BOSS直聘为浮夸蓝领职位“卸妆”
“欺骗代价小、行业对‘虚假’标准没有共识是治理的核心难点,”BOSS直聘相关负责人介绍,“求职者被虚假职位吸引到面试地点,如果没有产生人身、经济损失,执法机构难以跟进,经常就只能自认倒霉;平台在接到相关举报的时候,招聘方也会辩称,职位信息属实,只是求职者到了面试现场评估更适合其他岗位。”因此,在本轮治理中,...
BOSS直聘治理蓝领虚假招聘,首期专项打击违规账号超2800个
“在保障求职者人身财产安全的基线上,我们要进一步保障求职者的知情权等合法权益,减少求职者与招聘者因职位信息差导致的争议、纠纷。”BOSS直聘相关负责人表示,“在专项治理中,平台重点关注规范招聘者的职位信息发布行为,确保职位的真实性和准确性。”首期专项治理,主要面向蓝领行业,重点整治“职位类型虚假”和“职位...
Boss直聘身陷传销骗局后 部分主流网站仍存在虚假招聘
对此,网络招聘工具BOSS直聘公关部工作人员表示,“我们都会审核。这次漏洞原因是因为我们有一个策略是发第一个职位,只要发这个职位的公司在国家企业信用信息公示系统可以找到,招聘的职位都正常,就会给他发布第一个职位。如果他发第二个职位,就要求强制认证。在这个机制下也没有发现明显的坏人。其实目前来讲,可能当时我们...
BOSS直聘“两头通吃”,赵鹏为大手笔营销买单
对于企业端用户,BOSS直聘提供直聘服务,让企业可以发布职位并与求职者沟通,该服务可以是免费,或基于创新型的以连接为导向的变现策略付费。作为为企业端用户提供的整体招聘服务的一部分,该平台提供付费增值道具以进一步提高招聘效率。同样,对于求职者,BOSS直聘也提供求职服务,让他们免费与用人单位沟通,也提供付费增值道具。
BOSS直聘2024年第二季度:营收19.17亿元,同比上涨28.8%
基于直聘模式,在求职招聘场景下为不同用户群体提供差异化精细服务,一直是BOSS直聘吸引并留住用户的关键。以中小企业为例,过去数年间,大量中小企业通过BOSS直聘首次涉足在线招聘,完成招聘数字化。活跃的中小企业成为BOSS直聘招聘者的主力军,也为平台求职者提供了大量岗位。公开资料显示,在BOSS直聘服务的企业端用户中,100...
BOSS直聘财报:2024年第二季度净利润4.17亿元
充分的兼职与实习岗位,让BOSS直聘不仅能帮应届生找校招工作,也成为一些“在校生”确定人生与职业方向的“好帮手”(www.e993.com)2024年10月20日。喀什建筑专业大专毕业生库尔班从2021年开始用BOSS直聘积累职场经验,他找到过实习,也找到过正职,最终决定进一步深造。在平台上,像库尔班一样的学生不在少数。
BOSS直聘:破解找工难题,智能匹配职位,让求职更高效!
为他们推荐最适合的职位。这种智能化的服务不仅让求职者能够更快地找到适合自己的工作,也让招聘方能够更准确地找到合适的人才。总之,BOSS直聘凭借其平台资源优势和用户至上的服务理念,为求职者提供了一个高效、便捷的求职平台。在这个竞争激烈的就业市场中,BOSS直聘无疑成为了求职者最值得信赖的伙伴。
BOSS直聘赵鹏,持续盈利背后的商业探析
在平台治理成果方面,BOSS直聘一直在向外公布一些安全治理举措。如22年全年共封禁40.8万个违规招聘者账号,绝大多数问题职位上线前已被拦截,事前拦截率提升至98.5%。安全团队向警方提供违法犯罪线索174条,协助警方抓获1570人。在刚刚过去的第一季度,铁壁团队和其他部门一起配合警方打击了12个违法犯罪团伙,破获16起案件,...
乱标职位类型和乱写职位标题?BOSS直聘为浮夸蓝领职位“卸妆”
如今,乱标职位类型、乱写职位标题的招聘者忽悠人没那么容易了。进入“金九银十”招聘季,BOSS直聘开展了为期一个月的“虚假职位信息治理”专项行动。首期专项治理行动累计治理涉职位信息虚假的违规账号超2800个。10月14日,平台发布公告,将继续开展第二期虚假职位专项治理行动。
“入职就像中了一百万”?BOSS直聘打击治理蓝领虚假招聘
01BOSS直聘开展为期一个月的“虚假职位信息治理”专项行动,首期治理行动累计治理涉职位信息虚假的违规账号超2800个。02平台重点关注规范招聘者的职位信息发布行为,确保职位的真实性和准确性。03首期专项治理行动主要面向蓝领行业,重点整治“职位类型虚假”和“职位名称虚假”两类虚假职位信息。