挂科率高老师被警示,高校量化管理不能让人心寒
这位老师所反映的是当下高校普遍的量化管理问题,教务部门对老师的管理不只是课程教学,也包括学生的考核成绩。这件事还反映出高校教学管理中一个更深层次的问题,即教师在学校各项量化管理的规定下已经基本丧失了自由裁量权,为了符合量化指标可能不得不降低教学质量。不记得从何时开始,一些高校要求任课教师在期末考试结束...
2024年教师节主题为
2024年9月10日是我国第40个教师节。记者8月15日从教育部获悉,2024年教师节的主题是“大力弘扬教育家精神,加快建设教育强国”。教育部将推动出台弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设有关政策文件,组织开展全国教育系统先进集体和先进个人表彰奖励,推出一揽子尊师惠师举措。记者了解到,关于做好庆祝第40个...
真是人才!管理学生也量化考核,上厕所请病假扣分,扣满60分开除
在条例中明确:“每个学期学生个人量化积分60分制,违纪后依规进行扣除,扣完后即予以开除处理。”这也就是说,学生如果违纪扣分达到了60分,那么学生就会被开除,没有商量。那么,怎样的情况会被扣分呢?涉及到的内容范围比较广泛:旷课早退;带早餐零食进校园;私自使用教室内的多媒体;不穿校服,骑车进校园;不参加升旗...
要么“状元频出”, 要么“抑郁自杀”, 教师子女的冰火两重天
很多子女出现精神问题的教师父母,都属于“量化型父母”,他们为了让孩子拼尽全力学习,几乎砍掉一切玩乐时间,结果孩子除了被动完成“考核”,什么都不会。就像一位教师妈妈说的:“我着急于把我认为最好的一切强塞给儿子,反而忽视了‘顺其自然’这个道理。”好的教育,是赋能大于量化大齐是2023年北京市高考前20名。
邯郸市永年区2023年公开选调外区县在编在岗教师公告
通过资格初审的人员进行量化积分。具体参照邯郸市人社局《申报推荐、评审中小学教师高中级专业技术职务任职资格量化测评办法(试行)》办理。(五)考核考察依据量化积分进行排名。积分相同的,按以下顺序确定先后顺序:烈士子女或配偶,服务基层项目人员和退役大学生士兵,学位学历较高者,参加工作时间较早者,年龄较大者。对量...
如何制定有效的教师考核制度;校长应对教师突然离职的策略;高端VS...
如何考核你机构里的老师:量化你的考分各位校长们,你总觉得员工们不好管,你真的想要团队良性竞争、提高家长满意度、提升转介绍续费率吗?下面,大家点赞、收藏,一起探讨如何制定有效的教师考核制度!当然,你机构的薪酬设计,必须要有好的利润产品支撑,以此为前提,你的薪酬激励才有大空间(www.e993.com)2024年9月10日。
密云区实施“八个提升行动”,迈进课程改革年
为促进双减政策落地、落实,教师开发了课后服务课程,分三个时段分类实施。第一时段为全校学生同时进行的体育与健康类课程;第二时段为打破班级界限的个性化答疑辅导课程;第三时段为综合素质拓展类课程,以科学素养、体育、艺术、人文四大培养领域为主。学校通过前期调研、校内外师资互补等举措,开设了五十多门综合素质拓展类...
西安市航天中学李鹏老师2024年高考“下水”作文来啦!
李鹏,语文高级教师,陕西省学科带头人、教学能手、德育工作先进个人,西安市学术技术带头人。陕西师大兼职副教授,《班主任之友》封面人物。曾获067基地先进工作者、航天六院十大杰出青年(劳动模范)、雁塔区劳动模范、西安市五一劳动奖章及素质教育创新奖。在《人民教育》《中国德育》《中学语文教学》《教学与管理》等发表...
“破五唯”5年:为啥有老师“吐槽”压力有增无减?
“立教学”只有量化指标不可行“破五唯”之后立什么,是“破五唯”中最核心的话题之一。“立教学、立育人”一直是高教界呼声最高的诉求。“相比较‘破五唯’之前,高校在保持科研上升的同时,的确比从前更加重视教学了。”何金旗说。近日,上海市印发《关于深化上海市高等学校教师职称制度改革的实施意见》。其中明确,...
“班级优化大师”APP成学生“监工”? 教师:量化评分让教育“变了...
简单粗暴的量化评分,让教育“变了味儿”作为一线教育工作者,江苏省淮安市新安小学德育处主任王正祥老师对未来网记者表示,学校使用“班级优化大师”APP对学生进行评价的教学体系与教育的本质是相违背的。“这样简单粗暴的量化评分,让教育‘变了味儿’。”王正祥说,“直接奔着分数去的教育,对孩子的成长起不了正向作...