...团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位缴纳工伤保险的...
2018年9月,被告为原告分别在中国人民财产保险股份有限公司(以下简称人保公司)、平安养老保险股份有限公司(以下简称平安公司)投保了团体意外伤害保险。工伤事故牵出赔偿纷争2019年1月22日,原告在作业时发生事故被摆渡车挤压伤右脚致伤,随后住院治疗4次。2019年7月2日,原告经人社局认定为工伤。2020年5月12日,原告经...
湖南省高院:提供劳务者的工伤责任赔偿中,团体意外伤害险理赔金...
建设公司在保险公司投保团体意外伤害险的目的是为保障员工在工作遭受事故伤害时获得医疗救治和经济补偿,分散或减轻公司的赔偿责任,降低企业风险,曾师傅亦配合建设公司办理了该保险。现曾师傅因投保团体意外伤害险已经获赔18万元,根据双方可推知的真实意思,曾师傅从保险公司所获得的意外伤害保险款应抵扣其应享受的工伤保...
“七险三金”是什么鬼?解读来了
团险指的是团体险,团体险顾名思义就是以团体为保险对象,以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同。比如说,单位为员工提供一年期团体意外伤害保险,保险单分别由投保单位和保险公司持有。个人养老金指的是个人缴纳费用,自主选择符合自己的金融产品。从2022年1月1日开始,对个人养老金实施递延纳税优惠政策。...
缴纳保险未必存在劳动关系|社会保险|工伤保险|劳动合同|医疗保险|...
正常情况下,用人单位为职工缴纳工伤保险或者雇主责任险可以证明双方存在劳动关系,但有些特殊情形是不能反推的。一、缴纳社会保险未必存在劳动关系1.代缴社保不存在劳动关系黄岛法院认为,L提交的劳动合同可以证明L工作单位为A集团有限责任公司的事实。L提交的《青岛职工社会保险参保证明》可证明L的社保缴纳单位一直是A...
HR必备知识丨如何区分工伤保险、雇主责任险及团体意外保险?
总的来说,工伤保险可以保障基本的员工利益,雇主责任险则是将企业所需承担的风险降到最低,减少企业的损失;而团意险是直接给予员工的保障,是一种员工福利。HR可以根据公司需求来合理配置,如果公司需要规避自身风险,可以购买雇主责任险,如果保额不够或者想给员工更好的保障,可以选择为员工配置团意险。借用一句话...
三分钟让你看懂:工伤保险、雇主责任险、团体意外险!HR 必看
即团体意外伤害保险,是一种以团体方式投保的人身意外保险形式,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同(www.e993.com)2024年7月4日。团体意外险不管员工是否是因为工作原因造成的伤害,都会保障!四、雇主责任险的优势1、雇主责任险保障的是雇主因员工工伤身故、残疾、医疗、误工时员工或其家属向雇主索赔造成的企业支出损失。无论员工是否...
保命还是“保工伤”引关注 团体险可规避企业风险
近年来,社会保障制度逐渐完善,医疗保险、工伤保险、生育保险等逐渐成为企业员工福利不可或缺的一部分。但是社保有广覆盖、低保障等特点,不能完全满足企业员工在工作和生活中发生的意外风险。而商业团险则能有效补充工伤保险等保障不足的特点,提高员工福利,同时,降低企业风险。
建工团体意外险的保险金不能抵充用人单位的工伤赔偿责任
工伤保险是社会保险,具有强制性。《工伤保险条例》规定,用人单位应当为职工缴纳工伤保险。用人单位应参加工伤保险而未参加的,如劳动者发生工伤,用人单位应当按照规定支付劳动者相应的工伤保险待遇损失。而建工团体意外险属于商业保险,不具有强制性,不具有转移工伤赔偿风险的功能。建筑法第四十八条规定,建筑施工企业应当依法...
用判例说明:团体意外险不能冲抵工伤保险赔偿责任
在工作期间,陈浩飞不慎受伤。经江门市劳动能力鉴定委员会鉴定陈浩飞为工伤伤残9级。出院后陈浩飞提起劳动仲裁,经江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会仲裁决定,华匠公司按照工伤待遇,一次性给付90,919.28元。3、保险理赔情况:后华匠公司向前海人寿办理团体意外保险理赔,陈浩飞与华匠公司签订了《理赔授权委托书》,委托...
雇主责任险、团体意外险能否代替员工的工伤保险?
团体意外险实际属于一种员工福利。团体意外险的投保人是用人单位,被保险人(受益人)是劳动者,保险标的是保单约定的保险事故。对于团体意外险,是由劳动者向保险公司索赔,获得保险金。雇主责任险和团体意外险都属于自愿性的商业保险,而工伤保险则属于强制性的社会保险。依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,...