财政部规范中央行政事业单位国有资产使用行为

为规范中央行政事业单位国有资产使用行为,财政部近日印发了《中央行政事业单位国有资产使用管理办法》(以下简称《使用办法》),提出中央行政事业单位国有资产应当首先用于本单位履行职能和保障事业发展、提供公共服务,遵循安全规范、节约高效、物尽其用、公开透明、权责一致的原则,严格执行国有资产使用管理的规定,加强国有...

四川:事业单位招聘可适当放宽年龄条件

事业单位、主管部门和事业单位人事综合管理部门应参考国家职业分类大典规范招聘岗位名称;参考国家教育行政部门制定的学科专业目录、人力资源社会保障部门制定的技工院校专业目录等设置学科专业要求;结合国家实施渐进式延迟法定退休年龄政策,可适当放宽招聘年龄条件。对因未达到开考比例等原因被取消的职位,原招聘公告发布部门(...

《中央行政事业单位国有资产使用管理办法》印发

为确保资产盘活合法合规、收入管理规范有序,更好落实党政机关要习惯过紧日子要求,《使用办法》细化了中央行政事业单位出租收入、共享共用合理补偿收入和中央事业单位对外投资收益的管理要求,明确了科技成果对外投资收益等转化收入按规定留归单位,要求中央行政事业单位应当及时收取资产使用收入,规范行政事业单位国有资产使用收...

财政部:关于印发《中央行政事业单位国有资产使用管理办法》的通知...

为规范中央行政事业单位国有资产使用行为,维护国有资产安全和完整,保障国家所有者权益,根据《行政事业性国有资产管理条例》(国务院令第738号)等规定,我们制定了《中央行政事业单位国有资产使用管理办法》。现印发给你们,请遵照执行。财政部2024年8月16日中央行政事业单位国有资产使用管理办法第一章总则第一条...

事业单位津贴补贴到底哪些是规范内的,哪些是违规发放的?

我国现行的规范津贴制度，大体可以分为两大类：一类是特殊岗位津贴补贴，另一类是地区津贴。特殊岗位津贴补贴是国家根据机关事业单位的不同特点而建立的。它主要体现对苦脏、累、险及其他特殊岗位工作人员的政策倾斜。如测绘地理信息、林业勘查、地震流动监测等行业。地区津贴又分为两类，一类是根据自然环境因素确定的...

强化企业和行政事业单位内部控制建设 助推国家治理体系和治理能力...

一是在企业内部控制方面,于2008年联合证监会、国务院国资委、审计署、原银监会、原保监会发布《企业内部控制基本规范》,并逐步建立健全由企业内部控制基本规范、系列应用指引、评价指引、审计指引组成的企业内部控制规范体系(www.e993.com)2024年11月3日。二是在行政事业单位内部控制方面,2012年发布《行政事业单位内部控制规范(试行)》,为行政事业单位...

机关事业单位养老保险政策问答(机关单位社保、职业年金)

机关单位(含参公管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金;事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家...

事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

第一条??为加强事业单位公开招聘工作管理,规范公开招聘违纪违规行为的认定与处理,保证招聘工作公开、公平、公正,根据《事业单位人事管理条例》等有关规定,制定本规定。第二条??事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理,适用本规定。??第三条??认定与处理公开招聘违纪违规行为,应当事实清楚、证据确凿、程序规...

常州市机关事务管理局:聚焦事业单位专业人才管理

通过强化对人才的政治引领和政治吸纳,不断提高各类人才政治思想和业务素质。强化考核推进。立足局机关主体管理职能,充分发挥考核“指挥棒”作用,紧扣年度人才重点工作任务,制定“1+3”《局属事业单位绩效管理和综合考核指标体系》,将局属单位人才工作纳入考核重点内容,持续推动人才工作落实。

纳入事业编制管理!公开招聘!

(二)根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,纳入事业编制管理,实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。受聘人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,取消聘用资格。(三)事业单位新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同...