2023最后一个工作日:再谈保险销售新规的硬招与困惑

结合前奏报行合一的全面展开，与行业多年的惯性、陈规和当下面临的压力，2023年的最后一个工作日，我们再谈谈这一将对2024年和未来行业影响深远的政策，在实施过程中一些规条落实可能遇到的困惑与难点，或更有现实意义。1-InsuranceToday-困惑一禁止炒停的新规能否真正防止炒停？《办法》第十四条规定：保险公司决...

一份合格的离职证明,该长啥样

最后工作日通常与解除或者终止劳动合同的时间是相同的,但最后工作日既可能在劳动合同期限届满之前,也可能在劳动合同期限届满之后。因此,写了加入公司的时间和最后工作时间,不等于写明了劳动合同期限。所以,郝帅要求公司在离职证明中写劳动合同期限,有法律依据。2.未真实反映郝帅在公司的工作经历之所以要求用人单位在...

华为离职副总裁徐家骏:透露年薪千万的工作感悟,太震撼了

在一个高科技公司工作,如果报着保守和封闭的心态,成长肯定会受阻。12、做好时间管理在华为工作十年,3650天,工作日3000天左右,这些时间是不是花在最重要的事情上了,有效的、有产出的工作时间究竟有多少,实在值得怀疑。时间管理是我在华为工作当中最大的教训之一,可能也是公司整体性的问题,工作缺乏计划,经常是面...

风暴眼丨降薪、裁员,店长纷纷离职…陆正耀的“复仇者联盟”撑不住了

实际上,这一数据源自库迪咖啡使用的第三方流量评估软件,也是库迪咖啡极力呈现技术驱动的一个例证。这款软件看似功能强大,能够综合考虑常驻人口、性别、人生阶段、学历、消费水平、手机价格以及节日和工作日的客流指数等多种因素来对选址进行评估。但曾负责库迪门店审核工作的李华却向凤凰网《风暴眼》透露,这款软件所使用...

北京大北农科技集团股份有限公司关于召开2024年第七次临时股东...

1、股东大会届次:2024年第七次临时股东大会2、会议召集人:公司第六届董事会3、会议召开的合法、合规性:本次股东大会会议召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》等的有关规定。4、会议时间:(1)现场会议时间:2024年10月23日(星期三)下午14:30开始。

鹅厂经历部门解散,全员离职。一年后涨薪10%回流

很简单,首先在外工作一年找不到比鹅厂更好的(www.e993.com)2024年11月27日。其次被裁是大环境导致的,部门全员下岗,所以没有那么大的恨意。最后,加薪回流我是十分愿意的,谁跟钱过不去啊。其中,鹅厂的两个机制我认为是对离职(被裁)员工很友好的,这两个机制其他大厂也有。1、活水制度...

延迟退休,这些发达国家有怎样的现实与答案?

公开统计显示,法国人平均每年有114天在罢工,且一般选择在工作日进行,这样就对公共生活带来很大压力,尤其是垃圾收集、火车和航班以及电力供应等服务。美国:提前部署、多支柱支撑与其他发达国家相比,美国的老龄化压力相对较小,劳动年龄人口长期维持在稳定水平,因此更有条件采取渐进退休计划。

邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决...

经过梳理涉及劳动者单方辞职的判决书,笔者发现法院均认为劳动者的辞职权系劳动者的基本权利。劳动者的辞职权属于形成权,除非劳动者在辞职申请书或者口头辞职的意思表示中明确表明其提前30日辞职或者工作到具体的时间离职。通常劳动者做出辞职的意思表示,一旦到达用人单位即发生辞职的法律效果。在辞职权行使方式上,少部分生...

辞职后的广告人,过上了怎样的生活?

那阵子,我醒着的时间,已经被无意义的工作占用了大部分。等好不容易下班到家该睡觉了,我还要为此焦虑到失眠。再这样摧残自己的身心健康,挺没意思的。动了离职的念头后,我开始算自己攒的钱,够不够撑起我裸辞休息一段时间的生活成本。结果发现,当月就去提离职,跟为了等租房到期退押金苟到10月再离职,能攒下的...

「钛晨报」居民医保最新缴费标准公布,国家医保局发声;台积电:获...

8月26日消息，钛媒体独家从IBM被裁员工处获悉，被裁员工被通知最后工作日为10月31日，其中在9月13日签订离职协议的员工可获得N+3的赔偿，9月20日前签订离职协议的员工将获得N+1的赔偿，此次裁员涉及IBM中国研发中心和中国系统中心全部员工。此前，IBM中国方面确认，IBM将彻底关闭中国研发部门，涉及员工数量超过1000...