有毕业证为啥要学历证明?高校呼吁单位别折腾学生

11月13日,贵阳中医学院在其官网上发布了《关于各单位要求我校开具相关入学证明、就读证明、毕业证明等材料的统一答复》的通知,告知各单位:学生的毕业证、学位证是具有法律效力的证据,足以证明其入学时间、毕业时间、就读专业、学制、学历、学位等情况,贵单位应取消此类证明或材料。记者了解到,近年来,贵阳中医学院不少...

“再无争议”离职证明不是用人单位的免责金牌

离职证明是用人单位与劳动者解除劳动合同时必须画的一个“法律句号”,具有法律刚性。《劳动合同法》明确:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改...

离职证明频频引发纠纷 用人单位不能“任性”

北京第一中级人民法院(以下简称“北京一中院”)民六庭副庭长、三级高级法官吴博文表示,由离职证明引发的劳动争议较常见,此类案件主要包括:用人单位不出具或不及时出具离职证明引发的纠纷、由离职证明上记载的结算性内容引发的纠纷、由离职证明上记载的评价性内容引发的纠纷这三种类型。用人单位出具离职证明不得附加条件...

用人单位开离职证明不得附加条件,一中院以案释法保障劳动者权益

可见,及时为劳动者出具离职证明,是在劳动关系终结时用人单位即应当履行的法定义务;用人单位不得就出具离职证明向劳动者附加条件,比如要求劳动者在内容有争议的交接单上签字,或者以劳动者办理离职交接为前提条件;违反该义务给劳动者造成损失的,用人单位需要承担相应的赔偿责任。离职证明的内容应当符合法律法规的规定小张...

离职证明不能让用人单位“任意打扮”

离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。作为一项法定权益性文书,离职证明主要起到证明劳动者已与原单位解除了劳动合同关系,正处于待业阶段,既可以凭此享受失业保险补助,又可以作为再就业的佐证资料,具有极其重要的作用。尤其是劳动者找到新的工作后...

肄业证是什么,用人单位承认吗

肄业证是什么,用人单位承认吗肄业是指和其他对学满一年以上而未完成教学的而中途退学的受者颁发的(www.e993.com)2024年11月7日。肄业生由发给肄业或证明。具体来说,学生获得肄业所必须具备的基:本是:①必须具有普通的;②所学必须是有关教学的;学生在校的年限至少满一年;学生中途退学的原因不是勒令退学和擅自离校退学。只有在以上这些基本...

实务卡片④丨关于离职证明,你需要知道的那些事儿

《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明”,所谓的“解除或者终止劳动合同的证明”就是俗称的离职证明。离职证明主要有两个功能。第一个功能,用来证明劳动者已经与原用人单位终结劳动关系以及原劳动合同的基本信息,为其再就业提供帮助。《劳动法》第99条规定:...

劳动纠纷类案要旨:人事档案与离职证明

答:《劳动合同法》第五十条第一款规定,用人单位应当在解除劳动合同或者终止劳动合同同时出具解除劳动合同或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。用人单位这一义务是劳动合同解除后的附随义务,不得为与其解除或者终止劳动合同的劳动者转移人事档案或者社会保险设定任何附加条件。虽然《劳动...

违反竞业限制、离职证明写已无争议……职场中要讲诚信!

顺义法院经审理认为,《解除劳动合同证明书》是用人单位为劳动者出具的关于工作期间的证明,仅应载明劳动合同履行情况的基本信息。为顺利离职,劳动者在载有“无争议”离职证明上签字的行为并不代表其具有处分、放弃相应劳动权益的意思表示。最终,顺义法院判决某公司支付李某绩效工资。李秀文指出,用人单位与劳动者解除劳动...

关于“离职证明” ,这9个问题一定要知道~~

离职证明,即解除或终止劳动合同证明,是劳动者离职时,由原单位所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。离职证明的作用主要体现在以下几个方面:一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系,新的用人单位可以依法聘用;二是证明劳动者已处于失业状态,符合法律规定的,可以申领失业保险金;...