从隐患到安心,金柚网助力物业企业提升核心竞争力和业务运营效率
物业管理属于劳动力密集型行业,三家企业员工成本占服务成本的比重最高超50%,但2021-2023年员工成本占服务成本的比重均呈下降趋势,说明三家企业均在控制自有员工成本开支。此外,虽然三家企业的业务结构和盈利能力存在差异,但均不同程度的借助劳务分包商缓解用工压力,以披露最新数据的碧桂园服务为例,2023年劳务外包成本...
从隐患到安心,金柚网探索物业企业用工风险管控新思路
物业管理属于劳动力密集型行业,三家企业员工成本占服务成本的比重最高超50%,但2021-2023年员工成本占服务成本的比重均呈下降趋势,说明三家企业均在控制自有员工成本开支。此外,虽然三家企业的业务结构和盈利能力存在差异,但均不同程度的借助劳务分包商缓解用工压力,以披露最新数据的碧桂园服务为例,2023年劳务外包成本...
建筑劳务资质办理条件
劳务资质是建筑业企业资质的一种类型。劳务资质是没有等级的,可以做的施工范围主要是建筑劳务,比如:木工工程分包、砌筑分包,粉刷分包、石制分包、油漆分包、钢筋分包、混凝土分包、焊接分包、水电安装分包,金属板材施工分包,架设工程分包等。有劳务资质当然也可以开劳务票,比较大的建筑施工企业,一项工程上亿元,税金这...
从隐患到安心,金柚网助力物业企业解锁用工风险管控新思路
物业管理属于劳动力密集型行业,三家企业员工成本占服务成本的比重最高超50%,但2021-2023年员工成本占服务成本的比重均呈下降趋势,说明三家企业均在控制自有员工成本开支。此外,虽然三家企业的业务结构和盈利能力存在差异,但均不同程度的借助劳务分包商缓解用工压力,以披露最新数据的碧桂园服务为例,2023年劳务外包成本...
限时下载|从隐患到安心:物业企业用工风险管控新思路
专业的物业外包服务方案,助力物业企业行稳致远借助劳务分包以保障业务运营成为物业企业的普遍选择。选择专业的劳务分包商能够帮助其灵活配置不同项目的员工,在外包方案制定、风险把控等方面获取更专业的解决方案。一、专业化招聘服务体系,有效应对物业企业招聘难问题...
江西建设工程律师:建设工程企业在劳务分包时应注意的问题
01劳务分包1、劳务分包的内涵劳务作业分包(劳务分包),是指建设工程施工总承包企业将承接工程中的劳务部分分包给劳务承包企业(www.e993.com)2024年10月27日。劳务分包不需要发包人、承包人的同意即可进行分包。2、劳务分包的范围根据《建筑业企业资质等级标准》(建[2001]82号部分失效)的规定,劳务分包范围包括13种:(1)木工作业;(2)筑作业;(...
律师案例—劳务分包用工风险及案例
1、承包人未取得建设施工企业资质或者超越资质等级的;2、没有资质的实际施工人借用有资质的建设施工企业名义的;据此,在“包工头”用工模式下,因“包工头”本身不具备劳务分包资质,即便是借用有资质的企业名义签署合同,也会导致与劳务发包方签署的合同被认定为无效合同。由此带来劳务发包方无法依据合同追究劳务分包方...
包工头退出舞台!住建委:取消劳务分包!2024年2月1日前,实现自有...
去年7月,重庆市住建委等七部门联合印发《重庆市培育新时代建筑企业自有工人队伍试点工作方案》,明确:试点项目全面取消劳务分包,总包、专包必须采用自有工人施工,或分包给自有专业作业企业。同时公布了第一批试点企业名单。今年9月,重庆市住建委等4部门联合印发《关于在房屋市政项目危险性较大的分部分项工程中全面推行自...
我国建筑劳务行业:市场保持良好运行 专业化是未来主要发展方向
目前国内的建筑劳务企业分为以下几种:一是在《建筑工程劳务分包企业资质标准》颁布后,由低等级承包企业向劳务分包企业转化的低等级承包企业,合并改组成立新形式的劳务企业;二是劳务企业,该形式是从乡镇施工总承包企业分离出来,一般以总承包企业旗下的全资或控股公司组织形式存在;三是国有、集体所有制总承包企业...
因转包、违法分包导致拖欠农民工工资 海南三建、三合泰幕墙等多家...
记者了解到,造成上述这种情况,主要有几个方面的原因:一是参建各方主体对落实农民工工资考勤及在农民工工资申请监督主体责任不到位,往往是专业分包、劳务分包报送什么就上报什么,造成农民工工资专用账户没有发挥应用的作用;二是目前建筑市场违法分包、转包、挂靠等违法行为,法律法规只明确对公司的处罚,没有对个人...