德州基本建成“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理体系
建立完善市级“1+2+N”的预算绩效管理制度体系:“1”是市委市政府印发的1个实施意见;“2”是市政府办公室印发的横向面对市级部门单位、纵向针对转移支付资金的2个配套办法;“N”是市财政局研究出台的事前绩效评估、绩效目标管理、运行监控、绩效评价等制度办法及操作规程。抓紧抓实绩效管理“龙头”,全面规范指导全...
师范院校评价改革的理性认知与行动策略
办学资源对人才培养的支撑度、培养质量对培养目标的达成度、学生和社会对培养单位的认可度、持续改进体系运行的灵敏度等五个方面,深入考量师范院校是否尽到师范教育的“第一职责”,从构建内外共存的多元评价体系、研制特色化集成化的技术路线
齐河县:用好综合绩效考核“指挥棒”
围绕三强县、解决群众诉求、综合评价等内容,选取关键性、代表性、引领性强指标纳入考核体系。通过“两代表一委员”、重点骨干企业等对考核对象分等次评价,广泛听取意见建议,多角度印证综合考核实绩。运用“三个结果”,把综合考核落在平时强化日常预警提醒。深化评估预警机制,落实“红黄蓝”管理,对工作力度大、指...
...管理委员会关于印发《团体标准组织综合绩效评价指标体系》的通知
现印发给你们,并就有关工作通知如下:一、《指标体系》共设置一级指标4项、二级指标21项、三级指标59项,其中包含关于收费管理、知识产权管理等18项基本条件。依据《指标体系》开展团体标准组织综合绩效评价,评价结果满分100分。为便于分类分级管理,评价结果95分以上为三星级,85分以上为二星级,70分以上为一星级。二...
答记者问|提升应急处置能力,山东将组建省级突发急性传染病防控队
二是完善组织体系。明确医疗机构公共卫生科职能和人员配备标准,全省各级医疗机构均成立公共卫生工作领导小组,二级及以上公立医院已配备2200余名公共卫生人员,56%的机构配备了公共卫生执业医师。三是完善评价体系。制定医疗机构公共卫生工作评价指标,将履职情况与医院等级评审、绩效考核相结合。目前,全省82%的医疗机构将...
你的企业有完备的供应链绩效评价指标体系吗?
接下来我们来说第三个原则一一可视(www.e993.com)2024年10月19日。也就是说,一个好的评价指标体系,它应该能让使用的人更容易使用、理解和观察。4、可定义第四个原则是可定义。这说的是什么意思呢?这里你要注意了,要是个体能参与到定义、计算和评价的过程里,那么,他就能更深入地理解绩效评价体系。
加强团体标准组织建设 这一评价指标体系发布
记者今天了解到,为了引导团体标准组织制定原创性、高质量标准,促进团体标准规范优质发展,国家标准委组织编制了《团体标准组织综合绩效评价指标体系》,共设置一级指标4项、二级指标21项、三级指标59项,其中包含关于收费管理、知识产权管理等18项基本条件。依据《指标体系》开展团体标准组织综合绩效评价,评价结果满分100分。
评级规则征求意见 财险公司酝酿分类监管
朱少杰表示,财险公司监管评价指标体系全方位覆盖财险公司的风险隐患点,便于对险企进行“风险画像”,为后续分类监管的落地实施提供数据支持。实施分类监管,有利于监管部门和险企做好风险预警,及时排查和处置各类经营风险,促进监管质效和经营绩效同步提升;有利于实现保险监管的精细化和差异化发展,给予施行保险公司个性化的监管...
建立党委政府落实高质量充分就业目标评价指标体系
为此,建议中央组织部、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部建立各级党委政府落实高质量充分就业目标评价指标体系,纳入高质量发展考核体系,强化各级党委政府就业主体责任落实。一是将高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标,把扩大就业容量、提升就业质量纳入高质量发展和县以上党政班子绩效考核并提高权重。二是强化...
七个步骤教会你构建企业关键绩效指标体系
通常用平衡计分卡来建立关键绩效指标体系,完成各部门的关键绩效指标体系。有人力资源部牵头组织并汇总整理关键绩效指标,确定公司组织结构及部门职责、岗位职责,促进组织内上下级就设定指标的充分沟通。作为牵头组织者,人力资源部需要指派专人进行联络和安排工作,监控实施工作按时间计划进度进行。