山东大学一长江学者被判贪污 本人称是体制问题
陈哲宇及其辩护人强调,认定贪污罪的50万元涉案数额,实际应该扣除陈应得的正当收入——项目组成员加班费、劳务费、科研绩效、相关荣誉奖励、医学院教学维持费等,合计数百万元,远远超过被指贪污的50万元。在他们看来,这意味着,国有财产并没有受到损失,也就是说,陈哲宇并无贪污行为。陈哲宇称,在完成教学任务的同时,...
公立医院绩效考核体系如何进一步完善?这些专家为“国考”建言献策
收支节余是保障员工绩效的前提和基础。医院努力减少房屋、床位、设备闲置,开展对大型医疗设备的成本分析,积极培育成本管理文化。更加注重强门诊。医院通过增加主治医师普通门诊、午间门诊次数,开设专病门诊、多学科门诊,试点门住比考核等,使有限的资源得到充分利用。更加注重强科教。全面融入中国科学技术大学后,医院设立...
红河州2023年度土地指标跨省域调剂收入安排的支出资金绩效自评报告
正在实施中,绩效目标预计6月完成;三是人社局用于13个乡镇2023年度脱贫人口省外务工一次性交通补贴项目,兑付人数3623人,完成绩效目标任务100%;四是发改局用于易地扶贫搬迁项目一、二片区勘察设计施工总承包和造价咨询服务,通过实施易地扶贫搬迁,实现建档立卡贫困户2691户户均有一套人畜分离...
深圳市鼎阳科技股份有限公司
(5)激励对象身故的,其已获授的限制性股票将由其指定的财产继承人或法定继承人代为享有,并按照身故前本激励计划规定的程序进行,其个人绩效考核结果不再纳入归属条件;或其已归属的限制性股票不作处理,已获授但尚未归属的限制性股票不得归属,并作废失效。公司有权要求激励对象指定的财产继承人或法定继承人支付完毕已...
中国核能电力股份有限公司2024年半年度报告摘要
六、通过了《关于公司高级管理人员2023年度绩效考核结果与2023-2024年度薪酬方案的议案》表决结果:同意票数11票;反对票数0票;弃权票数0票,董事邹正宇作为考核对象回避表决。七、通过了《关于中核汇能权益型并表类REITs(二期)发行方案的议案》表决结果:同意票数12票;反对票数0票;弃权票数0票。
【专家视角】南聪强 杨明等 | 四川城乡建设用地增减挂钩改革路径...
四是建立全省统一的增减挂钩节余指标流转交易平台(www.e993.com)2024年10月6日。全省各地可制定节余指标流转及交易规则,并综合节余指标产生的平均成本、资源保护补偿和管护费用等因素,根据市场需求,形成市场定价机制,适时调整省内增减挂钩节余指标流转指导价格。同时,在严格坚守底线与防范风险的前提下,可探索通过国有平台负责收储、管理节余指标及流转收益...
赛轮集团股份有限公司 关于召开2024年半年度业绩说明会的公告
董事会薪酬与考核委员会审核后认为:根据2023年员工持股计划第一个解锁期公司层面的业绩考核完成情况和个人绩效考核完成情况,本次员工持股计划第一个锁定期的解锁条件已成就,第一个解锁期的解锁比例为本次员工持股计划持有股票总数的40%,合计解锁股份数量为23,960,020股,占公司目前总股本的0.7287%,符合公司《2023年员工...
深圳华大智造科技股份有限公司2024年半年度报告摘要
同时加强库存管理的绩效考核,制定各个环节库存周转的目标,周期性回顾,及时纠偏,提高库存管理水平,确保库存总量和库存结构的合理可控。(三)优化现金及外汇管理,实现收益性、安全性及流动性的动态平衡为加强资金管理,公司先后与中国银行深圳分行、招商银行深圳分行、浦发银行武汉分行等银行达成战略合作关系。2024年公司...
成都圣诺生物科技股份有限公司
“本激励计划”)3名首次授予激励对象因个人原因已离职,已不符合本激励计划中有关激励对象的规定,公司董事会决定取消上述激励对象的激励资格,作废其已获授但尚未归属的限制性股票60,060股;因本激励计划首次授予和预留授予第一个归属期公司层面业绩考核及个人层面绩效考核未完全达标,公司董事会决定作废74名首次授予激励...
DRG付费下的医生纠结:医保额度不能突破,病人又不能不救
即便每天对照着DIP分值精打细算,生怕费用一不小心就超标,但真的面对这样一个可能导致亏损的“重症患者”,医院也不能让她未愈出院,况且医院本来病人就少,也没有太多选择的余地,最终,科室只能扛下扣绩效的压力继续救治。十天之后,患者终于病愈出院,这时治疗费用已经超出医保额度一千元左右。