三峡大坝所在地的化工企业,上市公司,国企编制,多地有岗,正在招聘...
三峡大坝所在地的化工企业,上市公司,国企编制,多地有岗,正在招聘,就近分配,行政、财会、研发均有岗在中国石化行业的版图中,湖北宜化集团有限责任公司(以下简称宜化集团)以其深厚的历史积淀和雄厚的产业实力,占据着举足轻重的地位。从1977年的宜昌地区化工厂起步,宜化集团已经发展成为拥有30多家生产型子公司的大型国有...
捞舆|国企的铁饭碗,不“铁”了?
经济学家王小鲁早年接受媒体采访时就表示:国企不是养老院,职责不是养人,也要服从市场配置资源这个基本原则。由于国企的特殊机制,很多管理者都是只进不出,这就容易滋生“不求有功但求无过”的工作心态。在这种职业心态之下,很多人不会主动想办法提高业绩和经营效率。久而久之,企业的竞争力下降了,就随时可能被...
媒体评离岗16年还留编制:温情太过了!
媒体评离岗16年还留编制:温情太过了涉事公司人力资源部工作人员称,因这4名员工“挂着编制”,故希望他们回来工作。该工作人员称,公司通过4名员工的亲戚、朋友、邻居都联系不上他们,因此合法合规地刊登了上述通告。但就是这一纸通告,才让一家国企存在的员工长期不在岗情况引发社交平台围观。此番通告的4人当中,...
国企喊话离岗多年员工“回来上班”,为何不直接解雇?
因此,劳动者未及时返岗,构成旷工的,一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度,用人单位有权利单方解除劳动合同。新闻报道中提到涉事单位属于国企,如果这4名员工是有编制的,那么和单位属于人事关系。根据《人事管理条例》规定,事业单位员工连续旷工15天或一年之内旷工满30天的,单位可以直接给予解雇。员工擅自离岗多...
释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
另外,吉林泉阳泉饮品公司人员曾表示,4人处于有编制停薪状态,公司由于联系不上他们,才发通告。在这里,该公司相关负责人拿国企的“社会责任感”做解释,但这一说法依然难以让舆论接受。有网友就质疑:“产假一休就是16年?”“孩子都要上大学了吧?”“为何不直接发一纸辞退通知?”10月17日,吉林省人力资源和...
浙江国企招聘-2024嘉兴市南湖土地开发建设有限公司招聘3人公告
嘉兴市南湖土地开发建设有限公司是嘉兴市南湖区国有资产监督管理委员会直接出资的国有独资公司,主管单位为嘉兴市自然资源和规划局南湖分局(www.e993.com)2024年10月23日。因工作需要,经研究决定,拟面向社会公开招聘国企编制工作人员,现将有关事项公告如下:一、招聘原则公开招聘,坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
国企称直接辞退离岗16年员工不合法,培训一下就能上岗
日前,国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告,受到舆论关注。这份《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》称,任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗,至今一直未到公司上班,在此期间内,公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于202...
吉林一国企员工擅自离岗16年:官方急催,家属发声,更多内容曝光
话说回来,企业虽然停发了这些员工的工资,但保留编制、继续缴纳社保等做法,是否仍为一种资源的隐性浪费?更何况,国企本更应该肩负社会责任,为各大私企做出表率,尤其是在规章制度、人力资源管理等方面。虽说在对待员工问题上是可以更加人性化,有时候可以多些宽容,但离岗16年这种情况未免过于夸张与不合理了,而此家公司...
“国企女员工离岗16年”,丈夫回应:16年前怀孕在家休养,下周一就...
据悉,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司是一家国有企业。该通告发布后在网上引起广泛关注。有网友好奇,为什么员工擅自离岗16年后公司才发布通告?这些人员在公司是什么职务?公司在他们离岗期间是否还有发放工资?据红星新闻报道,10月17日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司一名接线工作人员告诉记者,公告中的人员离岗期间,...
退伍军人回乡办社保,发现被顶替26年国企,可以办退休领钱吗?
随着大数据的联网,随着民众法律意识的增强,现在越来越多的冒名顶替事件被揭露出来,当时谁又能知道事件的最后,被害人,也就是被冒名顶替者,能拿回什么呢?能拿回自己该有的国企身份、编制吗?能拿回属于自己的工资差别吗?能在退休后得到更好的待遇吗?河南永城的退役军人庄振峰,复员后没有被安置于是出去打工做保安,在...