从“996”到8小时工作制,工作和生活的平衡终于来了!

随着社会的快速发展，996工作制仿佛成了一种“荣耀”，却是数以万计员工的无奈和悲哀。回顾这几年的职场文化，谁能说这长时间的工作是为了什么？是追求更高的生产力，还是满足于企业的利润最大化？然而，现实中，996的背后不仅是员工的身体透支，更是家庭关系的冷漠和个人生活的空虚。996的影响：身心俱疲的工作文...

我拿什么来拯救你“996工作制”

我拿什么来拯救你“996工作制”来源:爱奇艺-2016-09/2612:14举报责编:iqiyi环球时事“美军首次出动”,胡塞武装誓言报复法国禁止以色列企业参加武器展,以方抨击美"萨德"反导系统行驶在以色列街头照片披露国际能源署:中国正引领“电力时代”首创!纯度达99.9%,技术水平国际领先武汉江底出现...

996是“奋斗”还是“剥削”?为何网友直呼根本不是努力,而是压榨

所谓“996”，指的是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。这种工作方式在许多大企业中被推崇为“奋斗的象征”，但事实上，这种被美化的“奋斗文化”到底是努力还是剥削呢？网上一则热评：“996不是努力奋斗，九年义务教育的书上都写过，这是剥削劳动者！”迅速引发了广泛讨论。曾经被视为努力拼搏的996，现在...

“996”工作模式被诟病,劳动救济渠道须畅通

因此综合相关法律规定来看,一般情况下“996”的确是违反劳动法的,但是如果在“经与工会和劳动者协商”的特殊情况下,最长工作时间每日不超过11个小时、每月不超过80小时,这就难言违法。虽然劳动法规定了工作时长限制,但也同时规定了用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十至百分之三百的工资报...

委员呼吁监管“996”引热议,网友力挺

根据劳动法,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。很快,以“建议对996工作制进行监管”为关键词的话题登上微博热搜,并一度冲上榜首,大批网友发言“吐槽”自己遭遇996工作制的经历。截至3月11日10时,该话题在微博获得了8.3亿阅读次数以及8.8万讨论次数。

胡锡进谈“996”现象:既莫上纲上线,也应认真缓解

近日,有互联网公司员工抱怨所谓“996工作制”,有的外媒挺兴奋的,把这看成或许“有前途”的中国新社会冲突,4月5日和6日,环球时报总编辑胡锡进连续三次在微博上发声,除了认为外媒“想多了”,胡锡进也谈到自己对“996”现象的看法(www.e993.com)2024年11月7日。作为一个“疯狂加班但加了也白加”的人,胡锡进表达了对加班文化的不喜欢。他认为...

8小时工作制逐渐消失:资本不满足于996,现又提出715,是真是假?

在过去,中国的大部分企业遵循的是被广泛接受的“八小时工作制”——每日工作八小时,每周五天,享受双休日的安宁。这一模式不仅符合《劳动法》的规定,还保证了员工能够有足够的时间休息和陪伴家人。然而,风云变幻,随着市场的激烈竞争,一些公司为了追求更大的利益,开始尝试“996工作制”——即员工每天从早上9点工作到...

老板要求"996工作制"你该怎么办?律师为你解读

互联网行业的“996工作制”话题持续发酵。所谓“996工作制”,即早9点上班,晚9点下班,一周工作6天。对此,律师表示,企业让员工加班需要支付相应的加班费,且不论是否支付加班费,也要遵守《劳动法》中的工时制度,强制要求员工“996”属于违法行为。加班现象...

专家称对996工作制一刀切有负面影响。-24小时-虎嗅网

专家称对996工作制一刀切有负面影响。据经济观察报,国家统计局发布的数据显示,6月周平均工时为48.6小时,为近6年同期次高,比2019年同期上涨2.9小时,超过“六天八小时”工作制。此外,今年1月、2月以及5月的周平均工时均为最近6年同期新高。《中华人民共和国劳动法》(下

先辈千辛万苦争来的8小时工作制,依旧抵不过“896”、“996”的...

100天很好理解,896工作制是什么意思呢?即周一到周五,早上8点上班,晚上9点下班,周六需要上班,但不强制加班。好家伙,现在996都满足不了你了吗?还双标上了?或许还有很多朋友不太了解宁德时代,它作为国内动力电池制造的龙头企业,一直致力于为全球新能源应用提供一流解决方案。