HR岗位管理:岗位职级管理体系是什么?概念、知识及方法工具梳理
传统意义上,管理职级是判别一个员工发展好坏的标准,也是大家争相追宠的对象。而在如今的互联网时代,员工追求的是自身价值与潜力的最大化,趋向于自己喜欢且擅长的工作,而不再一味地追求成为管理职级人员。所以,作为组织管理者特别是人力资源部门中的战略性员工关系管理者,为员工创造一个没有“天花板”的多通道发展路...
事业单位八级管理岗职员,算是公务员吗?待遇一样不?有啥区别
5.参公管理单位指的是什么?参公管理单位是参照公务员法管理的事业单位,它们原本承担行政职能,现可能已转为行政机构或参照公务员管理。6.事业单位管理岗的等级如何划分?管理岗从一级职员至十级职员,对应不同行政级别,如八级职员相当于副科级。7.参公管理人员与事业单位管理岗人员的入职途径有何不同?参公管...
广发证券杜瑞罡:证券行业数字化人才培养路径
广发证券属于传统券商,传统金融行业的职级体系主要是管理职级体系,也就是说员工是从普通员工升任到群组经理,再到管理级员工等。但是,技术对业务的贡献越来越大,技术人才需要有一个良好的发展途径,所以如何铺好数字化人才的发展路径成为广发证券转型过程中最重要的关注点。02员工文化适应问题金融行业是个牌照行业,有...
重磅!中办印发两类公务员管理规定(全文)
第二条本规定所称专业技术类公务员,是指专门从事专业技术工作,具有专业知识、专业技能,为机关履行职责提供技术支持和保障的公务员,其职责具有强技术性、低替代性。 第三条专业技术类公务员的管理,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,突出政治标准...
「权威发布」中共中央办公厅印发《专业技术类公务员管理规定》和...
职数较少或者难以按照各机关分别核定的专业技术类公务员职级,一般由市地级以上公务员主管部门根据实际情况和职级晋升审批权限,分级统筹核定和使用。第十四条中央和省级机关垂直管理的机构、实行双重领导并以部门领导为主的机构、市地级以上机关的直属单位或者派出机构等,根据机构规格,参照第十二条、第十三条规定,设置专...
公务员有职级并行,事业管理岗实行等级晋升制度,专技岗怎么办?
事业单位管理岗在实行职级并行前,管理岗人员职务晋升空间小,因其单位级别比行政部门低,如县直属事业单位正职领导基本是副科级,有的只是股级,极少为正科级,就是说,事业单位领导晋升至至股级或副科级就到顶了,而非事业领导职务管理岗没有职级晋升机会(www.e993.com)2024年7月25日。事业编制管理岗实行职级并行后,使其有了职级晋升制度,给不具中高...
博士进入体制内,转正后是正科还是副处?其实还有另外2种情况
一般来讲,省管国有企业是正厅级建制,企业中层副职就是副处级干部,只是跟公务员系统内部的副处级干部有一些区别,这些区别主要体现在身份和待遇上。但不管怎么讲,通过引进人才的方式进入福建体制内单位的博士(综合管理职位),就是副处级干部。不过,在很多地区,博士进入体制内单位管理岗,刚开始只能是正科级干部,或者只享...
玉门市创建全国法治政府建设示范市——公务员法“应知应会”
8.公务员录用的适用范围是什么?答:公务员法第二十三条规定,录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、公平竞争、择优录取的办法。一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员主要包括:(一)综合管理类一级主任科员及以下职级层次的公务员;...
独家|璩静事件后李彦宏首谈公司治理:不懂行的管理者不应该在这个...
上述百度前IT员工说,前几年百度的研发岗到了T6、T7都可以直接转管理,开始做M级别,M级别工资高还好走,结果就都不写代码。但在现在降本增效的大背景下,“就开始砍这些管理层,尤其是不写代码的管理。”过去百度的员工每年有工资普调,一年6%左右,现在也取消了。
李彦宏谈公司治理:不懂行的管理者,不应该在这个位置上
李彦宏说,他对于管理者,除了“简单可依赖”的要求外,对管理者的领导力也有要求。“你下面的这些员工对你是仰视的,所以你要给他们做一个榜样。”他对参会的百度总监级别以上的中上层员工喊话,“在百度总监的位置上,大家一定要能够做出这样的榜样,让更多人感受到,这是一家充满正能量、有竞争力、有前途的好公司。”...