如何克服绩效评估中的“偏见”?

第一层是"满意的员工":员工会因为受到了足够的重视并且得到了公正的回报,而产生更多的"满意感"。当然还包括安全的工作环境;完成工作所必需的工具、培训、资源;以及不受官僚主义的影响等等;第二层是"敬业的员工":员工会因为自己的工作对团队、对组织有价值,而产生一种强烈的"连接感",从而表现...

从七大特征读懂“2024中国企业500强”

资本劳动比连续提升,人均产出水平继续改善。2024中国企业500强人均资本投入(资产/员工数)为1326.30万元,比上年提高108.07万元;其中非银企业人均资本投入为677.65万元,比上年提高53.18万元。人均营业收入为340.48万元,比上年增加10.26万元,呈持续提升态势;人均净利润为13.91万元,比上年提高0.82万元,扭转了上年人均净利润下降...

不是强人,当不好中层

特征一:Purpose(团队目标明确而且有一致共识)团队要有一个达成共识的目标,在形成目标的过程,尽可能让所有和目标相关的人,一起来参与讨论。大家的参与度越高,后面目标在落实的过程当中,大家的执行力自然就会高。特征二:Empowerment(适当的授权与赋能激发成员潜能)刚刚提到了执行力不佳,有可能是自己团队成员有问题...

哈德教育骗子:2018年4月自考行政管理学考试真题及答案

42、试述行政发展的动力。

人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点

24、单位、劳动者之间没有身份隶属关系,劳动者以自己的技能、设备、知识自担经营风险,不用受单位的直接安排、约束、支配,基本不须听从用人单位的有关工作指令,所从事的工作或任务具有“临时性、短期性、一次性”的特点,可以认定单位与劳动者之间不存在劳动关系。因完成工作或任务引发的纠纷,应作为普通民事案件,由人民...

【浙商宏观||李超】日本如何编制和管理国家资产负债表?

日本居民部门的最大特征是持有大量存款(www.e993.com)2024年11月2日。2022年货币和存款1116万亿日元,占日本居民部门总资产的34%,与之相比,美国居民部门货币和存款仅14万亿美元,占其居民总资产(176万亿美元)比重的8%。家庭部门主要由所有常驻住户组成。这些住户包括长期居住在医院、养老院、修道院、监狱等机构中的人员构成的机构住户。此外,住户拥...

目标不对,管理白费

接下来我们通过3个案例来看下OKR的特征。①强调关键,强调衡量举一个生活中的例子,希望通过这个例子能让大家更好地理解OKR本质上的含义。在谈论个人成长发展时,我们总是希望见多识广,这是我们的目标。那么,见多识广意味着什么呢?比如,我想要旅游、看电影、读书、学习,以及参加各种活动。

春秋航空2023年年度董事会经营评述

5、行业的周期性、季节性和地域性特点(1)周期性航空运输业周期受宏观经济周期的影响较为明显。当经济进入上行周期时,商务往来与外贸活动开始频繁,个人消费水平提升,带动航空出行需求与货邮业务增长,促进航空业的发展;当经济增速减缓或进入下行周期时,商务活动减少,个人收支缩紧,乘客可能选择票价相对低廉的替代性交通...

2024-2030年中国物业经营市场现状调研分析及发展趋势报告

一、物业管理行业绩效管理的特点及要求二、物业管理行业绩效管理现状分析三、完善物业管理行业绩效管理的建议第六节物业管理企业成本的特点及管控分析一、物业管理企业成本的特点二、物业管理企业成本管理的现状三、完善物业管理企业成本管控的对策第七节物业管理专项外委服务的选择与监管一、物业管理专项外委...

一家公司的没落,从养一批伪高管开始

一、伪高管的4大特征1.没有创新,全靠经验伪高管,通常都是条件反射式管理,没有思考,更别说创新。什么叫条件反射式管理?简单来说,一味拿经验说事,没有紧密结合当下。比如,你是某家公司的老板,最近招了一位高管,谈起什么事,都是我以前是怎么怎么干的,结果有多么好。动不动拿自己的行业资历、职业经验说...