2023年度湖南65大职业领域薪资数据揭秘!哪些行业薪酬高?

分行业门类来看，金融业从业人员以10.10万元/年的中位数薪资领跑，电力、热力、燃气及水生产和供应业，以及信息传输、软件和信息技术服务业紧随其后，以7.53万元/年、6.75万元/年的工资价格中位数分别位列第二和第三，凸显了这些行业在薪资方面的竞争力。同时，岗位等级与薪资水平呈现正相关，岗位等级越高，薪资...

如何评估公司的薪酬水平在行业中的竞争力如何?

这可以包括绝对薪酬水平(如平均薪资、中位数薪资等)、薪酬增长率、薪酬结构合理性、福利政策完善度等。这些标准应能够全面反映公司在行业中的薪酬竞争力。4、确定评估目的:明确评估薪酬水平竞争力的目的。是为了了解公司薪酬体系的现状,以便进行内部调整和优化;还是为了制定更具吸引力的薪酬策略,以吸引和留住优秀人才;...

江苏发布人力资源市场工资价位 数字经济产业待遇较高

薪酬分位值是一种用于衡量薪酬水平的统计数值。假设把所有员工的薪酬从低到高排列,某个分位值就代表在这个位置的薪酬数值。比如,25分位值,表示有25%的员工薪酬低于这个数值;50分位值(也叫中位值)就是中间位置的薪酬,意味着有50%的员工薪酬低于此数值;75分位值代表75%的员工薪酬低于这个数值。它能帮助企业了解自...

华泰2025年展望 | 证券:底部反转

中信、广发参控股的基金公司核心竞争力领先,资管净收入体量优势显著,9M24分别达75亿元、51亿元,且领先其它券商较多。其中中信控股的华夏基金Q3单季度实现净利润6.2亿元,同比+29%,预计受益于ETF市场放量增长。从管理规模看,据基金业协会数据,24Q2末券商资管规模企稳回升,合计达6.42万亿元,较年初的5.93万亿元有所增长。

感受非洲铜的心跳——刚果(金)-赞比亚铜矿产业链调研报告

我们认为,中资矿企在非洲矿业的核心竞争力在于能较大程度上克服非洲营商环境负外部性壁垒,与非洲资源国家实现互利共赢,从而获得高速成长。这主要体现在三个方面,一是“基建+矿业一体化”的产业资本输出能力,二是基于产业能力和资本市场的金融资本输出能力,三是ESG融合能力。风险铜供给超预期,公司产能扩张进度不及...

国央企薪酬,又迎来一轮大改

三是滞后型,总体薪酬水平围绕市场25分位波动,需要尽可能降低人工成本支出(www.e993.com)2024年11月22日。四是混合型,可以针对不同部门、不同岗位、不同人才采取不同的薪酬策略。这套标准直观体现了企业效益与薪酬水平之间的关系。效益好的企业,允许制定更有外部竞争力的薪酬策略。而效益一般的企业,预算就得省着用。企业负责人的收入确定,也可...

绩效薪酬体系设计咨询公司,优化薪酬调查:制定精明的薪酬策略

薪酬调查工作在企业的薪酬设计过程中扮演着至关重要的角色。它有助于解决薪酬的外部竞争力,是制定薪酬策略的基础。然而,如何购买薪酬调查数据,以及如何处理和应用这些数据,是一门复杂的学问。获取薪酬调查数据对于一些富有资源的企业,他们可能能够轻松获取行业领先企业的薪酬体系数据,然后将其直接应用到自己的企业。虽然...

50家行业知名企业参会,中高级人才猎聘会明天将在东莞举行

与2023年东莞市发布的薪资水平相比较,中高层管理人员的75分位薪酬(中高分位值)为14.4万元至20.88万元年薪,本次领秀企业招聘给出的薪酬待遇显示出与当前市场薪酬水平的良好匹配。领秀企业招聘薪酬水平情况。中高级人才竞争力依旧存在通过对招聘市场的观察与分析,可以发现目前中高级人才的供需关系正在发生新的变化。虽然...

重磅50万地产开发人员流失 元效逆势上涨 薪酬锚定值在哪?2023中国...

近两年,地产行业提倡回归制造业属性。地产开发行业属于知识密集型产业。因此,我们更提倡在薪酬水平和人才结构维度关注智能制造业。2022-2023年,随着地产业经营模式、利润模型发生根本性变化,以往的非理性薪酬水平已经不匹配现阶段地产业发展现状。在回归制造业属性过程中,积极关注并适度参考智能制造业薪酬水平,是我们建议...

汽车行业成新“金饭碗”?重点岗位平均年薪超30万丨猎聘数据

重庆新能源汽车产量迅猛增长，并具备完善的产业链和国际市场竞争力，且明确规划打造世界级智能网联新能源汽车产业集群。苏州和重庆的各自优势为两地汽车产业的发展提供了坚实基础，因此发布职位较多，也吸引了较多的求职者。汽车行业人才薪资分析1、汽车行业薪资引力增强，高薪人才薪资期待更高在绿色低碳成为时代趋势的背景...