今年的就业形势下 是不是大学生毕业就等于灵活就业
灵活就业作为一种新的就业方式,具有灵活多变、自主性强、能够更好地平衡工作和生活等特点。它对于大学生来说,提供了更多的选择和可能性,使他们能够更加自主地选择自己的职业发展方向,更加灵活地安排自己的工作时间和地点,更好地实现自我价值。然而,这并不意味着所有大学毕业生都会直接选择灵活就业。单位就业依然是...
...访者选择考公/考编,00后受访者25%认为最好的去向是“灵活就业”
其次是灵活就业、考研、进入企业工作,占比分别为19.8%、17.2%、16.8%。出国深造、间隔一年分别占比3.4%、3.2%。重点观察90后、95后、00后人群的观念差异发现,00后对灵活就业的推荐度更高。在00后受访者中,25%认为大学毕业后最好的去向是“灵活就业”,高于95后的15.8%、90后的21.5%。作为网络原住民的...
全国政协委员李孝轩:建议把灵活就业大学生纳入社保
李孝轩认为,当前,新就业形态雇佣关系虚拟化、工作场所无形化趋势日趋明显,法规体系下的劳动关系出现认定难等挑战。特别是一些平台将灵活就业的高校毕业生等群体视为独立承包人,且劳动监察中存在片面追求营商环境,淡化《劳动合同法》等模糊执法的情形,使得数量众多的灵活就业群体的权益得不到保障,反映出司法保障还有大量...
灵活就业就是一个天才的创意名词!
灵活就业就是一个天才的创意名词!何谓灵活就业,就是说没有固定的工作,每天东一榔头,西一斧子的干点零工,就是灵活就业。灵活就业属于失业吗?从字面意思来理解,不属于,应该属于就业,只不过工作内容和场所不固定而已。例如大学生毕业走出校门,没有工作,就送外卖,送快递,开网约车。从工厂里被裁掉的人员为了生存,就...
我国灵活就业者接近2亿人 大学毕业生占比持续攀升
采访中,不少青年表示灵活就业并非“脑子一热”,而是从大学期间就有所准备或者已开始创业。张成刚提示,择业者如果没有清晰的职业发展路径和市场意识,很容易迷失自我。这就要求学校就业指导中心引导学生及时做好职业规划,树立正确择业观。学校还应在专业设置、培养方案上统筹安排,适应灵活就业发展的趋势与需求。
加强规范引导,让灵活就业既有序又可持续
灵活就业是解决我国就业总量压力和结构性矛盾并存问题,特别是助力大学生就业的重要途径之一(www.e993.com)2024年10月18日。据国家统计局数据,2021年,我国灵活就业人员已达2亿人左右,占全国总人口数量的七分之一;全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据统计显示,2021届高校毕业生灵活就业约150万人,占当年全国高校毕业生总人数的16.25%。这表明,灵...
大学生就业难的解决方法:脱去长衫,灵活就业
4.鼓励大学生创业当然鼓励不是鼓动,要有针对性,目的是丰富就业形式。政府和社会应该为大学生创业提供更多的支持和帮助,如提供创业资金、创业导师等。丰富创业的形式,包括写作或制作短视频、微商,都算创业。政府应推动劳动力市场的改革,增强其灵活性,使大学毕业生有更多的就业选择。5.完善社会保障制度政府...
本科毕业生,不同专业类就业去向大揭秘
2、灵活就业灵活就业是本科大学生就业的另一种重要方式。报告显示,2022届贵州省本科大学生灵活就业人数占总就业人数的7.93%。这部分毕业生主要是通过个体经营、临时工作等方式实现就业。其中,法医学类比例最高,25.2%,其次是财政学类,为17.5%,第三是政治学类,为17.1%。灵活就业比例最低的专业类有动物医学类、哲学...
大学生“灵活就业”受热捧,是主动还是被动选择?有什么意义?
大学生通过灵活就业、柔性就业等方式实现自我价值,对于劳动力市场和经济发展具有多方面的积极意义:1.有利于优化劳动力资源配置效率,促进劳动力市场灵活性,这也是我国劳动力市场发展成熟的表现。2.有利于推动高质量的创新创业活动。具有更高人力资本的大学生以灵活就业等多种方式投身创新创业活动,将助力创新驱动发展战略...
大学生灵活就业成新常态,现象背后是什么原因,有什么机会?
●灵活就业是大学生对超时加班工作制度的反击:选择灵活就业的同学一般是不满足于体制内收入水平的一群人,稳定就业往往意味着收入成长空间低,在体制内升迁的概率很低,难度很大,如果家庭不富裕,进入体制改变不了家庭的命运。但是,体制外大厂“九九六”工作制让大学生们深恶痛绝。超时工作是以身体健康为代价换取收入,...