎ZStack,让云轴成为中国首家拥有完全自主知识产...
科望生物、爱得科技、同仁堂医养等密集提交招股书,医疗企业上市潮...
一方面,科创板、创业板的上市规则,在经历多次调整后,更趋严格(www.e993.com)2024年7月4日。当然,对于大多数初创的医疗创新企业而言,创业板原本就是相对遥远的存在。只是注册管理的趋严,让一些相对成熟的医疗创新企业也难登创业板。自2019年开板以来,科创板的一大亮点便是第五套标准允许未盈利企业上市。不过,2023年以来,行业内频频传出科创...
百年品牌自称初创公司 MPV新入局者翼真如何抓住机会?
有意思的是,尽管LEVC翼真汽车其历史最早可以追溯至1908年,但在中国的品牌知名度却较低。因此,南圣良认为,必须从0-1的思路构建,把它当作一个新势力品牌去看待,为此,在自己负责该品牌时,并没有按照一个成熟企业去研究它,而是按照一个初创企业去研究它的发展。正因为品牌竞争力度低,所以LEVC翼真汽车也把着力点放在...
科望生物、爱得科技、同仁堂医养等密集提交招股书,医疗企业上市潮...
一方面,科创板、创业板的上市规则,在经历多次调整后,更趋严格。当然,对于大多数初创的医疗创新企业而言,创业板原本就是相对遥远的存在。只是注册管理的趋严,让一些相对成熟的医疗创新企业也难登创业板。自2019年开板以来,科创板的一大亮点便是第五套标准允许未盈利企业上市。不过,2023年以来,行业内频频传出科创板第...
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一方面,科创板、创业板的上市规则,在经历多次调整后,更趋严格。当然,对于大多数初创的医疗创新企业而言,创业板原本就是相对遥远的存在。只是注册管理的趋严,让一些相对成熟的医疗创新企业也难登创业板。自2019年开板以来,科创板的一大亮点便是第五套标准允许未盈利企业上市。不过,2023年以来,行业内频频传出科创板第...
百年品牌自称初创公司 MPV 新入局者 LEVC 翼真如何抓住机会?
有意思的是,尽管LEVC翼真汽车其历史最早可以追溯至1908年,但在中国的品牌知名度却较低。因此,南圣良认为,必须从0-1的思路构建,把它当作一个新势力品牌去看待,为此,在自己负责该品牌时,并没有按照一个成熟企业去研究它,而是按照一个初创企业去研究它的发展。正因为品牌竞争力度低,所以LEVC翼真汽车也...