中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员
五是突出营造良好从政环境,加大从严管理监督干部力度,培养选拔党和人民需要的好干部,有效激励干部干事创业、奋发有为,推动形成干部清正、政府清廉、政治清明、社会清淳的风尚。问:今后5年加强党政领导班子建设的总体要求和基本目标是什么?答:加强领导班子建设,要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想...
央国企干部提拔必知:“凡提四必”最新规则!
其中,央国企领导干部提拔晋升要做到“凡提四必”,避免干部“带病提拔”,凡提四必中四必指的是干部选拔考察中必须要做的四件事情,算是国央企选拔制度中的一个硬性规定,也可以理解为干部选拔考察内容的一个checklist。今天,扒一扒“凡提四必”的来路。一、何为“凡提四必”?这个checklist主要是对干部档案的考察...
加强国企干部管理体系建设,数字化赋能高质量发展
有些国企制定了干部标准却不适用于实际,导致干部选拔、培养、评价等工作缺乏统领,无法有效识别、培养能推动业务发展的干部。这使得干部选拔、培养和评价等工作缺乏统一的准则和方向,导致干部选拔任用和培养等工作缺乏针对性和方向性,不能有效地识别和培养适合企业发展的干部,影响了干部队伍的整体素质和能力。评价激励不...
国有企业等背景的优秀年轻干部快速晋升路径规划
虽然在干部选拔任用上,国有企业也需要严格执行干部选拔任用条例的各项具体规定,但是在具体工作实践中,由于国有企业内部有多线条晋升机制,因而在职务职级晋升上没有公务员那么严格执行选任条例或者打了一些擦边球。在快速晋升副处级甚至正处级之后,国有企业以及其他企事业单位的干部可以向公务员队伍交流任职,从而绕过公务员...
“24岁任国企副总”遭质疑 破格提拔更需公开透明
特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。但是,破格提拔的特别优秀干部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高。当年5月,中共中央办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》还明确提出,在监督检查工作机制方面,要认真查核和处理群众举报反映的问题,定期开展分析研判,...
中共中国化学工程集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报
一是坚持新时代好干部标准,树立正确选人用人导向,修订《企业领导人员管理规定》,突出坚持五湖四海、任人唯贤,明确规定干部提拔、进一步使用条件和要求(www.e993.com)2024年11月18日。用好所属企业选人用人“一报告两评议”结果,督导所属企业坚持正确选人用人导向。二是加强对所属企业干部选拔任用程序监督和检查,重点关注违规提拔问题和企业领导人员执...
中共淮阴区委关于省委巡视反馈意见整改进展情况的通报
三是出台《区国资办关于加强区属企业对外借款管理工作的通知》、《关于印发〈区属国有企业担保监督管理办法(试行)〉的通知》文件,完善资金管理制度和资金借款流程,规范对外借款程序。11.关于“干部选拔任用和管理工作存在薄弱环节”问题的整改(1)谋定长远队伍规划。严格落实《市委关于加强新时代镇(街道)党政正职...
李希在二十届中央纪委三次全会上的工作报告
制定《纪检监察干部网络行为十条禁令》。开展纪检监察干部网络言行、压件不查、违规办案、案件质量问题、重复举报化解不力等专项整治,制定《关于严禁纪检监察干部违规饮酒的规定》。制定纪检监察干部选拔任用、轮岗交流、谈心谈话、离岗离职从业限制等制度,规范干部选育管用。聘任国家监委第二届特约监察员,自觉接受各方面...
中共内江路桥集团有限公司委员会关于八届市委第四轮巡察整改进展...
同时,参照市委、市国资委有关国有企业领导人员有关办法,修订完善自身《干部管理办法》,新制定《干部动议酝酿任免议事规则》,进一步完善规范各级企业管理人员选拔任用的条件和程序,切实纠正干部选拔任用程序不严的问题。二是规范鸿达设计、交通服务公司内设机构及人员岗位编制配置,并按规定开展中层管理人员竞聘工作,其中层...
中共中国能源建设集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报
(五)突出政治标准,加强选人用人和干部队伍规范化建设方面一是严把选人用人政治关。修订《干部管理规定》,进一步强化和充实干部选拔任用的政治标准、政治要求,规范选任程序。加强政治能力提升培训,组织参加习近平新时代中国特色社会主义思想党员干部轮训央企高管研修班5期主课堂,实施完成4期分课堂,覆盖企业主要负责人679名...